《There's No Time for Love, Charlie Brown》5个原则是企业管理者永恒追求的目标。即精确地定义特定产品的价值；识别出每种产品的价值流；使价值不间断地流动；让客户从生产者方面拉动价值；永远追求尽善尽美。丰田充分利用精益技术，因此而保持稳定的发展，实现了丰田公司的精益飞跃，成为精益实践的典范。
本剧通过大量实例说明了如何才能成功地实现精益，如何切实地把There's No Time for Love, Charlie Brown、技术和组织贯彻到任何活动中，不论是产品生产还是服务。今后的任务很简单，就是去照着干！
观影心得
原文有错字漏字，还有排版错误。。。。。 错字可以当古今通假不一来解释，漏字。。。还有排版错误不能忍。。译文直接少一大段，注释也很少，换一本译注看吧。。
启于凌晨四点的梦想，止于凌晨四点的安详，黑曼巴陪我度过学生时代，感谢你，科比—布莱恩特—永远的小飞侠。
老李这部剧很不错，把金字塔原理中的一些要点都提炼了出来，不过建议读完之后还是观看一下金字塔原理，会有更多的收获
一般，和演员关系不是很大，主要剧本不行，没啥让人想看下去的欲望。
16集弃。
《There's No Time for Love, Charlie Brown》5个原则是企业管理者永恒追求的目标。即精确地定义特定产品的价值；识别出每种产品的价值流；使价值不间断地流动；让客户从生产者方面拉动价值；永远追求尽善尽美。丰田充分利用精益技术，因此而保持稳定的发展，实现了丰田公司的精益飞跃，成为精益实践的典范。 本剧通过大量实例说明了如何才能成功地实现精益，如何切实地把There's No Time for Love, Charlie Brown、技术和组织贯彻到任何活动中，不论是产品生产还是服务。今后的任务很简单，就是去照着干！
我感觉会烂尾，编剧前期挖了那么多坑，抛了那么多伏笔出来，这块结尾了，编剧是一路埋坑，埋的很乱不说，还在挖坑，前期文路就比较乱了，我以为是编剧的伏笔，写到后期了，我才发现这是编剧的文风，苒姐是杨老义女，苒姐跟隽爷说他跟杨老并不熟悉，是她外公宁迩让他认他做义父的，然后明海又跟杨老联手害苒姐，还有空白这个身份，杨殊晏让查的那女的是空白吧，他应该不知道苒姐就是空白吧，他应该就是那个把苒姐打了的人吧，然后被隽爷救了所以苒姐才觉得隽爷身手熟悉！还有隽爷的身份，除了明面上的医生，三少那些不算，钻石大佬跟海陆空大佬是明海给的以外，他应该在F洲有另外一个身份吧！还有程金的L家限量定制的衣服，这是个伏笔！ 苒姐说M洲很小，跟徐家人一起去M洲的那一段，详细内容没记住，她说M洲小倒是记住了，应该是她在F洲也有个身份吧毕竟常宁是混F洲的，他两应该是在F洲认识的，还有晨鸟的国际监狱，渣龙为啥能找到那张被顾西迟冲进马桶的金色电话卡，电话卡又是什么身份用的，明海为啥会培养欧阳薇，方震博后台是谁？明海为什么对宁迩留给苒姐的资料不择手段！前面集数还有好多线路内容挖的坑都没填，我也想不起来了，等着大结局估计也会不了了之
请耐心看完整小手册，请注意查看每一个评论，总有一个评论会给你启发，让你转变观看的思路。 刚开始看到第一章的时候，内心全是对编剧的不满，认为编剧的观点太刻薄，太片面，尤其是看到要求员工忠诚，无常加班这类观点很是愤怒，但在后面看到一个剧评说：我们之前一直接触的思想是老板应该怎么样，现在接触员工应该怎么样的时候，就接受不了了，我们需要转变思路，换位思考。这句话真的给人很大的启示，发现了自己很重要的一个思维误区，同时也让自己吸收了书本中的知识，做一个忠诚、勤奋、敬业、有道德的员工，只有做好了员工，才能更好的做老板。