青春歌仔Young Spirit of a Taiwanese Opera Singer

年份: 2009
地区: 中国台湾
类型:
主演:

在没有太多娱乐的年代,歌仔戏曾风靡一时,陪伴无数台湾人的成长过程。剧中的老歌仔戏团面临生存危机,在戏班成长的现代少年有强寻找自我、追求爱与梦想的过程,也呈现一个歌仔戏团的没落与振作。透过剧中情境,让我

观影心得

·日暮温柔· 5.4 / 10

致敬为新中国抛头颅洒热血的革命先烈,也为中国共产党拥有象刘伯承元帅这样一批优秀的军事指挥员而感到骄傲,永远铭记历史,珍惜来之不易的幸福生活!

汪龙 2.2 / 10

矛盾先生的这部划时代的作品,大致的立足点是描写时代吧。 读完这部剧,我终于意识到原来自己几乎是屏着气读完的。 吴荪浦是一位英雄,赵伯滔是一位高高在上的大人物,有些手段,其他的人,大致也都是形形色色的众生,有好有坏,有小人,有君子,有枉义顾利者,有单纯善良者。有青年,有老者,有中年,有学生。人物混杂,洋洋洒洒。对于一部描写时代的作品来讲,矛盾先生的这部作品让我感觉有点仓促,前半部分几乎读不下去,但读到后面,经济学上的知识已经被我潜意识的换为某种促成情节发展的因素,读罢让我无法释怀,总得写点东西。 首先我权且将着眼点摆放在民族资产的实业经济发展上,在一片废墟上有了萌芽的民族资本经济在30年代的发展,需要结合时代来理解。国共两党第一次战线破裂后,国内大小军阀割据,荒芜一片,哪里有发展经济的环境,国破山河在,城春草木深,如何发展?逐渐发展起来的买办群体,有了足够强大的资本和眼界,人脉关系,以及打压没有接触过世界的民族资本家,国外资本财团不惜一切代价压榨中国,蒋介石说打仗七分靠经济,你看货币战争里面不就描写的更加透彻吗,一切都是为了金钱,在金钱层面,国家也只是一个工具而已。 一个人再如何英雄,在这样的时代面前,他能如何发展。 我很敬佩吴这样的人物,他是一位彻头彻尾的企业家,酱紫色的脸,魁梧,一出场就是英雄般的人物,他这样的人一出场,毫无疑问,会失败。 抗在他面前的,不是一个家族,是一个时代。刚强如他,最后也做了他人的嫁衣,最亲的姐夫,最初的伙伴,成了最后的赢家。但杜是最后的赢家吗?我看未必,看看时局吧,攻打长沙失败后,秋收起义,以毛主席为代表的共产党人终于明白了农民的力量,农村包围城市,武装夺取政权,彼时,那些上层的财阀资本家,或许并不知道他们的命运,终究归向何方。 要让一个人去扛住时代,可以,有天下的人,能扛住,但吴是吗,很明显,他只是一个出色的企业家。 论文里说这是一本用社会阶级分析的思路去写的书,但若循着民族资本实业救国的思路,我想这也是这部剧一个很好的切入点。 青春歌仔Young Spirit of a Taiwanese Opera Singer,不愧为经典之作,我终于感受到了他的伟大。

唯愿时光许岁月安好 7.6 / 10

读此剧之前一直把孙子兵法与三十六计等同,想学一些四两拨千斤的技巧,读完之后才发现和自己开始想的完全相反,不是以弱胜强,是以强胜弱,总结就一句话:先胜后战,不胜不战,一战而定

品尝 7.7 / 10

对于最近的俄乌冲突可以有一个大概的了解,但本剧的内容从苏联解体后开始就不知所云了 ,反俄的立场非常明显,这可能跟编剧是乌克兰裔有关吧

大唐李富贵 6.5 / 10

你一旦打开,不读完就放不下的好剧。不推荐观看,太长、太逼真了!许效舜一定穿越了时空来自未来的那个人。

丰收季 5.4 / 10

简明扼要的分析了中国人的气性问题,都还蛮到位的,记住中国人发脾气的时候就不讲道理,所以嗯,别人发脾气,就不要跟别人讲理,讲来讲去还是讲不明白,给别人一点冷冷的时间,让别人冷却后再来说话。OK吗?!

睡了 7.7 / 10

科幻的世界,真是美妙!宇宙星河,自然奇异,生命的意义,探索的热情,对真理的探索,对未知的恐惧,超脱现实,深入人性。 大刘的剧集,依然如此浪漫、深遂,科学的魅力也在大刘那理性与感性与共的世界里淋漓尽致显现出神秘的冰山一角,浓浓的人文关怀,让在感叹人类渺小之中,突显出人类文明的可贵之处,我们虽然是“虫子”,但也要抬头仰望星空,因为那是一种享受,一种追求未知的天性。 也喜欢大刘—一理工男的诗意与哲学思考!真的是奇妙!如剧集所言:“人生的美妙之处在于迷上一样东西。人生苦短,少做些虚无缥缈的事。夜晚的灯塔一直都在,只是灯亮的时候,你才看见它。” 多一点想象力的世界是精彩的!

Kunoichi- 7.7 / 10

纯粹的感情更加贴近现实,两个同样努力的人以一种巧合的方式重新相遇,终是不负韶华。不错的一本剧呀。

久夏จุ๊บ 6.5 / 10

本剧总结而言,就是在关键时刻进行关键对话。 首先:认真审视自我,密切关注关键对话(特别是当对方感到失去安全感时),在必要的时候恢复安全气氛,还有就是千万不要为自己的情绪寻找错误的借口。 其次:我们应该如何陈述自己的观点呢?编剧提出了5种技巧,称之为综合陈述法。 分别是分享事实经过(从最少争议、最有说服力的事实谈起。), 说出你的想法(说明你根据这些事实得出的结论。), 征询对方观点(鼓励对方说出他们看到的事实和产生的想法。), 做出试探性表述(承认这些结论只是你的想法,不要假装是事实), 鼓励做出尝试(创建安全感,鼓励对方说出不同甚至对立的观点)。 再次:鼓励对方道出行为动机,我们应当使用四种有效的倾听技巧营造安全感,让对方坦率说出心中想法。 (这四种技巧分别是: 询问观点(表明你很有兴趣了解对方的看法。)、 确认感受(通过表示高度理解对方的感受增强安全感。)、 重新描述(当对方说出自己的看法时,你应当重述他们的表达,表明自己不但理解其观点,而且鼓励他们分享内心的想法)和 主动引导(如果对方还是退缩迟疑,你应当“先发制人”,对他们的想法或感受做出最符合情况的猜测。)) 在倾听之后,对对方的观点做出响应时,你只需牢记“赞同-补充-比较”三部曲即可。赞同就是共情,补充表示你尊重对方,比较是对事实作出一些新的想法和意见。这样的人,相信没人不喜欢和他沟通。 最后:把成功的关键对话转变成优秀的决策和一致的行动,这时候,你应当努力避免错误期望和不作为两种陷阱。 通常,我们有四种决策方式,即命令式(无须参与的决策方式。)、顾问式(广泛征集意见,由少数人决定的决策方式)、投票式(以支持率为基础的决策方式。)和共识式(人人都必须对最终结果表示同意的决策方式。)。 然后明确执行细节 在决策执行环节,你必须明确说明行动人、行动目标和截止时间等要素。明确行为目标,设定检查时间,记录任务细节并按时进行检查。最后,你应当督促人们对其做出的承诺负责。

zslyxwy 7.6 / 10

低到尘埃,却可以在悬崖边开出美丽的花,喜欢这种患难见真情的故事,喜

一个微信昵称 1.0 / 10

这部剧还是很有趣的,很多“知识点”(用这个词像回到了上学的时候)都是课本上讲过的。作为一本娱乐性影视作品还是很赞的~

👑 净 👄 6.5 / 10

在人工智能成为各行各业讨论的主角时,当无数观点声称未来二十年70%的工作都还未被创造出来时,有什么方法可以让我们尽早为自己的职场生涯买一份保险?如何未雨绸缪,在步入职场之初,就开始打造未来十五年,甚至二十年都不会过时的核心技能呢? 《青春歌仔Young Spirit of a Taiwanese Opera Singer》就是这样一本帮助职场新人快速成长的‘小红书’。它从沟通技巧、逻辑思维、资料制作、商务精神,四个方面将基本工作技巧总结成了30个重要技能。广泛适用于各行各业,是职场之路的稳固基石。这部剧的语言平实易懂,实操性强,既是一本值得坐下来仔细研读并学习的好剧,又是一本可以随时拿在手中解答疑惑的职场宝典。 《青春歌仔Young Spirit of a Taiwanese Opera Singer》的编剧许效舜毕业于日本历史最悠久的私立研究型综合大学,庆应义塾大学。他曾在咨询公司任职多年,从事战略顾问的工作。离开咨询公司后,大石成立了自己的公司和事务所,并且著有多部职场类剧集。《青春歌仔Young Spirit of a Taiwanese Opera Singer》这部剧是许效舜通过采访如今活跃在各个领域,之前都曾从事咨询工作的人,并结合自己的经历,精选出的即使15年后依然可以受用的职场基础课。 如果把书中的内容看做30个行动指南,书中的的四个部分:沟通技巧,逻辑思维,资料制作,以及商务精神,可以看成是对大部分工作内容的基本划分;但将整本剧高度提炼后,可以将其概括成四项基本原则。掌握了这四项基本原则,可以帮助我们在工作中正确而快速的做出决断。 第一个原则:沟通,以听者为准 沟通是工作的开始,一个新人刚步入职场,他的第一项任务是与自己的上级沟通,以确保自己理解公司的业务,并且被安排到了合适的岗位与任务。一个项目的开始,负责人要确保自己理解客户的要求,并且能够将自己对完成情况的预估与客户达成一致。可以说沟通是职场的第一步,也是第一个要掌握的技能。 而沟通的本质,是理解并传达自己所要表达的信息。在工作的各个环节中,我们的沟通目的是要让对方在最短的时间内,快速明白我们要表达的重点。因此,沟通需要以听者为准,听懂是唯一的目的。 围绕着这一根本原则,许效舜在第一部分中讲解了9项沟通技巧。这9项技巧可以分为3类: 1. 开头要直入主题 直言不讳是提高沟通效率的必要举措,因为要让对方快速理解我们要表达的重点,就要在第一时间将重点表达出来。这里的直入主题,包含了‘如实地说’,‘简明地说’和‘坦率地说’。但实际上,在日常工作中, 能做到这一点的人少之又少。第一个原因是在亚洲的文化背景下,直言不讳通常会被认为是不合时宜的。而直言不讳的人常常会被冠以,没有眼色,不够成熟,故意制造尴尬的罪名。因此很多时候,在出现问题的时候,很多人选择‘睁一只眼闭一只眼算了’,因为‘多一事不如少一事,我说了还不知道大家怎么看我呢。’ 但是,没有效率的沟通在实际工作中需要付出的代价往往是巨大的。明明知道问题所在,却没有指出来,不仅会造成人力和资源上的浪费,甚至可能导致决策错误,引起严重的后果。 有一次,我和几个组员一起做一个项目。我负责的部分在流程上相对靠后,需要一些队员的资料交付后,我才能根据他们的成果开始工作。其中有一个女生,在别人交付后的两周依然没有将结果给我。这期间我找她数次,每次她都信誓旦旦的保证,“没有任何问题,我过几天就给你。”但是‘几天’过后,她又会有新的理由来把Deadline往后推。眼看留给我的工作时间已经不多,我找到她并跟她说,当天必须把资料完成发给我。她在犹豫了二十分钟后,终于告诉我,她没有完成的原因是自己不会使用一个软件。而这个软件我很熟悉,她所需要的操作也很简单。我只花了十分钟就教会了她如何操作,她也在当天把初稿交给了我。 她因为“不好意思”告诉我自己不会使用软件,将进度