Svarta palmkronor

年份: 1968
地区: 瑞典
类型:

《Svarta palmkronor》其他电影,Lars-Magnus Lindgren、马克斯·冯·西多主演的瑞典作品。

观影心得

墨者。 2.2 / 10

Svarta palmkronor:拥有跨学科的视角。 我为什么研究生毕业了才来看这部剧……

长寿的米尔 9.8 / 10

非常精彩,虽然是漫谈,但里面的吉光片羽值得好好品味。 项飙的学院和民间的互通矛盾还是很令人着迷的。 推荐去看看十三邀里的访谈。 一种附近的消失等都启迪了我。

lina52521230 1.1 / 10

这个系列都是虐着虐着就可以得偿所愿,如此也好,伤痛也好,轮回也好,最后的总是那个人,所有一切也就值得了。 年少时,便觉得一眼就是万年,长大了,不过是变的迟钝了,爱也是,恨也是。我们收敛自己的心性,无视自己的感情,放纵世俗的欲望,得与失,失与得,算了,不过浮生一梦罢了!

-neversaynever 7.6 / 10

20200512—NO.103《Svarta palmkronor》不得不佩服赞叹大刘想象力,哲学思想侵染的科幻脑洞,总给人以难以想象的震撼!故事有些离奇,逻辑有点异乎寻常,但是这也许就是孩子们的真实想法,用大人的思维去判断故事的逻辑,这本身就背离孩子世界规则。末日背景下,把世界交给本该无忧无虑开心玩耍的孩子们,多少有点忧伤和深沉,但是“孩子们,这世界已经是你们的了!(天地已不再由大人主宰)” 真正认识生命的价值是需要漫长的人生体验的,生命在孩子们心中的地位远没有在大人心中那么高,奇怪的是,大人们总喜欢把孩子同善良啊、和平啊这些最美好的东西连在一起。 它们是人类创造出的最卓越的艺术品,凝聚了人类这种动物最原始的欲望和本能,它们的美是无可替代的——这冰冷的美、锋利的美,能攫住每一个男人的心灵,它们是人类永恒的玩具。

Sophie Wu 8.7 / 10

英特尔公司创立的目标和关键结果方法,即OKR。Objective key results.主要的目的是用于识别最关键的业务目标,并通过量化的关键结果去衡量目标达成情况。是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的,可衡量的贡献上。 目标是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述,回答的问题是“我们想做什么”,一个好的目标应该是有时限要求的,鼓舞人心的,能激发团队达成共鸣的。 关键结果是一种定量描述,用于衡量指定目标的达成情况,回答的是“我们如何知道自己是否达成了目标”。任何时候,如有可能,都应当尽量避免主观描述关键结果,关键结果要能精确的指出它的达成对业务究竟有多大的促进作用。

MarcJ 4.4 / 10

在这样一本只是客观阐述东亚大多数女性真实生存环境的书下,我看到了说金智英矫情的评论,看到了有些女性自以为金智英的丈夫非常体贴善解人意的评论。怎么,只是帮忙带了一下孩子给孩子洗了个澡,别的时间都在吃薯片喝啤酒就叫非常体贴了吗?有的评论我可以去反驳去理性交流,有的评论放在剧评区点进去我只觉得可悲。没错,金智英已经算是比较幸运的了, 家庭和睦,念过大学,曾经拥有自己的工作,丈夫也可以理解她的难处和情绪,这样的金智英,也会变成情绪不稳定精神分裂的金智英。在我们接触不到甚至看不到的地方,一定有很多处境比金智英还要差很多的人。金智英只是买了一杯咖啡就被叫妈虫,在更加落后的社会文化里,是不是全职妈妈出门买个菜都会被人指指点点花的全是丈夫的钱呢?