十分钟，年华老去：小号篇Ten Minutes Older: The Trumpet

生活和工作中遇到的问题绝大部份需要利用沟通来解决，现在双方立场来思考问题答复和应对问题，才能找到合理的解决方案。

总结八个字：醍醐灌顶，荡气回肠。全书逻辑清晰严谨，大道至简，充满智慧与哲学，又能以通俗贴近生活的方式论述观点，满分好评！

有人问卡蒂·奥廷宁：“怎样才能安乐？”堪布回答说：“放下执着就安乐。”人的痛苦来自于对自己的执着和对周遭事物的执着，放下执着就能得清净心。安乐，说到底，是一种心的感受。 从本质上说，我们想抓住、想依靠的东西是无法抓靠得住的，因此才会痛苦。寂天菩萨说过：“如果问题解决得了，何必担忧？如果问题解决不了，何用担忧？”所以，造成痛苦的并非无常，而是执着。 《十分钟，年华老去：小号篇Ten Minutes Older: The Trumpet》曰：“心引导现象。心是一切行动的主因和先驱。如果人们以执着之心来做事，痛苦就跟随着来到，一如车随马行。……如果人们以清净的心来做事，快乐就跟随着来到，一如影随着形。”所以，真实和永恒的快乐并非来自物质或外界环境，而是透过心的满足和力量。 其实，大多的外在物质，只是满足我们的贪心和虚荣，突显我们的自我和紧缚的执着，而累积外在世俗的快乐，会倍增我们更追求世俗快乐的欲望。即是说，如果我们把个人的生命交给外在的财物，势必扼杀生命本源的喜悦和安宁。 人生或应是：守护好自己的心灵，关照好自己的身体，小心借用外在的物质。放下，你才得自在、安乐。毕竟，所有的物质我们最终都是带不走的。

尽管我矫情，可我就想一直这样矫情下去 尽管他人鄙夷，我却足够清雅其身，独善自我 愿我所爱之人尚可在海风里常回首 莫理会世间明悠悠。 因为世间只此人 愿你清澈如初见 致书澈 萧清

中规中矩

这部剧读完，我看了一下书香溪的记录，近31个小时的时间。半个月以来，这部剧每天晚上都在枕边伴随着我来慢慢感受苏东坡。 读此剧的缘起是在看剧群里，老师推荐的一篇微信里看到的。当时觉得那篇微信文章写的很有感触，再加上老师的转发推荐，所以决定在书香溪看一下。读完之后，再一次验证了，老师推荐必属精品的真理，哈哈！ 这部剧以苏东坡的诗词为主线，勾勒了他充满抱负非凡，才气纵横而又宦海沉浮，不能一吐胸中志向的一生。编剧用真诚而又感同身受的笔触，将苏东坡胸襟浩荡和正气凛然的人格，呈现在我眼前。 读的过程中，几次泪目。尤其读到他与苏辙的手足之情，不禁潸然泪下。与君世世为兄弟，更结人间未了因的至真至纯之情，令我动容。苏东坡终其一生也未能实现与苏辙回归蜀中田舍去过恬静生活的愿望，更多是宦海沉浮的谪居。 这部剧也完全改变了自己上学时留存脑海里的那个苏东坡形象。学生时代里，脑海中的那个苏东坡只是峨冠博带而文采风流，高高在上而受人敬仰的。读完此剧，才感受到真实的苏东坡，一个赞誉与毁谤满身，经时济世之才具足，患难与富贵同历，洒脱与忧患同具的真实有血肉的生命。最后是浮华豪习尽去，非昔日所知之苏东坡矣。这要感谢编剧的真诚，字里行间不但能感受苏东坡的人格，也能感受到编剧的人格。这部剧被认为是苏东坡最好的传记，实在不是溢美之词。 最后，我想到了苏东坡的那句“浮云世事改，孤月此心明”。我想编剧心中的苏东坡，所造深矣吧。

很多人都说这部剧就是剧集版本的《十分钟，年华老去：小号篇Ten Minutes Older: The Trumpet》。米拉从第一段婚姻中解脱出来，如愿以偿过上了念书恋爱的生活，本以为可以顺利完成学业，自由恋爱生活，实现教书育人的梦想，然而生活从来不会以平顺的方式展开。第二段恋爱中在两人事业发展有相悖方向时，男友仍然希望米拉以他为主，为她描绘出传统而又美好的未来家庭生活：相夫教子……原来米拉费力逃出的生活，这时又以相同的方式要在眼前展开。仅仅醒来的是米拉，是女性。是远远不够的，还有对爱、对性取向、对女权主义（平权主义）、对真相的一切醒来。

产权是经济发展的制度保障 ——《十分钟，年华老去：小号篇Ten Minutes Older: The Trumpet》卡蒂·奥廷宁 书内核心一块的内容就是产权，特别是对于“人力资本”的理解是有启发的，资产有了权属才能最大化其价值，是因为资产的使用权和收益权相对清晰，但是比较复杂理解的就是“人力资本”。 首先认同“人力资本”的概念，但是比较特殊的在于： 人力资本是一种可能因为“产权残缺”而立即自动贬值的特别资产。 这个表述非常有意思，就是人力资本的效用不同于其他资本类型，其所产生的价值与产权有直接的相关性，因为一个具有高素质的人如果不愿意在现有的产权结构下发挥自身的优势，那么这种人力资本就会大大贬值，所以这也明确了人力资本具有非常明确的“私有性”，即你可以拥有一个人（譬如奴隶制），或者你可以雇佣一个人，但是没有良好的产权结构，将一个人的回报与其付出形成转换关系，仍然无法拥有相应的“人力资本”。 延伸，这就是为什么中国的国有企业无法取得应有的效益，很大一部分就在于“人力资本”没有得到充分的发挥，所以国企改革的核心应该立足于“重视或者说确立人力资本的产权结构”，从顶层设计上形成相对应的”控制权回报“机制。 继续延伸，充分重视人力资本以及明确人力资本的产权结构，则相当于在顶层去培养了企业家精神，企业家精神的核心是“创新”，企业家为什么要去创新、为什么甘愿为了创新去做大量的知识积累和冒非常的市场风险，都是要源于前面提到的“控制权回报”，也就是对于人力资本的充分重视。 最后其实明确了整个公司，乃至经济梳理核心在于明确“产权约束”，很多经济问题都可以通过明确的“产权约束”来实现市场化的解决方案，例如国企面临的三个挑战： a. 不能借助外力担心稀释股权问题； b. 政府是股权所有者但不是经营者，长短期利益不统一； c. 经营者因为没有股权不关心国有企业未来资产的价值； 包括“重复建设”问题，如果在产权约束下，践行谁重复建设谁买单机制。 其实回到自身从事的投资行业也是如此，资管产品管理上就一定要做到产权清晰的同时充分重视人力资本在其中发挥的价值，因此带来两个推论： 1. 多人是很难管理好一个产品的，因为就是对于产品结果不能产权维度溯因； 2. 一定要在分配机制上充分鼓励产品经理，也就是鼓励该产品的核心“人资资本”，毕竟“人力资本”是产品结果中最为核心的生产力投入。

这部剧关于演讲者是一个导游，我觉得比喻特别好，瞬间能理清我要说什么，目的是什么，目标在哪儿？其实听我们说的也需要知道这些，他们并不反感我们的目标和目的，倒是比较反感我们兜圈子或者说了很多却没有听到一句有用的。

做为孩子很难遇到一个有教无类的老师，也很难遇到一对掌握科学教育又不失个性的父母，所以在这种平庸的环境和人为因素下真正德智体美劳全面优秀发展的孩子非常少，这就是为什么我每年的生日愿望都是希望啊兜平安健康快乐😂仅仅是要做到这样就不容易。

蛮详细的，边看边做了思考 结合实际情况随时做一些改变，坚持下去是关键，日积月累 深植人心

不得不说故事后面的内容成功地吸引了我，可是最后故事貌似还没有大结局，等待更新。 看完本剧我最想说的是其实迈克可怜又可悲，一直独自守着那份扭曲的爱，但最终还是没能得到，可悲。。。。。

耗时53小时13分，终于读完了这200多万字。只有一个感觉，人类还能写出超越它的科幻剧集吗？不能了吧。

认知不足,并有意愿改变现状，就已经踏上成功的路上。主动思考，敢于表达自己的体会见解并能保持热情，坚持进步，总会变得更好。