Father and Son

“这次一定要保证愤怒的利刃只朝向自己。” 生命也许会以很多种方式存在与消逝，但只有真正独立思考的人，才能看清楚唯一的真相。

最后几集真的让人无语……前面铺垫了那么久的碎尸案找了那么久的尸块，结果就草草结案……叱咤风云的聂宝华直接被炸死，蒋广善雨夜遇赵世杰直接就杀人勒索，聂小雨藏了八年的证据是把钥匙，戏份挺多的妹妹和王德发直接没影了……亏我还每天等着更新，真特喵地想骂人……

七强放眼望去全是关系户，善财法师到底凭什么待这么久，一对一打不过个做猪肉汤的还莫名其妙复活，团队战摸鱼，两人组坑队友一招鲜酱油水炒萝卜丝打到七强。酒母更是一路莫名其妙保送，搞得跟林盛根在反过来抱她大腿一样。

顺应自己的生理、心理，管理自己的心理能量，利用负面情绪，实现高效2小时。 另： 1、偶尔走神不要责备自己 2、中等强度运动减轻焦虑

年龄最小的姑姑，总之不是很喜欢看。

主角金手指开得太多了。抄两首诗就成了诗词第一人，展示一点化学基础知识就成了科学第一人，一点基础的刑侦推理能力就成为了第一神探。主角离一统银河系已经不远了。

归根结底也是大道至简，东西方文化看着不同，其实背后的原理还是想通的。 书里有些集数的内容比较类似，少许内容感觉有些前后矛盾，可能是我没读透吧，不过还是有些收获的，你思虑太重容易背包袱，这两年不大信命了，可再看看，多少有些命运安排的味道在里面，有些事不用过于纠结，要学会给生活做减法

人要活得逍遥自在，只有承认人性的弱点不好不坏，让它自然地、适度地、合理地展现和被人利用，自己自然而然地因应，做到动静相宜，就用不着再念念不忘人性的弱点，一天到晚做这方面的攻防战了

比埃文斯的原著可读性高，里面的例子也更加贴合国内读者的胃口，部分例子比较形象的对一些架构原则进行了诠释

我想这部剧对我的影响会很大，这是始料未及的。一度想要中断观看，消化后却再次鼓起勇气。从失去威廉的集数开始，我每观看几页就要擦拭眼泪，从未如此体验到失去重要的人之后生活要如何继续的绝望。以往的影视或剧集作品中，这部分没能做到如此细腻深刻而漫长，更喜欢用加剧情绪冲突，或轻描淡创作几句跳到释怀，让人抱有期待——即使失去了那么多，但我们还是会好的。但事实是，不一定。即使不会好了，也要接受它。

我们人类在不断的在追求一个完美的圆，但是我们在现实中永远画不出一个完美的圆。我们画不出一个完美的圆，不代表圆这个概念就不存在，因为它是我们前进的方向。我们虽然看不到正义但并不代表这个正义这个概念不存在。它依然是我们前进的方向。

看了4集，不行全是那种降智强行笑。

编剧从曾国藩语录和麦肯锡管理方法中汲取精华，一章传授一成事心法，我本人将于我有用的部分总结如下： 1.我们平常工作中遇到的猛人、强者，是对自己真狠，长期对自己真狠的人，而不是对别人狠，自己却做不到的人。真正的猛人有“敬”“恒”二心，甚至还能实现立德、立言、立功“三不朽”。 2.如果你想了解一个行业，想要入门，可以先了解一百个关键词，和三到五个专家深谈，找三到五本剧细看。 3.别人的流言蜚语，闲言碎语，我们不要去讲理，要讲“不理”，不生气，保持良好心态。 4.贪婪和嫉妒是人之常情，圣人都无法做到，我们普通人能做的就是：不害人、对别人宽松、适度。 5.我们一般人遇到的是“逆境”，而不是绝境，多数的逆境只是让你过得不像以前那么舒服，上天还是会留机会给人的。我们要把绝境变成逆境，再变成顺境。逆境能让我们“祸中得福”。 6.选拔人才，不是看他的智商、情商，而是看他的志趣。如果他志趣很高，不愿意流于俗套，即使智商、情商比较低，每天也能进步一点。 7.对于团队管理，项目管理，领导对下属可以先上思想课，再上纪律课，最后不行，就上大棒。 8.一个优秀的咨询团队，里面的成员并不是每个领域都精通，是领域中的专家，但是这些成员有足够的常识和方法论，有足够的专家资源，能够把相关的专家引来，并把他们的想法拎出来。把很多专家的意见形成最后的真知灼见。 9.信任中的“信”字，一个是不说假话，一个是不要变。麦肯锡信任公式就是由可信度、可靠度、可亲度组成的。 10.如果你想成为一个中层干部或者初级干部，就要做到不笨，不怕累，不急于名利，不惜力，还有最重要的不贪财。 11.想要保持一个团队的锐气，进取心，只定一个长远的目标是不够的。光有长期战略，大家总想着长期，身上没有任何的压力、兴奋点。有时候团队需要一个甚至几个短期的胜利，来鼓舞士气。 12.会议主持人会上要做的四件事：介绍会议目的，有什么要解决的问题、会议内容、如何进行、达成什么共识。 13.当收到别人的意见建议时，首先要表示感谢，然后重复他的建议，最后表示同意和你会认真考虑。 14.领导问你一件事的态度。首先你要列出所有的方案，然后列出所有方案的优缺点，最后给出建议，让领导做选择题。如果你提出的10条建议，领导基本全都同意，那么你也具备了领导者的素养，升职加薪指日可待。 15.职场中如何让领导和同事喜欢你？一是诚心，二是虚心，三是嘴甜。 16.为什么团队里的成员一直在追随者领导，甚至猎头来挖也挖不走？这是因为“我们一起有过好时光”，大家一起经历过艰难险阻，患难见真情，这种兄弟情不是靠钱和利可以买走的。 17.做一件事，要“慎始敬终”。“慎始”，如果没有想清楚，就不要开始；“敬终”，就是一旦做了，扎扎实实地落实，从头做到尾。 18.在体制内做事，要做到：话少，干事，低维护。还要按流程做事，流程不要出错，留好所有证据链，有时候流程正确比结果正确更重要。虽然因为各种因素，没得到好的结果，但是你按流程做事，没有人可以挑你的毛病？ 19.每个人的成功都不可复制，因为成功的因素里有太多的天命和机会运气，现在所谓的成功学都是骗人的。所谓成事在人，成功在天，成功不可学，但成事可以修炼。你成事了，那你成功的几率会大一些。 20.一命二运三风水，有些人奈何时运不济，一辈子不能成大事，这时候就不要强求自己，做点小事成就自己和周围，成就每一天，也挺好。

剧情挺拉胯 开始低俗了

《Father and Son》——格雷厄姆/梅静译 曾以为《Father and Son》是一本中国的剧集集，接触后才得知这是一本英国的童话书。观看本剧的初衷是为了更好地去理解接下来准备观看的书——《Father and Son》。但是，本剧绝对给予我足够多的惊喜。格雷厄姆笔下可爱的獾、水鼠、鼹鼠、蛤蟆先生读来栩栩如生，先生笔下的环境描写简直就是我一直以来渴望的笔风。“那片氤氲在琥珀色、玫瑰色和海蓝宝石般雾气里”的海岸，每每读来令人陶醉。 獾先生魅力十足，耐心又严格的要求他那些可爱的小孩子们。水鼠足够机智而有条理，细心而用心。鼹鼠永远充满能量，认真而负责。蛤蟆先生自大狂妄却也能及时承认错误，并且尊重自己的伙伴。就是这些可爱的小动物撑起了这样的一部童话故事。 当然，更让人感动的是。这本由银行职员业余时间写成的童话书，实际是一名单目失明的父亲送给自己孩子最美好的鼓励。格雷厄姆将自己的孩子比喻成书中的“小老鼠”，零零碎碎的小故事却撑起了无数“折翼天使”无暇的幻想。所以，我真的很敬佩编剧，亦为能够很棒地翻译本剧的梅静先生予以感激。因为她使我们得以闯进这样一部如此烂漫纯真的童话。

或许我是那种容易被打动的一类人吧，每次读James Finlayson的书都会被感动的热泪盈眶，上次是《Father and Son》，这次是《Father and Son》。 宋一鲤想要自杀，因为他觉得人生已经没有希望了。老婆林艺要和他离婚，母亲本来就已痴呆又怕拖累他和林艺想要跳楼自杀被抢救过来后瘫痪在床，宋一鲤卖了母亲留下的饭馆，并用卖饭馆的钱送母亲去了疗养院。宋一鲤已经一无所有了，从小被母亲一人含辛茹苦的带大，现在亲人都离他远去，似乎一切都是那么糟糕，于他来说，一切都显得无趣。 小聚是一个七岁的小女孩，脑癌晚期，她坚强、懂事、可爱、善良。是她把宋一鲤从死亡边缘拉了出来。她换掉了宋一鲤的安眠药，她让宋一鲤带她去看演唱会，她做的一切一切都是为了鼓励宋一鲤，让他获得活下去的勇气，充满希望的生活。她是多么渴望能继续活下去，她还没有长大，还没有报答妈妈。 世事无常也无情。人生在世，有的人顺顺利利幸福快乐的走完这一生，有的人从出生开始便是坎坎坷坷的一世。我们都在这世间挣扎着，体验着，快乐着，痛苦着，憧憬着，希望着。或许会遇到许多的挫折，许多的黑暗，许多的不尽如人意，许多的痛哭流涕，许多的无奈，许多的难熬日子，但是也要知道我们还会遇到善意、遇到友情、遇到简单的爱与快乐，我们都还会憧憬与期待美好的事物。 遇见你，就像跋山涉水遇见一轮月亮，以后天黑心伤，就问那天借一点月光。 我唯一的幸运就是遇见你们，你们永远在我心里。

Roland Culver如今是一个公众人物，她的性格是她亲和明智的父母及家庭氛围的温暖制造出来的，她的纯净与爽朗成就了它的坚韧，正直的灵魂更成就了今朝的幸运

浩繁国史，总其纲者，且叙且批且论。要之，使国人于我国已往历史略有所知者也；更要之，使国人对其本国已往历史有一种温情与敬意者也。钱先生之功，至大；钱先生之德，至中。