双雄除奸The Man from Bitter Ridge

神作！海瑞外法内儒，其他大臣多是外儒内法。儒家仍需首重内圣，没有内圣的外王只是权术。落入权术的“儒家”，不论严党还是清流无非一丘之貉，隆万两朝改革失败可以为证。然而人心欲望所向，这二十年间，政治儒学就这样起来了。不知是福是祸。

第一次看这种类型的书，有点期待拍成电视剧会是什么样子的。比心

🌟🌟🌟🌟 面对民粹主义和越来越严重的贫富差距，从学者到政要都无法逃避关于成功和资源分配的话题。努力工作以实现阶层跃迁没有问题，关键是如何处理努力着、却因为各种原因仍然挣扎在贫困线上的人们。西北欧常被国内的朋友诟病，为了福利而牺牲了发展速度和效率。其实，全民生活水平达到一定程度之后，平稳地进步、社会和谐可能是对大多人有利的。所谓精英的傲慢，大概是缺了同理心、丢了良善的天性。

千呼万唤始出来 特效做得精致 刚开始就来了一波小高潮 刺激 期待后续

看过电视剧再看的原著，非常棒，人物刻画得非常丰满，故事情节也跌宕起伏，读的不忍释卷。感觉五美都在自己或身边的姑娘们身上能找得到对应的，好像是自己身边的故事一样。

冲着这个书名读了这部剧，但是内容和标题相差太大了。 编剧是香奈儿的前CEO，这部剧是她的自传，从小时候到求学到工作，记录了自己在不同阶段的思考、体验和收获。虽然写得真诚，但真心跟“深度思考”、“逼近本质”没多大关系。 本剧的原标题是《双雄除奸The Man from Bitter Ridge》，如果当时看的是英文标题，估计就不会看这部剧了。 想学习思维方式和洞察问题本质的，就不要看这部剧了，收益很小。也许有人一定要争辩说，编剧的学习和工作经历中，也可以看到她的深入思考，但这牵强了。 此外，编剧的经历还是能给人一些启发，比如她说“体验不适的事物，放下先见之明，走入他人世界，这对于我至关重要。”但书名和内容的落差，给人的打击还是太大了。

半夜醒来睡不着，便一口气看完了。曾经，我一直对老板抱有对立的情绪，我拒绝感恩于他，因为我认为他给予我的报酬和我所付出的劳动相抵消了。而且，面对公司内部并非公平公正的管理，我也深深的觉得，我们只会埋头苦干的人永远不如能体察老板心意的人升的快。这是事实。因为，职场，其实也是以老板为中心的一个关系网。 或许是因为我对老板没有感恩的心，因此也从来不会从他的角度去考虑问题，让彼此之间关系变的紧张尖锐。虽然，在工作上我听命行事并无差错，可在心里也让他们不爽了。书上说，要为老板考虑理解老板，也是属于职业道德的范畴。是的，这样的话，我即使从没给公司带来任何损失，但我却给了他难堪。我是撒了气，却也让自己不开心。是的。这是我任性的结果，是最大的错误。 的确，老板也是人，也需要被理解，老板和员工，真的只是角色不同，完全可以用合作的心态来应对。就算老板不好，那也可以好合好散，工作，也要开心嘛。 开心，完全取决于自己的心态。不是老板，不是同事，只是自己。 ………这就是我最大的收获。 这本小书也非常适合初入职场或职场不顺或管理不顺的人去细细品味一番，并深刻反省自己。 本剧认为，职场里最重要的品质是敬业忠诚和勤奋，书中也告诉了你要掌握必须技能要能独立思考，要感恩理解老板。是的，这些品质必须具备，而且这些品质也真的非常重要，缺一不可。但是，书中居然没有说不想当将军的士兵才是好士兵。或许这取决于曾经的大环境。 是不是具备了这些品质，就一定可以在职场获得成功呢？个人认为，现在的社会，不一定了。因为，对打工者而言，成功取决于老板，而不仅仅只是你的能力和品质。只有创业，才决定在自己。 除了这些该有的品质你具备了，你首先需要识别老板是什么样的人，一个心胸狭隘的老板，也只能让你的成功处于低层次，那么，当到达了该位置的最高点，就该谋求更高层次的老板，以发挥自己的才能。 要判断老板对你的信任有几分和责任有几重，正所谓，用人不疑疑人不用，过多的怀疑会让你的成功困难重重，何必吊死在一颗树上？ 在工作时，我们敬业忠诚勤奋，但我们也要有自己的职业目标，而不是固步自封，上有目标可追下有做人原则为限，才能有尊严的奔走于职场。 另外，以前的大环境，一个职业可以发展30,50年的，而现在信息化的社会，快速更迭，火速的跟上龙头行业或进入其产业链内，才能长久立于不败之地。职业的选择，要选有前景的行业，要进入顶端的公司领域范围，这样才能借用高平台获得较高的视野，和很多优势资源和信息，就算将来你被淘汰下来，也可以在低端的公司混的风生水起。 个人见解而已。😄