亲爱的白人们Dear White People

年份: 2014
地区: 美国
类型:

故事发生在一所虚构的常春藤名校里,黑人女孩泰莎·汤普森饰演的电影系学生山姆·怀特正在排演一出广播剧,他想要与白人学生共同探讨一些种族问题。同时,梅西(泰勒·詹姆斯·威廉姆斯饰演)在为学校里寻找一片安静

观影心得

大志向远方 1.1 / 10

也是大学里看完的一部电视剧,傻根许三多和围绕在他身边的一堆高亢华丽的男人之间的故事,红了很多天,红了很多人,还是很男人的电视剧。

A燕生 1.1 / 10

勇敢,敬业,勤奋,理解,坚持。 一个人在寻找工作,就业或创业时要看清自己的优势,并且还要看清公司的优势,老板之所以能成为老板必然有他们的过人之处。 当你作为员工时,有什么不顺心的事当然可以拍屁股走人,但老板不一样,他们再怎么烦心都得忍耐,因为公司就是他们的心血,骨肉。他们所承受的压力远远大于我们。 看清自己,切勿心浮气躁。

黄江郁 8.7 / 10

开心生活,远离抑郁。坚信,一切问题都有解;坚信,一切问题都是时间的问题;坚信,终有一日,时过境迁,阴霾散去,自会万里无云一派洞天。

༺ww༻ 3.3 / 10

不愧为经典剧集。托尔斯泰笔下的人物,惟妙惟肖。书中有很多人生的哲理,值得思考。

乐🌸 3.2 / 10

好好睇

你以为只是你以为 8.7 / 10

虽然但游戏打很有趣  但是 蛮希望来个大boss能击穿里世界 在深山老林或者海上来一下  给这些人些危机感

BABYJEAN 2.1 / 10

“亲爱的白人们Dear White People”是一则政治寓言故事。农场里最受尊敬的一头雄猪又一个梦想,那就是动物不再受人的压迫,获得解放,与人平起平坐。其他动物们在它的煽动性演说中渐渐有了造反的意识。老猪死后,它的两个继承人—两头雄健的雄猪将老猪的理想化入现实。某天夜里,农场的动物们在雄猪的带领下发动起义,赶走了农场主。获得“自由”的动物们在自我驱使下努力干活,甚至比以前更辛苦,但过的日子并没有理想中的好。雄猪拿破仑在权力斗争中胜出,成了动物们唯一的领导者和农场的实际所有人。它用言论宣传维护自己的地位和让动物们多干活。它违背诺言,和其他农场的人类交易给自己换钞票。它有四个相好,生了30多头小猪,这些猪和它一起成了农场的特权阶层。其他动物看到它和人类一起拿着他们劳动的血汗钱花天酒地,动物们又回到起义前的困惑中了……

祝细 2.2 / 10

文笔一般,逻辑性基本不合理,强行装逼,基本上的人都智商不在线,反派更不用说了。没什么好看的

🍀花开 1.1 / 10

对近几年的国际时局及重大事件有了科普性了解。以前会觉得跟自己没什么关系,不会去关注,不会去思考这些国际局势背后的逻辑。现在会更关注中美贸易战、三胖访问等一系列事件的背后博弈。 各国关系就是在错综复杂的环境中保持动态平衡,在从一种平衡到另一种平衡的过程中,如何谋求中国利益最大化,这还是很复杂的。

文志琦 6.5 / 10

“有些时候,我们怀念一个人,也许只是在怀念一段岁月,一段再也回不去的时光,以及……一种再也无法实现的人生。” 长大以后,告别痛苦的办法就是告诉自己,我不后悔。我们的一生中,有太多的错过和遗憾,我一直以为,尽心而为,不辜负自己,接受不能改变的,是件理所应当的事。

CHENG 張成 1.1 / 10

用细致的需要描绘大自然,与灵魂对话,思考生命真谛,不错的作品!

小日子 3.3 / 10

买股票就是买有企业家精神的企业。 什么是企业家精神?是有目的,有组织的创新。基于知识或者非知识的创新。这里面创新和管理都非常重要。因为创新具有高度不确定性。那更需要有高超的管理。技术,产品,市场,财务,人力资源。缺一不可。创新的最终目的是控制一个产业。 如何控制创新的不确定性呢? 评估自己长处,专长,第三者评价,内部反馈,外部机遇分析。竞争真对手比较。创新要接地气。再加上严格的执行。 那为什么要创新呢? 任何产业都有窗口期,成熟期,淘汰期。没有创新,就没有跨越式发展。 从投资角度看,就是要找到经过窗口期活下来,最终最有可能控制市场的企业,领导者。

御风飘荡的蜘蛛 4.3 / 10

双节过的双亲没了?拖更拖成这样,自己心里没点数。还直接连理由都不找了,一天一章有时候还没有。你直接发个通告说不写了多好

VIY 9.8 / 10

不能说完全解决焦虑,但至少可以了解焦虑进而理解焦虑从何而来,从这个意义上来说,值得一读

無邪 2.2 / 10

我们普通人走向社会初期肯定先是一名提桶者,所以一定要学会为今天而活,为明天计划。拥有延迟满足的能力,为人生做长远规划。

Arc 8.8 / 10

真正高情商的人,应该是能够聆听情绪所传达的信息,利用该信息进行决策,但却不会被情绪所控制,深陷其中。

袁燕利 1.1 / 10

对于未来领导者来说教练技术不可或缺。整本剧内容非常实用,可以让对教练技术感兴趣的管理者自己练习,也适合改变大家对教练的认知。值得反复研读