Léa Parker

我一般以值不值得二刷作为个人对一本剧的评价，先说结论，我觉得这部剧是值得二刷的一本人力资源管理类剧集！如果说华为增长法是从整个公司的视角谈公司增长，这部剧就更多地聚焦在人力资源管理的6大模块，重点是还有非常多的工具和干货！比如说对比华为的关键岗位区分可以找到自己工作还有哪些重点工作没做，哪些能力可以加强，比如企业文化华为是如何实际落地的，甚至连干部8大价值观类似的工具都有。还有就是编剧会提醒读者一些工具和方法论的适用范围以及原因，避免大家生搬硬套走弯路，比如激励，之前看的两本华为剧集都在讲tup长期激励怎么好，但这里编剧就有提出tup有什么缺点，比如增长法和华为灰度管理都说提成制不好，但编剧也提醒有些类型确实就适合提成制。都说尽信书不如无书，但我觉得至少我对于观看量还是需要再提升的，不然你怎么会有更多的知识去支撑你作出更多有亮点的合理判断呢。总之，受益良多，而且墙裂推荐人力资源相关从事者读此剧。

吉姆-罗杰斯把他人生中的部分生活智慧和投资理念，传递给他的女儿们以及各位读者，深受启发。

怀念上地理课的“美好时光”！ 将地理与历史文化结合起来，用迷人的风景图片展现祖国山河之美。引用历史史实，引用古人诗词，让我真切感受到塞北江南，西北东南，冰与火的天壤之别景观。 可可西里，最伟大的荒野； 阿里：荒野文明； 横断山脉：极致风光最密集的山脉； 九寨沟：毁灭与创造； 四姑娘山； 甘肃，成都，河南， 浙江，福建，青岛， …… 人们常说“世界那么大，我想去看看”。我也想说“中国那么大，先看完中国吧”！ 我深深地被祖国壮美山河吸引，我所向往的一座座城市都将成为未来的旅行计划。 但是，一切从实际出发，要先完成当下的任务！ 总之岁月漫步，然而值得等待！ 相信一切美好都是值得等待的！ 加油，为未来的旅行做好充足的准备！

不懂剧情这么生硬，漏洞百出这么不严谨竟然这么多人说好看？这剧情简直是离谱

很多人说第三部最经典，可我觉得第三部是败笔，尤其是结尾这部分。为什么关和程在一起，云和aa在一起，如果就截止到程和AA逃出来，也可以啊。另外，很不喜欢程心，喜欢罗辑，喜欢大史。还有一点，汪淼后面怎么没戏份了。

还没看完，但实在忍不住先来打个五星。

挺厉害的， 也挺让人心疼的一个小姐姐， 重情重义， 对自己人特别护短。