Georg

“因为经历过所有的冬日，所以更能欣赏春天。” ——Renars Kaupers

花了几天读完了这部剧。这部剧给我的感觉和其他穿越古代的剧集不同。 其一，这部剧没有写主角引导工业革命之类的，而是把重心放在了治国上面。在本剧中秦堪主要做了四件事：整顿边防，平叛，政治斗争，开海禁。 其二，这部剧的君主朱厚照可以看作是一个彻头彻尾的昏君。这在穿越剧集里面不多见（我本来以为在主角光环的照耀下，朱厚照会“君明臣贤”的）。不过对于秦堪会把朱厚照当朋友并为辅佐之，本剧在这方面对主角的性格有铺垫：秦堪发迹前就能把缺点不少的唐伯虎当朋友，并帮了他不少。 其三，本剧的结局有些出乎我意料，但又在情理之中。本剧不以大明威镇全球为结尾，不以秦氏称帝为结尾；本剧立新帝然沦为主角傀儡，保存了秦堪和朱厚照的友谊，成全了秦堪的高权力，又符合了嘉庆登基的历史。且结尾，秦堪当面痛斥朱厚照过往的昏庸，解了我心里对昏君的一口怨气。

“不论多么善良，不给他人添麻烦地生活，也不一定能迎来平和的死亡。” 真的是一个很残酷很无助也很压抑的故事啊。甚至连所谓的“正义的伙伴”也是与和平警察一样空有名号，实则失控又暴力的人。 好在有一些人，良知没有泯灭，在用尽所能改变社会。

速读，略知一二，天人合一神作，知天地而调身养性，。循道而行

她就是一个哲学家一个社会活动家一个影视家一个令人敬佩的女性。好了我要去看第二性了

男主救不了女主，女主能自救真是太好了

目前来说第四季是最燃的，第五季是最一气呵成的，第六季是人物终于站稳了脚跟。

马马虎虎。总的来说，宇宙和万事万物都是不断变化，演化，进化的。

除了一些胡言乱语，世界观建设得倒是不错！最后…最后居然有了科幻的味道………有点小无语

Georg。 幸福可以去感觉，但与金钱、地位、物质无关！ 你要有幸福的感知能力！

#推荐观看的追剧清单# #好剧推荐#  推荐人：邵恒（得到app邵恒头条主理人） 这部剧被称为“求职圣经”，有22个语言的版本，在全球卖了1000多万册。它基本上把求职路上会遇到的各种问题，从写简历到面试，都囊括其中了。 不过翻这部剧的时候，除了其中的实用工具，我还有个很强烈的感受：要在一个变化速度很快的领域坚持下来，反而需要长期主义。 为什么这么说呢？其实最开始听说这部剧的时候，我还有点犯难。这是一本1970年，在美国播出的书。你想，那都是50年前，这中间无论是中国还是美国，都经历了多少沧海桑田的变化。这部剧凭什么能够畅销到现在呢？ 后来一想，其实背后的秘密很简单。你想，无论外界变化再快，找工作这件事永远都是雇主和求职者的合作，有些经验其实一直都实用。 比如在小公司找到职位的概率比大公司高，再比如内推肯定比投简历靠谱。而且时间越长，越是能把成功的经验筛选出来。 当然，这部剧并不是靠讲泛泛的原则就能畅销到现在的。它除了覆盖求职技巧，书中有好几个集数，都是讲心态调节。比如有一章叫做《Georg》，甚至有一个番外，讲的是如何处理失业后的情绪低落。 职场再怎么变，这些人性底层的情感需求，都是一直不变的。 其实，这部剧不仅仅是教人求职，它的编剧理查德·鲍里斯也通过这部剧，给自己谋取了一份40年的工作。每年他都要对这部剧进行更新和重制，直到2017年他去世的时候，已经经历了40版的迭代。 所以你看，理查德·鲍里斯不仅仅是一名职业规划师，他自己也在扮演一名求职者，不断地把最新的战斗经验传授给别人，为这个世界提供一种确定性。

性本恶。没人知道哪一个瞬间、哪一个眼神，就已经暗生杀机，人总是存有侥幸心理，但是又为何觉得别人就是自己不痛快的源头呢。其实，最初的源头正是自己本身。

第一本以主角死亡为结局的书，虽然写了多年了，但我就是2020年才知道并观看。 第一人称写法这是读的第二本，第一本是十多年前了，以后不读这类了，难受

我不想评价这部剧写的好不好，因为没有读完。而是想说有多少人是被癌症这个词吓死的，又有多少人是被癌症的治疗杀死的？！西医治疗癌症的方法永远离不开杀杀杀

馋，则着重在食物的质，最需要满足的是品味。上天生人，在他嘴里安放一条舌，舌上还有无数的味蕾，教人焉得不馋？馋，基于生理的要求；也可以发展成为近于艺术的趣味。 真正的馋人，为了吃，决不懒。 人之犯馋，是在饱暖之余，眼看着、回想起或是谈论到某一美味，喉头像是有馋虫搔抓作痒，只好干咽唾沫。一旦得遂所愿，恣情享受，浑身通泰 葡萄酒红白二种，其实是一样，分别在是否连皮一起制造 毛厨子怕旺火”，能使旺油才算手艺。 如果有人贪食过量，当场动弹不得，撑得翻白眼儿，人家还备有特效解药，那便是烧焦了的栗子，磨成灰，用水服下，包管你肚子里咕噜咕噜响，躺一会儿就没事了 证明货的好坏不一定依赖牌名或厂家的名义，更不在于装潢，较可靠的方法是由消费者自己实际直接辨别。某一牌名或厂家的出品，能在市场建立信用，受人欢迎，当然有其理由，绝非幸致。但是老牌子的出品未必全能长久保持原来的品质，新牌子的出品亦未必全是后来居上。因此消费者要提高警觉。 上面这两个景象，我久久不能忘，他们都是自食其力的人，心里坦荡荡的，饥来吃饭，取其充腹，管什么吃相！ 我个人的经验是，盛名之下，其实难副 可见一切名产，固有赖于手艺，实则材料更为重要。 参海参不是什么珍贵的东西。 其实是我孤陋寡闻，外国人也吃海参，不过他们的吃法不同。他们吃我们要刮去丢掉的海参里面那一层皮，而我们吃他们所要丢掉的海参外面带刺的厚厚一层胶质。活的海参，我在外国的水族馆里看见过，各种颜色具备，黑的、白的、棕色的、斑驳的。咕咕囔囔的，不好看。鲜的海参，没吃过。因为海参并不太珍贵，所以在饭庄子里所谓“海参席”乃是次等的席，次于所谓“鱼翅席”“燕翅席” 凉拌海参又是一种吃法。夏天谁都想吃一点凉的东西，酒席上四个冷荤，其实不冷，不如把四个冷荤免除，换上一大盘凉拌海参。海参煮过冷却，切成长长的细丝，越细越好，放进冰箱待用。另外预备一小碗三合油（即酱油、醋、麻油），一小碗稀释了的芝麻酱，一小碟蒜泥，上桌时把这配料浇在海参上拌匀，既凉且香，非常爽口，比里脊丝拉皮好吃多了。这是我先君传授给我的吃法，屡试皆受欢迎。

马来华语影视，遗落之珠。书中交错的描述，对同一个故事不同视角的描写，仿佛梦境，又像是平行时空，让人分不清真假。但总能感觉到潮湿的气息，“仿佛穿过林子便是海”，好像读完书就能看见茫茫Georg林。

【2021有读必写11】 2021.05.20-2021.05.25 这部剧观点和其他的育儿书有很多的相通之处，亮点在于有很多的案例供参考。家长要如何说和听呢，无非是站在孩子情感角度，多尊重理解孩子！给予他们适当的表扬鼓励；父母以身垂范做好榜样作用；留住孩子的兴趣和好奇心；不以成绩判断孩子优劣；父母以平和的心态教育和对待孩子的坏脾气；注重孩子的心理健康经常和孩子沟通谈心；家长树立终身学习意识和孩子一起学习进步！ 摘录了一些比较有收获的内容： 古语云：“数子十过，不如奖子一长。”跟孩子讲道理，应充分肯定孩子的长处，对孩子的进步给予及时的表扬和鼓励，在此基础上再对孩子的过错予以纠正，这样孩子就容易接受大人的意见。如果一味地数落孩子，责怪孩子这也不是那也不对，只会让孩子产生自卑心理和逆反心理。 孩子其实不怕跌倒，怕跌倒的是成人，孩子是用跌倒的方式认识这个原本陌生的世界的，如果生命需要成本，跌倒就是该付出的成本之一。 孩子的学习出现了问题，理应得到父母更多的关爱。父母的训斥，从一个侧面反映出对孩子的放弃。这一切，都会使孩子在无形之中丧失人应有的尊重与信心。 父母们请务必记住，对待任何一个孩子，往往是表扬越多优点越多，训斥越多毛病越多。 赞美是父母送给孩子的最好礼物。父母越是能够发现和放大孩子的优点，孩子就会具有更多的优点，就会变得更加的优秀。 很多情况下，父母应该故意淡忘孩子的聪明，而重视孩子的努力，并把这种理念传递给孩子，让他们感觉到只有努力才能获得父母的认可和夸奖，进而逐步明白一个道理：聪明往往只能决定一时的成败，而努力则决定了一生的命运。 赏识教育的理论告诉我们，对孩子要多赞扬、多鼓励，少批评、少责骂。经常对孩子赞扬、鼓励，尤其是当着别人的面赞扬孩子，能使孩子产生成功感和荣誉感，从而增强他们学习和做事的信心。 家长对孩子的批评不能超过限度，应对孩子“犯一次错，只批评一次”。如果非要再次批评那也不要简单地重复，要换个角度，换种说法。这样，孩子才不会觉得同样的错误被“揪住不放”，厌烦心理、逆返心理也会随之减低。 美国教育家斯宾塞曾经说过：“身为父母，千万不能太看重孩子的考试分数，而应该注重孩子思维能力、学习方法的培养，尽量留住孩子最宝贵的兴趣与好奇心。绝对不能用考试分数去判断一个孩子的优劣，更不能让孩子有以此为荣辱的意识。” 打骂孩子仅仅是为了发泄自己的怒气，缓解自己的情绪，丝毫起不到教育的目的。 最好的办法不是“别跟他玩了”，而是“一起玩”：教给孩子一个巧妙的解决人际冲突的办法，让孩子开动脑筋，想一个“一起玩”的游戏，这不但将“化干戈为玉帛”，还会使你的孩子赢得同伴的赞赏，甚至成为同伴中的“小领袖”。 孩子有过失的时候，正是教育的大好时机。因为内心的不安使他急于求助，而此时明白道理有可能刻骨铭心。父母要利用这个时机，耐心地给孩子讲清道理，明确指出弥补过失的办法，使孩子建立起责任心。 学习： 家庭辩论活动 生活中有许多现象、问题是父母和孩子都感兴趣的，但看法未必一样，就此开展辩论活动，各抒己见，也是项不错的活动。如果在家庭中形成讨论、辩论的风气，每个家庭成员的水平都会提高，还能矫正有些父母一人说了算的不民主作风。 智力型家务劳动 所有的劳动都有明显的智力因素，如：饭，怎样做能节约时间？菜，怎样做才好吃、好看？大扫除，先干什么、后干什么；拖地板，怎样才能擦干净？等等。在家务劳动中引导家人开动脑筋，大脑必然得到锻炼。 如何应对孩子的攀比心理？ 对付这样的孩子，比较快速生效的办法是实行反攀比。比如：用他的长处去比别人的短处，用他进步的一面比别人退步的一面，用