Bob Kick, l'enfant terrible

身为职场女性 1.①女性要放弃那些属于弱势群体的思维模式，让自己拥有强者的思维方式和领导风格，才能够在强者丛林中获得立足之地。②职场领导力的能量由四部分构成：业务能力，人格魅力，职位权力，沟通能力。③女性有苛责自己的倾向，更愿做出改变，而男性则先为自己鸣不平，然后质疑对自己的批评。④能力陷阱，越擅长做某事越喜欢做这件事，然后自己只能限制在这件事情中。 2.女性职场停滞期：①自动驾驶，习惯以前的思考模式不改变。②成果的错觉。③责怪让你改变的人。④错误的信条。女性职场晋升要素：①专业素养。②人际沟通③个人魅力。④在公司的地位。 3.女性在职场的12个坏习惯：1.不愿说出自己的贡献。2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。3.过于看重专业技能的作用。4.人缘好，但无法“利用”人缘。5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。7.苛求完美。8.总想取悦别人。9.极力压缩自己。10.夹杂太多情感。11.反刍式思维。12.总让你的雷达干扰你。 4.杠杆原则的基本要义：①杠杆原则建立在平等互惠的基础上。②不管是大事还是小事，杠杆原则都适用。③实施杠杆原则，你需要提前谋划。④杠杆原则带来的利益是与众不同的。 5.①女性在工作中要相信自身价值，在别人夸奖你时不要因为内敛把功劳归功于其他人，要学会优雅的说谢谢。②不要认为只有努力做好工作分内的事情就可以被领导认可，要让领导明确了解你的目标。③工作中过于苛求完美会让你的目光总放在自己可控范围之内，会造成你的短视。④具备从心到脑的交流方式是成功者的素养之一。 6.①女性在工作和生活中更愿意去做取悦别人的事，这样会造成别人对她的期待无休止的增长。②女性应该如何提高领导力，比起外在，专注做事更能被人信服。③要学会与情绪和平共处，这是人生中的一项必修课。④女性在职场中说太多废话，以至于很多事情的结果适得其反。 7.反刍式思维对女性的影响有两个，第一：你越习惯于自责，你整个人的状态就会越糟糕。第二：它会妨碍你处理问题的能力。在工作沟通中要学会先倾听，汇总他人的信息，然后经过思考之后在做出回应。

马亲王的东西，虽然都涉及历史文化，但处理手法上都很美剧（非贬义）。这几年张若昀在挑角色上挺有想法的，盘了一下，他好像还真没有什么代餐。

不是我厌烦的那种小白兔或者白莲花式人物，情节有趣不造作，又不是那种太上瘾的文，8.2