After You're Gone

年份: 2009
地区: 美国
类型:

After You're Gone - 一部精彩的喜剧电影,美国制作,Brian Fairbanks、Shannon Lower主演。

观影心得

蜉蝣🐛 4.4 / 10

本剧创作得有理有据,值得读者信服,果断给五星⭐。不管狄公的案子是真是假,还是杜撰,但在编剧Shannon Lower手里,确是信手拈来,环环相扣,层层深入,让我们仿佛又回到了《After You're Gone》这一神剧之中。编剧台词流畅,推理恰如其分,心思缜密,在我们熟知的人物身上再添加推理断案的故事,实属不易。

༄ཻ那一年༄ཻ 8.7 / 10

世之介,主人公,不懂拒绝别人,有老好人的倾向。读这部剧最深刻的印象是,编剧在本剧里插入了几个配角在20年后偶然回忆起主人公……突然想到,我们总是很在意他人的看法,包括现在的好友,但很可能的是,十几年后我们现在在乎的人,也许我们早已忘记了他们,当然他们也忘了我们。只是在某个特定的时间,想起了……啊,当年那个谁,谁,谁~ 写下这段文字的我,看到这段文字的你,明天我们依然在与人接触的时候很在意别人的看法,这些个别人。有爸妈、兄弟姐妹、朋友同学、同事……一面之缘的陌生人。 有一天,我们真的可以做最好的自己,只要我们一直努力学习,并相信自己。时间的沉淀,会帮我们,时间是我们最好的朋友…… 这部剧感觉看了好久,看了一半就一个多星期没翻过。这部剧读起来很平淡,娓娓道来的叙述。 绝大部分的人的一生就是这样啊…… 明明才一个月……却感觉过了很久。 颓废消极总是去了才感到它来过,对自己说了几次,明天就调整回来、星期一就不是这样了……拖延症。 抬头看着镜子中的人,神采奕奕被沮丧、焦虑取代了。 每次写完,心情都轻松了很多,嘴角上扬不再勉强,就像是有个人静静的听我说了许多话,我开始理解为什么很多人仅仅是有人听他们说话,他们心情就愉快起来。 2018.9.11

此刻我被未来抓住了 5.4 / 10

读完堪比重新做人…一直不明白男朋友饮食比我克制,为啥他各种指标不好而我安然无恙。从小不喜欢吃米饭的自己一直用蔬菜和肉果腹,而且餐餐多样…意料之外的在无形之间给自己打下了好基础

浮游一世间 2.2 / 10

《After You're Gone》 泥壶沸水嫩芽,色香味韵生花。慕茗邀月僧家。洗尽铅华,心静人若仙葩。

刘Demon 1.1 / 10

学习:如何快速了解新事物 认识新事物时的思考框架: 一圈 二问 四看 。 一圈 圈定事物范围, 定义其与其它事物之所以不一样的特性所在。 这个“圈定”其实就是“下定义”。 下定义不一定非要在第一步就完成, 有可能是经 过了二问和四看之后, 归纳总结最终形成 一圈 。 二问 向上 连续追问 for what? 不断拔高眼界, 找到该事物的目的和作用。 回答其为 什么而存在的问题。 向下 连续追问 Why? 不断深入挖掘, 找到该事物存在的原因和关键要素。回答为 何是它而不是其它事物的问题。 四看 远看, 看其起源。该事物是在什么环境下, 如何起于微末的。了解其发家史, 有助 于判断未来走向。 近看, 看其特性。该事物是什么颜色, 什么高度,什么重量, 什么手感... 通过感 性的认知,来具象化对该事物的了解。 里看, 看其结构。该事物是由什么组成的, 各组成部分之间是什么关系。刨丁解牛, 知其所以然。 外看, 看其对手。该事物有什么 “朋友” 和 “敌人”。 看市场格局,了解其所在段 位和环境。 示例 比如你想调查某个行业。 你可以看看行业的界定,为什么它能成为独立的行业(这是定义或者界定);行业 中的主要玩家是谁(这就是行业内部的结构),行业的价值链、产业链如何(这就 是行业的外部结构);行业主要解决什么问题,满足了用户的哪些需求(这是目的 与作用);要在一个行业成功,关键的能力或者资源是什么(这是原因与关键驱动 因素);行业的发展历程(这是起源与历史);行业的替代品或者说互补品是什么 (这是对应事物);行业特质是什么,充分竞争还是寡头垄断(这是性状)。

阿战宝儿 1.1 / 10

原以为受尽苦难的主角,会苦尽甘来,会涅槃重生,结局却悲惨无奈。快乐王子还没得到贫苦的人的善良觉醒,便被唾弃,花园男孩还来得及体验真正的友情,便被友情所累致死…比较起来,巨人和年轻渔夫的结局,美满无憾。

宝马摩西-新疆那拉提 4.4 / 10

一本剧讲两三句话,自我肯定,自我认同,然后不断强化,然后再把同样的方法用到做事情上,就是专注。不是特别推荐,当做“饭后甜品”是可以的。

时辉 2.1 / 10

熬过前期的繁杂的人名地名和剧情设定之后,就可以融入到编剧一手创造出的After You're Gone世界了。这是一个近乎完整的世界,故事中涉及到了政治,宗教,科幻,生态,哲学等许多领域,剧集的字里行间体现出编剧对人性和世界观的深入思考。 值得一提的是剧集中复杂的心理描写,每当新人物出现时,编剧就会通过切换人物视角的方式对每个人进行心理描写,不仅是用第三人称的视角丰满每个人的形象,而且这种面面俱到的心理描写也不至于过度神化某人的形象,即便他的能力神乎其神,像是被神化了一样,读者也能从他的心理变化中刚收到他人化的一面。

geng_ 8.8 / 10

希望新的一年我也可以遇到心软的神,最好像林屿森这样,温柔大方体贴有趣。也希望我可以像西瓜那样勇敢,无论遇到什么事都可以从从容容的应对,而不是胆怯、紧张、不好意思、社恐!

师太如也 3.3 / 10

读完这部剧以后,内心对社会的幻想被撕开了一个口子,我仿佛能够理解一些人在一些瞬间对另外一些人做得让我难以接受无法理解的事情了。After You're Gone清兮,可以濯我缨,After You're Gone浊兮,可以濯我足。 本剧男主角可以说是我读过的剧集中最悲催男主角了,1000多页书一半过去了,被妻子推阻,被同事排挤,被领导暗戳戳调动……最后被评论区的书友骂。可是,我对他讨厌不起来,也喜欢不起来。讨厌不起来,因为他太像现实生活中的大多数,我们放在他那个位置,能保证做得更好?喜欢不起来,是因为很多时候我觉得他很轴。最后,池大为功成名就了,却也背叛了妻子……他走了和父亲相反的道路,可我却讨厌不起来。三言两语,又如何能说清楚一个人这么多年的路? 医药学研究生毕业,2000年左右的社会背景下,他起点真的很好。父亲一生高节,却落得个不幸福的结果,让池大为书生意气更加深刻。走上职场()。一身正气的他,得罪了不少人。在应酬上不喝酒不和别人聊八卦的他,渐渐被排除了那一集体。被贬到一个清闲之地,过了几年无聊但却让他开心的日子,最后被世俗推着前进。儿子被烫伤,想要去医院却遇到了钱财不足的问题,妻子的责骂让他思考,是做一个大隐隐于市的人?还是入世和世俗一起活下去的人? 读了一般,池大为终于改变了,评论区的读者也终于松了一口气。他终于不再轴,没了书生意气,遇到一些觉得该说真话的时候也选择了不说。慢慢地学会去思考大人物心里面在想什么?大人物想要说的什么话自己得把他说出来?他也成为了马厅长的“盟友”。曾经他不屑一顾的事情,终于做得比谁都顺畅。曾经在酒桌上不屑于说的话,如今说得比谁都溜。想开了的池大为,放弃了父亲一样的信念,选择了入世。 池大为还是变了,在外面背叛了妻子,他开始飘飘然。无知无奈不能言语。从一个刚刚毕业的意气风发想要成大事的池大为,最终成为了一个高官。没有了当年的意气风发,没有了当年的一身正气两袖清风。说不准,到底要如何评价这样一个人? 只能说,希望自己以后,无论如何都不能成为损人利己的人。命运这种东西,也实在复杂,没有资格评价池大为,只有权利选择自己的人生。 曾经我可能也是以后理想主义者吧,觉得这个世界,是多么!读了这部剧以后,内心想法有些动摇。 After You're Gone清兮,,可以濯吾缨。After You're Gone浊兮,可以濯吾足。屈原选择了那条路,我想人各有路。我终于理解了一些事,放下了一些事,明白了一些人,放过了自己。在毕业前读完这部剧,也不亏

萨冈 8.7 / 10

人家大师倒下一句话,年轻人不讲武德,仗着年轻欺负我老人家

Maxmar 7.6 / 10

亲子关系中最重要的三根支柱:无条件的爱、价值感和成长型心态。 无条件的爱:对孩子的爱里没有交换、没有恐吓,也没有威胁。 只有你无条件地给予孩子爱,孩子才会对你无条件地信任,无条件地依赖。 培养无条件的爱,让孩子的内心充满力量 。 价值感:找到让孩子有动力做的事,让他愿意成为一个厉害的人,让他想成为一个有理想、有追求、有抱负的人。 成长型心态:让孩子意识到过程和动机才是最重要的,把注意力放在过程上而不是结果。勇于尝试,别害怕失败,把遇到的挫折与困难都当做是学习的机会,终身成长。

Bigfish🙃 4.3 / 10

被梦吓醒的一天,想看梦的解析又怕太难,于是找到了Shannon Lower《After You're Gone》(因为是Shannon Lower,天才在左疯子在右的编剧就毫不犹豫的看了) 收获 1.知道梦是擅长伪装的文艺片高手,不会因为梦到可怕的事就担心会发生不好的事了,会用浅显的理论结合自己的经历,思考分析去理解为什么会有这样的梦 2.知道弗洛伊德是何等高能的存在,了解了精神分析法创立的始末 3.梦是为了满足愿望或释放压力,潜意识的神奇表达 4.看的过程很欢乐,打开了困惑的谜团,知道了那么一点点自己未曾了解的梦的高能(之前一直以为做梦是不好的,看着感觉自己就是大师,天天给自己造电影)能够了解新知更加了解自己了解这个世界是极其幸福的呀

圆圆圈圈OO 9.9 / 10

每个人都需要经济, 但不一定需要政治。 人是靠经济活着,不是靠政治。

janis hu 1.1 / 10

虽然很荒诞,但不可否认,没有这些荒诞做基础,现代医学从何发展

米谷千寻 7.7 / 10

很多基础实用的方法心得,对于我这种初级管理者可以说是醍醐灌顶。 比如跟员工交待任务时五遍确认法;比如正面反馈才是塑造员工行为最好的方式;比如与员工确定共同目标来提高员工积极性;比如管理者应该把时间更多的放在管人上,而不是管事,学会放权,才能提高员工积极性。 知道容易,后面还得去实践,这才是最难最费时间的。

五行 8.8 / 10

养成习惯就是成为你自己的过程,今天的自己是由过去的习惯日积月累而形成,未来的自己也将取决于今天我们为自己培养和坚持的习惯。Jeremy Fernandez的方法方便可行,具有很强的实践性。