Newgate

年份: 2008
地区: 英国
类型:

《Newgate》奇幻电影,William Carter、Vee Vimolmal主演的英国作品。

观影心得

鸭梨大 6.5 / 10

走马观花看完了,诸多的评论不去评判,书写的如何,故事逻辑到底好不好真的不敢去恭维,只想说一句,没有范本去抄,编剧水平就那么回事,不过书里所写和电视剧真的不一样,孰好孰坏各抒己见吧。

澈澈[CHEC] 1.0 / 10

了解Newgate,提高工作效率。不过干货不是很多,大量都是观点性的论证,可快速观看。

珍惜今天 2.1 / 10

触动点: 1.在西方哲学界,word(语言)与sword(刀剑)是经常放在一起的两个单词,这有两个含义。第一,语言与刀剑一样具有改变历史的力量;第二,语言像刀剑一样,既能成就人,也能伤人。 2.卡内基技术研究院曾做过一个调查,调查资料显示:一个人的事业是否成功,有15%取决于他的智商,而其余85%则取决于他的表达能力,也就是他处理人际关系的能力、说话的能力以及说服他人的能力。语言就这样左右着人生的走向。 3.市面上有很多讲语言技巧、语言方法的书,里面有很多巧妙的、丰富的知识,可单就语言讲语言,就如同单从水面部分谈论冰山的大小。技巧层面的语言是无法触达内在心灵的。 4.我们总想用语言改变别人,可在一个人深深的固执里,藏着他过往的人生和他对世界的理解,当掌握了对方根深蒂固的认知逻辑,有时候简单的几句话,就能轻松改变一个人。 5.会说话的人说得人欢喜,不会说话的人说得人心死。 6.会不会说话,是一种能力,既然是能力,就可能通过学习提升。 7.一个人是找借口还是找方法,取决于他被问了一个怎样的问题。 8.你是找借口还是找方法,也可以取决于你问自己什么问题。 9.难以在夜晚去亲吻整天对我谩骂的嘴唇 10.只有懂得好好说话,人生才会走得更高更远。 11.你让人舒服的程度,决定着你所能抵达的高度 15.与人善言,暖于布帛;伤人以言,深于矛戟 16.人有个惯性:总是习惯假设对方是错的,然后努力证明自己是对的;总是喜欢假设自己是受害者,对方对自己怀有恶意,然后拼命证明自己是无辜的。 17.因为,每个人都想证明自己是对的。只有在对的方向上,一个人才愿意变得更好。这就是如何让人改变的智慧。 18.人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定 19.心理学研究发现,每个行为的背后都有一个正面动机。如果一个人的行为不值得肯定,但至少你可以肯定他的正面动机。 20.如果你想改变一个人,首先要找出他值得肯定的地方,把他放在对的位置,然后告诉他他还可以变得更好。 21.这是黑洞跟发光体的一个明显区别:黑洞的语言焦点放在了负面的地方,很难看到别人做到了什么,只关注别人没做到什么,极少给予肯定和鼓励;发光体的语言焦点放在了正面的地方,他们会关注到一个人能做到的事情上,而不是这个人做不到的事情上,他们从不吝惜肯定和鼓励,并且相信你能够做得更好,他们还能在你身上看到很多你自己都看不到的资源。 22.因为一个人永远给不到别人自己没有的东西,内心空乏的父母很难养出内心丰盈的孩子,我们当年怎么被对待,我们就会用同样的方式来对待别人。当年父母对待我们时,只看到事看不到人,我们对待子女时,也就只能看到事而看不到人。 23.赞美孩子的时候,应该多赞美他的努力和成就。 24.赞美人时,我们要由事到人,先找到对方做的一件事或者一个行为,进而推断他的一个特质,这样的赞美更让人温暖。批评别人,要反过来,我们要从人到事。 25.乐观还是悲观是一种生活习惯,它跟一个人是发光体还是黑洞没有必然的关系。 26.乐观者与悲观者的焦点 27.如果你是一个乐观者,不需要庆幸。如果你是一个悲观者,也没必要过于难过。乐观和悲观只是天生的气质而已,我们可以做悲观的发光体,也可以做乐观的发光体,我们不需要去改变这种气质,觉察它、接受它就可以了。 28.假设为什么能改变别人?因为每个人都是逻辑动物,我们最难动摇的就是对方根深蒂固的认知逻辑,至少要想瞬间改变是很难很难的,这个时候,我们给对方一个他容易接受的假设,他接受了这个假设,就很容易接受后面的推理内容,如此,他就能轻易认可我们的逻辑,并按照我们的逻辑办事。 29.赞美、信任和期待具有一

Chalir 6.6 / 10

这是读的第四本Iain Hoskins的书。和山茶花文具店一样的治愈风。美食不仅给料理人带来了幸福和满足也治愈了食客的心。由于编剧本人的经历,所以她文中的母女一开始都处于恶劣的母女关系中,虽然后续母女间的心结会被揭开,但始终天人永隔。剧集对于爱马仕的经历可能会引起读者的不适。对于看过山茶花文具店的读者来说,这本Newgate的内容会因为过于相似而失去新意。但全书整体还是很Iain Hoskins,温暖,治愈。

胡勤伟 9.8 / 10

👍🏻干货满满! 把经理人的工作讲得明白透彻,用实实在在的经验教经理人如何管理团队。 不像其他管理书一样,只管说经理如何更好的做下属。

猴面包树 4.3 / 10

从孩子和狗会飞开始我就对编剧描述的各种神奇大打折扣,一本正经地胡说八道不太适合我,也许更适合上学的孩子看。

果果💯 代购招代理 3.2 / 10

看到两个挺有意思的观点。 我们感到不幸福,很大程度是因为叫享乐适应的心理学效应。 努力工作、得到我们想要的之后,我们会惯常地失去对所渴望事物的兴趣。我们得到的并不是满足的感觉,而是感到有些乏味,我们会继而形成新的、更大的欲望。 这也解释了我最近的困惑,明明自己花费很多时间精力获得了荣誉物质等,得到后并没有想象中那么开心。 幸福的关键就是克服适应的过程。可以通过思考世界一切事物的非永恒性,赋予我们所做事情的意义和深度。 —— 控制自己的价值观,重视真正有价值的事物,并对缺乏价值的事物漠不关心。 我觉得这也是我无比豁达的重要原因,我习惯性把缺乏价值的事物处理为“小事”,因而能做到大多数时候都内心安宁、情绪乐观。 最后还是要提醒自己成为一个对自己生活更内省和更加深思熟虑的观察家。

偏知春暖 7.7 / 10

有点儿中国文字版死神来了,让我们理解安全在生活中的重要,死亡随时可能发生,请珍爱生命

刘雪瑞 6.6 / 10

嗯!这部剧写的风格正是我喜欢的,一定要看完,求友们不要错过!