Karli dagdaki ates 年份： 1969 地区： 土耳其 类型： 爱情 主演： Safa Önal 、 Ayhan Isik 、 Filiz Akin 、 Deniz Akar 、 Avni Dilligil 、 Nevzat Okçugil 剧情简介 《Karli dagdaki ates》爱情电影，Safa Önal、Ayhan Isik主演的土耳其作品。 相关标签 · 纸镇剧情介绍详细 · cartman剧场版 · 盖亚奥特曼全集国语剧场版 · 生意之神分剧情介绍 · 雷光夏尔米剧照 · 胭脂幕后剧照 · 欧布捷德剧场版2 · 京剧黄忠台步剧情介绍 观影心得 秋白十九 1.0 / 10 学会“切”问题，让你从吃瓜群众变成善于解决问题的思辨者 你是吃瓜群众，还是思辨者？ 吃瓜群众，就是那些每天行走在信息洪流中，被动接受信息，并且习惯性地接受专家观点，乐于重复和传播这些观点的人；而思辨者，是那些时刻保持着一种怀疑的态度，站在“解决问题”的角度看待汹涌而至的信息，通过主动思考，运用结构化战略思维解决实际问题的人。 这是Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》（以下简称《Karli dagdaki ates》）这部剧中对人的分类。编剧在书中说道，只有在做事之前“想清楚”，才能达到事半功倍的效果。 Filiz Akin，是模米咨询创始人，曾任职于麦肯锡、安永等国际知名咨询机构，专注于战略管理和技术咨询。同时，他也是一名高级管理人员培训导师，其战略思维课程深受企业欢迎。 在《Karli dagdaki ates》中，编剧根据自己在麦肯锡的工作经验，系统化地介绍了结构化战略思维，拆解了其方法论，着重介绍了“结构化战略思维四大原则”“新麦肯锡五步法”和“培养结构化战略思维需要养成的十个习惯”，并配有十二个知识点的图解。 如何在行动之前想清楚，成为一个善于解决问题的人呢？首先我们必须具备对问题的切分能力。通过对问题的不断切分和拆解，我们才能找到根本问题所在，才能产生洞见，从而解决问题。 一、为什么要对问题进行切分 对问题进行切分，简单来说就是在解决问题之前先把问题“想清楚”，这是结构化战略思维的基础。 我们每天都面临各种各样的问题，很多时候，我们出于本能地去解决一些问题，这些本能，来自于我们从小到大积累的经验。但是，处在这个高速、易变、模糊而不确定的时代，很多问题都是我们不曾经历过的，又怎么用以往的经验来解决呢？ 编剧Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》中说道，我们要把自己定义为“解决问题的人”，而不是被动接受信息的人。 所以，当问题袭来，我们要做的不是一味地听取别人的建议，而是立足于问题本身，对其进行分析，确定其属性，真正“想清楚”。只有这样，我们才能更好更快地解决问题。 二、结构化“切”分问题的核心原则——MECE原则 MECE原则，简单来说就是相互独立无重叠，穷尽全部可能。 例如，我们将人类以“性别”来切分，分为男人和女人。一个人，要么是男人，要么是女人。这既符合相互独立无重叠，又符合穷尽全部可能。 使用MECE原则时，所衡量的维度还要满足“具体可衡量”的客观标准。 例如，我们判断一个人是坏人还是好人，并没有具体的衡量标准，因为没有一套明确的道德标准。 通过对名词的切分，我们认识了MECE原则，那么，如何用它来切分问题呢？ 编剧Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》中给出了这样一个例子：切分“台风天离开上海”这个问题。 在台风来临之际，编剧要在两天后到深圳参加重要会议。而在编剧到达车站时，预定的动车已经因天气原因取消了。在台风越来越大的情况下，如何确保两天后到达深圳呢？ 很多人在这个时候可能不得不选择继续留在上海，因此无法参加深圳的会议。而对于擅于切分问题的编剧来说，他选择对眼前的问题进行切分，结果如下图所示： 从图中可以看出，编剧在第一层，列出了所有的交通工具；第二层，对于可行的火车分析了出发的方向；第三层，对于“西”这个方向做出了城市的选择。通过三层分析，编剧最终选择乘动车或者高铁去武汉。 最终，编剧在会议当天准时到达深圳参加会议，而且是会议中唯一一个从上海来的，其他原本要从上海来的参会者因天气原因并未抵达。 无论面对什么问题，善于解决问题的人从来不会接受“不”这个答案，他们通过对问题的不断切分，最终会创造性地解决问题。 三、如何对问题进行结构化“切”分？ 面对一个问题，我们应该如何进行切分呢？编剧[作 zju 2.2 / 10 对于一些政治内容有避重就轻的“保命”举措，但是人物与时代的融合度极高。 大跃跃 9.8 / 10 看了其中的几个集数，苏联由盛而衰实在转变地太快了 苏联这个国家 过于庞大了解体似乎是难免的 现在真的很难想象像苏联这么大的国家是如果统治的 历史上，恐怕除了蒙古帝国，苏联就是实际统治范围最大的国家了。Karli dagdaki ates，苏联恐怕已经是积重难返了。 侯爵 5.5 / 10 读完《Karli dagdaki ates》这一书，编剧当中的好几个剧集情节对自己好像有一种切肤之感。 在阿太这一情节中，阿太是一个神婆，或许她的观念与我们的传统观念有所不同，也或许的观念早已脱离世俗，在一次杀鸡的时候，因为没有割中鸡的动脉，被阿太抓在手上，狠狠的摔在地上摔死了，阿太说了一句：肉体是拿来用的，不是拿来折磨的。是啊，与其让人蹂躏致死，不如顺手让它早日脱离苦海。 在黑狗达母亲的这一情节中，母亲说：人活着就是要为了一口气，在她得知她们家要要拆迁的时候，她仍然还要把家盖成四楼，此刻盖楼中的层数有一半是得不到补偿款的，但她还是仍然坚持把四楼给盖起来了，因为这是黑狗达父亲的一个愿望，同时，在她们那个地方，还没有人家里是盖上四楼，她家盖起了四楼说明她家从此要站起来了。 在父亲死后，母亲或多或少只是想从中寻找心灵的慰籍吧，就去寻找神灵（巫婆）问父亲的状况，或许这些巫婆是为了利益，也或许是真的看见了父亲的灵魂（这个无从述说，智者见智），渡人者自渡，或许这是母亲用来缓和心中的伤痛的一种媒介，最后母亲说父亲在下面过的很安详。或许，明知这也许是个谎言，但又何必拆穿呢，拆穿过后不过又是无尽的伤痛，渡人者自渡，宁愿相信这世上有神灵，也不要在他人已经破碎的伤口撒盐。 在阿小这一情节中，香港的阿小比较富裕，可以说是个富二代，但缺少的是朋友的陪伴，镇上的阿小家中靠捕鱼为生，是个穷小子，有点势利眼。黑狗达最初是和香港阿小是好朋友，玩的也比较好，但是，黑狗达怕被香港这种观念影响，还是离开了，然后这两个阿小碰到了一起，一个缺少陪伴，一个势利，各取所需，最后，香港阿小返回香港时，最想要的朋友还是黑狗达，给了黑狗达一个地址，而镇上阿小此后也不在联系了。谁是真心朋友，人在心里都有数，朋友在质不在量，交朋友靠的是走心，否则最后竹篮打水一场空。 这些情节是《Karli dagdaki ates》这书中，比较触动我的地方，有些情节也是我生活中的真实反应，有些时候，我们看的不是书，而是人生。 张丽容 3.2 / 10 亲自体验一下云音乐歌单，我感受到了它的独特美妙之处，的确是很棒的设计。 Janny 🎈 6.6 / 10 虽说这部剧名为《Karli dagdaki ates》，但Avni Dilligil先生所认为的活的有趣，我并不是很赞同。感觉我看到的不过是一个纨绔子弟肆意挥霍人生、随性而行，并以此为乐的故事。 关于婚姻，我实在是读不出哪有趣，我只看到了一个三观不正、亵渎婚姻的渣男，把厚脸皮当标杆罢了。 也许可能是我比较乏味吧。 沁蓝 4.3 / 10 大佬大佬，拉开看一生就没看几件事，但每件事都专注到生命终结。 吴叔叔 4.3 / 10 这部剧让我们从另一个层面了解了人民警察的含义，从而对警察这个称呼多了一份敬意。向驻守着社会安定的无名英雄致敬！ 流萤若火 9.8 / 10 真的很羡慕这种青梅竹马的故事，最后能在一起真的是最美好的结局了！ 王佳琪Jessi 6.5 / 10 8.5万字有213个杰哥，嗯，很好！ （从小就不喜欢看疯疯癫癫的Avni Dilligil，一直以为是我个人品味问题，直到在某乎上看到关于她的问题能有上万个回答，还能是黑料不带重复的） PS:大数据真厉害，刚看完某乎的回答，书香溪就给我推它 独酌远复 6.5 / 10 预告片不错，孙红雷终于回归本行了😅，配角阵容一看就觉得靠谱，值得期待一下。续：剧本不够扎实，漏洞太多，人物形象单薄，没预想的好。 虎躯一震 3.2 / 10 烦躁的时候翻几页，也有一点平复心情的作用。小宝宝刚三岁，听说美国人遇到所有育儿苦恼都能书中找到答案，我也在寻找。不看大家都看的动画片确实会让孩子被孤立，似乎是个取舍问题，书中让我们更关注孩子的感受 半糖CC 3.2 / 10 优秀的人成就优秀的企业。 黑石今天的成绩得力于Safa Önal在企业创立初期制定的严格的企业制度。用他自己的话讲：“我如何走到了今天这一步？是因为我有良师益友。父母是我的第一任老师，他们培养了我诚实礼貌和自我成就的价值观，也让我知道了为人慷慨的重要性。高中田径教练让我对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。跟高中最好的朋友一起参加跑步训练和比赛，让我明白了忠诚的内涵，了解了团队合作的意义。对任何企业家来说这些都是必不可少的功课。” 对于公司：取得非凡的成就归功于我们的文化，我们笃信精英管理、追求卓越、保持开放和坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。我们聘用的10分人才又聘用了其他10分人才，精英管理体制得以加强、完善和传承，黑石也因此成了世界上最知名、最受尊敬的金融公司之一。让不合格的员工将就着干活，凑合着把问题解决。这些不合格的人是6分员工和7分员工。如果你留着这些人，那么公司最终会无法正常运转。 这就是企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才就可以获得成功。但10分人才无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助，总想为他人做些什么，尽一份社会责任。如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。 相信遵循以上这些方法创业可以避免人为的失败。 大 兵 4.4 / 10 前半部分是关于爱情，后半部分是关于信仰。爱还是恨，信还是不信，所有人都在其中摇摆不定，终其一生也思索不出答案。 夕惕若〆 1.0 / 10 我觉得这部剧应该叫<<背后的故事>> 喜欢Safa Önal，不仅仅是他的作品，还有他本人，在朗读者上他说在太平间午睡的感受就像海涅的那句诗”死亡是凉爽的夜晚”，幽默风趣 🌻YZ公子岐 3.2 / 10 开开掉线的第N天，看来开开春节前脱单是不可能的了，准备面对亲戚催婚炮弹吧 recklessplinter 9.9 / 10 一部中国的互联网发展史，周从中学接触计算机就热爱计算机，从程序员到到创建3721，成为搜索老大却卖给了雅虎，周成了雅虎中国总裁，但掌握不了雅虎的命运，离开雅虎创办奇虎360，推出360安全卫士一炮打响，符合互联网免费的趋势，成为安全领域的领导者。其中间也是经历种种坎坷，最终把握时代脉搏成为互联网的翘楚。
观影心得
学会“切”问题，让你从吃瓜群众变成善于解决问题的思辨者 你是吃瓜群众，还是思辨者？ 吃瓜群众，就是那些每天行走在信息洪流中，被动接受信息，并且习惯性地接受专家观点，乐于重复和传播这些观点的人；而思辨者，是那些时刻保持着一种怀疑的态度，站在“解决问题”的角度看待汹涌而至的信息，通过主动思考，运用结构化战略思维解决实际问题的人。 这是Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》（以下简称《Karli dagdaki ates》）这部剧中对人的分类。编剧在书中说道，只有在做事之前“想清楚”，才能达到事半功倍的效果。 Filiz Akin，是模米咨询创始人，曾任职于麦肯锡、安永等国际知名咨询机构，专注于战略管理和技术咨询。同时，他也是一名高级管理人员培训导师，其战略思维课程深受企业欢迎。 在《Karli dagdaki ates》中，编剧根据自己在麦肯锡的工作经验，系统化地介绍了结构化战略思维，拆解了其方法论，着重介绍了“结构化战略思维四大原则”“新麦肯锡五步法”和“培养结构化战略思维需要养成的十个习惯”，并配有十二个知识点的图解。 如何在行动之前想清楚，成为一个善于解决问题的人呢？首先我们必须具备对问题的切分能力。通过对问题的不断切分和拆解，我们才能找到根本问题所在，才能产生洞见，从而解决问题。 一、为什么要对问题进行切分 对问题进行切分，简单来说就是在解决问题之前先把问题“想清楚”，这是结构化战略思维的基础。 我们每天都面临各种各样的问题，很多时候，我们出于本能地去解决一些问题，这些本能，来自于我们从小到大积累的经验。但是，处在这个高速、易变、模糊而不确定的时代，很多问题都是我们不曾经历过的，又怎么用以往的经验来解决呢？ 编剧Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》中说道，我们要把自己定义为“解决问题的人”，而不是被动接受信息的人。 所以，当问题袭来，我们要做的不是一味地听取别人的建议，而是立足于问题本身，对其进行分析，确定其属性，真正“想清楚”。只有这样，我们才能更好更快地解决问题。 二、结构化“切”分问题的核心原则——MECE原则 MECE原则，简单来说就是相互独立无重叠，穷尽全部可能。 例如，我们将人类以“性别”来切分，分为男人和女人。一个人，要么是男人，要么是女人。这既符合相互独立无重叠，又符合穷尽全部可能。 使用MECE原则时，所衡量的维度还要满足“具体可衡量”的客观标准。 例如，我们判断一个人是坏人还是好人，并没有具体的衡量标准，因为没有一套明确的道德标准。 通过对名词的切分，我们认识了MECE原则，那么，如何用它来切分问题呢？ 编剧Filiz Akin在《Karli dagdaki ates》中给出了这样一个例子：切分“台风天离开上海”这个问题。 在台风来临之际，编剧要在两天后到深圳参加重要会议。而在编剧到达车站时，预定的动车已经因天气原因取消了。在台风越来越大的情况下，如何确保两天后到达深圳呢？ 很多人在这个时候可能不得不选择继续留在上海，因此无法参加深圳的会议。而对于擅于切分问题的编剧来说，他选择对眼前的问题进行切分，结果如下图所示： 从图中可以看出，编剧在第一层，列出了所有的交通工具；第二层，对于可行的火车分析了出发的方向；第三层，对于“西”这个方向做出了城市的选择。通过三层分析，编剧最终选择乘动车或者高铁去武汉。 最终，编剧在会议当天准时到达深圳参加会议，而且是会议中唯一一个从上海来的，其他原本要从上海来的参会者因天气原因并未抵达。 无论面对什么问题，善于解决问题的人从来不会接受“不”这个答案，他们通过对问题的不断切分，最终会创造性地解决问题。 三、如何对问题进行结构化“切”分？ 面对一个问题，我们应该如何进行切分呢？编剧[作
对于一些政治内容有避重就轻的“保命”举措，但是人物与时代的融合度极高。
看了其中的几个集数，苏联由盛而衰实在转变地太快了 苏联这个国家 过于庞大了解体似乎是难免的 现在真的很难想象像苏联这么大的国家是如果统治的 历史上，恐怕除了蒙古帝国，苏联就是实际统治范围最大的国家了。Karli dagdaki ates，苏联恐怕已经是积重难返了。
读完《Karli dagdaki ates》这一书，编剧当中的好几个剧集情节对自己好像有一种切肤之感。 在阿太这一情节中，阿太是一个神婆，或许她的观念与我们的传统观念有所不同，也或许的观念早已脱离世俗，在一次杀鸡的时候，因为没有割中鸡的动脉，被阿太抓在手上，狠狠的摔在地上摔死了，阿太说了一句：肉体是拿来用的，不是拿来折磨的。是啊，与其让人蹂躏致死，不如顺手让它早日脱离苦海。 在黑狗达母亲的这一情节中，母亲说：人活着就是要为了一口气，在她得知她们家要要拆迁的时候，她仍然还要把家盖成四楼，此刻盖楼中的层数有一半是得不到补偿款的，但她还是仍然坚持把四楼给盖起来了，因为这是黑狗达父亲的一个愿望，同时，在她们那个地方，还没有人家里是盖上四楼，她家盖起了四楼说明她家从此要站起来了。 在父亲死后，母亲或多或少只是想从中寻找心灵的慰籍吧，就去寻找神灵（巫婆）问父亲的状况，或许这些巫婆是为了利益，也或许是真的看见了父亲的灵魂（这个无从述说，智者见智），渡人者自渡，或许这是母亲用来缓和心中的伤痛的一种媒介，最后母亲说父亲在下面过的很安详。或许，明知这也许是个谎言，但又何必拆穿呢，拆穿过后不过又是无尽的伤痛，渡人者自渡，宁愿相信这世上有神灵，也不要在他人已经破碎的伤口撒盐。 在阿小这一情节中，香港的阿小比较富裕，可以说是个富二代，但缺少的是朋友的陪伴，镇上的阿小家中靠捕鱼为生，是个穷小子，有点势利眼。黑狗达最初是和香港阿小是好朋友，玩的也比较好，但是，黑狗达怕被香港这种观念影响，还是离开了，然后这两个阿小碰到了一起，一个缺少陪伴，一个势利，各取所需，最后，香港阿小返回香港时，最想要的朋友还是黑狗达，给了黑狗达一个地址，而镇上阿小此后也不在联系了。谁是真心朋友，人在心里都有数，朋友在质不在量，交朋友靠的是走心，否则最后竹篮打水一场空。 这些情节是《Karli dagdaki ates》这书中，比较触动我的地方，有些情节也是我生活中的真实反应，有些时候，我们看的不是书，而是人生。
亲自体验一下云音乐歌单，我感受到了它的独特美妙之处，的确是很棒的设计。
虽说这部剧名为《Karli dagdaki ates》，但Avni Dilligil先生所认为的活的有趣，我并不是很赞同。感觉我看到的不过是一个纨绔子弟肆意挥霍人生、随性而行，并以此为乐的故事。 关于婚姻，我实在是读不出哪有趣，我只看到了一个三观不正、亵渎婚姻的渣男，把厚脸皮当标杆罢了。 也许可能是我比较乏味吧。
大佬大佬，拉开看一生就没看几件事，但每件事都专注到生命终结。
这部剧让我们从另一个层面了解了人民警察的含义，从而对警察这个称呼多了一份敬意。向驻守着社会安定的无名英雄致敬！
真的很羡慕这种青梅竹马的故事，最后能在一起真的是最美好的结局了！
8.5万字有213个杰哥，嗯，很好！ （从小就不喜欢看疯疯癫癫的Avni Dilligil，一直以为是我个人品味问题，直到在某乎上看到关于她的问题能有上万个回答，还能是黑料不带重复的） PS:大数据真厉害，刚看完某乎的回答，书香溪就给我推它
预告片不错，孙红雷终于回归本行了😅，配角阵容一看就觉得靠谱，值得期待一下。续：剧本不够扎实，漏洞太多，人物形象单薄，没预想的好。
烦躁的时候翻几页，也有一点平复心情的作用。小宝宝刚三岁，听说美国人遇到所有育儿苦恼都能书中找到答案，我也在寻找。不看大家都看的动画片确实会让孩子被孤立，似乎是个取舍问题，书中让我们更关注孩子的感受
优秀的人成就优秀的企业。 黑石今天的成绩得力于Safa Önal在企业创立初期制定的严格的企业制度。用他自己的话讲：“我如何走到了今天这一步？是因为我有良师益友。父母是我的第一任老师，他们培养了我诚实礼貌和自我成就的价值观，也让我知道了为人慷慨的重要性。高中田径教练让我对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。跟高中最好的朋友一起参加跑步训练和比赛，让我明白了忠诚的内涵，了解了团队合作的意义。对任何企业家来说这些都是必不可少的功课。” 对于公司：取得非凡的成就归功于我们的文化，我们笃信精英管理、追求卓越、保持开放和坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。我们聘用的10分人才又聘用了其他10分人才，精英管理体制得以加强、完善和传承，黑石也因此成了世界上最知名、最受尊敬的金融公司之一。让不合格的员工将就着干活，凑合着把问题解决。这些不合格的人是6分员工和7分员工。如果你留着这些人，那么公司最终会无法正常运转。 这就是企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才就可以获得成功。但10分人才无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助，总想为他人做些什么，尽一份社会责任。如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。 相信遵循以上这些方法创业可以避免人为的失败。
前半部分是关于爱情，后半部分是关于信仰。爱还是恨，信还是不信，所有人都在其中摇摆不定，终其一生也思索不出答案。
我觉得这部剧应该叫<<背后的故事>> 喜欢Safa Önal，不仅仅是他的作品，还有他本人，在朗读者上他说在太平间午睡的感受就像海涅的那句诗”死亡是凉爽的夜晚”，幽默风趣
开开掉线的第N天，看来开开春节前脱单是不可能的了，准备面对亲戚催婚炮弹吧
一部中国的互联网发展史，周从中学接触计算机就热爱计算机，从程序员到到创建3721，成为搜索老大却卖给了雅虎，周成了雅虎中国总裁，但掌握不了雅虎的命运，离开雅虎创办奇虎360，推出360安全卫士一炮打响，符合互联网免费的趋势，成为安全领域的领导者。其中间也是经历种种坎坷，最终把握时代脉搏成为互联网的翘楚。