Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.

想着去看《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》之前，预习做个功课，翻了这本《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》，以为是个短篇，谁知打开一千多……多页，本以为是个武侠故事，结果发现文中贯穿张先生对北京浓浓的爱。从自序开始——这里的北京，不是今天的北京。可是这明明是描创作1936年的北平，然而我却有似曾相识的感觉。 “夏天，一阵清风，一阵蝉鸣。”“宝石蓝的九月天，秋分阵阵，几阵雀叫，几阵蛙鸣。”像是记忆中的北京。满大街的小吃的名字，每一餐的家常饭，带有儿时的回忆。要说的是张先生绝对是个吃货，京津失守要包个卤腱子，朱潜龙最后的最后还要用羊肉串反击，突然想到书友说的让人看哭的时候还要给嘴巴来点安慰。 “听我说，亲爱的朋友……这迷人的古都，还有她所代表的一切……那无所不在的悠久传统，那无所不在的精美文化，那无所不在的生活方式……我告诉你，亲爱的朋友，这一切一切，从第一批日本兵以征服者的名义进城，从那个时刻开始，这一切一切，就要永远消失了……” 武林江湖没有了，文化传承也没有啦！如今也只有走胡同串巷子的时候，才能让人稍稍忘记这里不是拥有数不清高楼大厦的帝都。 “亲日也好，抗日也好，能保住了这座古城，没叫小日本儿的炮弹给毁了，可比什么功劳都大。” 是的呀，这座城还在比什么都好。

“未经审视的生活，是不值得的”--苏格拉底 在编剧的笔下，这些哲学家及其哲学思想变的生动而丰满起来。 人生，就是一段不断发现自我，精进自我的旅程。 “know thyself”昭然刻在德尔菲神庙之上。而这个过程，也是探究生命意义，理解精神本源的过程。 一切的判断，都应基于理性的判断，基于对世界的深入理解之上，基于对“道”的无限好奇之上。这个过程中，所有的不被理解，短缺，失意，所有的困难，都将无足轻重。 在如此心态下，所表现出来的就是坚韧，和善，积极，有为，有不为，就是最高的“善”。 哲学，就是“爱智慧”，它不在于给予世人多少智慧，更重要的是“爱智慧”的意愿与能力与方法。

朱德正是在这场历时十年的“文化大革命”的惊涛骇浪中，度过了他的最后岁月～他已经也是八十岁的人了，向我们的老一辈的革命家致敬。

第一次观看OKR的理论介绍和案例结合。一个人，单打独斗，做事情会是短平快；一个团队，齐心协力，会飞得高跑得远。一直很好奇那些成功的企业是怎么管理庞大的组织架构，协调合作的。终于有机会窥一斑。虽说OKR只是一个工具，威力多大终究还是取决于用它的人；但是它确实可以塑造一个企业的文化。承上启下，又左右逢源，能把松散的单个的职能团队多维链接。团队中的每个人，都对自己的宏观价值，微观价值都有一个总体的了解，从而激发主观能动性，发挥最大潜能。个体的成功必将带动集体的腾飞。 今年开始用OKR进行团队管理。这部剧可以作为参考书，是不是地温习一下。有了实践经验，继续分享心得。