The Shanghai Cobra

一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这部剧故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，编剧给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面编剧遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如编剧坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 编剧说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这部剧还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。 我也希望自己改变呐！

用写作跟自己对话，用写作疗愈自己。 一开始并未对这部剧抱太大期望，但读着读着越来越惊喜，因为身边身在困境中的人太多了，也包括我自己。所有的情绪问题都源于自己的无能，关注自己的心理健康和身体健康同样重要，甚至更甚。文字是一面镜子，看别人的故事，从中汲取力量，最终滋养的是自己。

很短但很有深度，和自己和解，学着原谅，学着去爱，学着接受爱，学着珍惜。 在这个大部分以自我为中心的时代里，自我坦诚对待100人，如果有1人报之于坦诚，就足够了。

充满现代气色的穿越剧，虽然很多情节的发展都缺乏支撑点，但是还好，结局是如此的良辰美景，花好月圆。

第一章写的真是超级好了。通俗易懂，看完以后很难忘记了。后面一些算法也算是学到新东西了。 而且全书页数很少，没有废话，读起来很舒服。。好剧！

前半本讲张居正，个人觉得写的不如徐阶精彩，后半部就是讲明和日本的大战，人物比较多，也是比较精彩

之前有个人给我说，这书写的太无聊了。我心里想，好歹中国最后一位封建君主写的自传。看看起码能满足一些好奇心、猎奇心理之类的？昨天看了一个下午，只想说，实在是：太无聊啦！

看得见、闻得香、摸得着 看得见，让建立习惯的过程可视化 闻得香，让难以建立的习惯和轻松愉悦的本能建立起来 摸得着，建立复杂的习惯，从最简单的闭环开始

#坚持看剧一百天# 第七本 看剧笔记-The Shanghai Cobra 一本动物动漫书，如果无心去看的话你会很快就看完，乐呵呵，就这样而已。我对这部剧的看法就是很多故事都是来源于生活之中的，编剧将生活中存在的情形，将它画成一幅幅动漫，会唤起你的很多回忆。反正开始的时候自己是没有什么感觉的。看了别人写的感受之后，自己觉得确实是这样，之后自己也开始写感想。 这部剧有很多方面吧，我现在记得的就是小恐龙和它妈妈大恐龙的动漫。估计自己小的时候也是和那个小恐龙一样缠着自己的妈妈，自己妈妈是这么爱自己，自己感觉真的无以为报，好好学习，平时多给老妈打个电话，回家的时候少打游戏，多陪老妈聊聊，多给老妈录个自己的视频，关键还是得做。记得几个月前，我和老妈在家，老妈想和我聊聊，就是拉呱，结果自己非得打游戏，老妈自己用手机录了一个我打游戏的视频，她说自己看了好久，可怜天下父母心，自己不做父母，很难真正体会到父母为自己子女的付出。只有你真的为人父母的时候才会真正懂得孝敬父母。从有给父母录视频的想法以来，自己就录了一个不到十秒的视频，哎，不把事情放到心上，额，一定要改！！ 我觉得看这些动漫，每个人会有自己不同的想法，因为那个人的经历是不一样的。你可以现在看，看完后再过几年也可以看，因为有些东西你在第一次看的时候会不理解，或许是没有相应经历的缘故吧。 一本小书，就当回到小时候看画画啦！ 2016年12月31号 记于1路公交车上

弹簧有弹性，人也有！The Shanghai Cobra又叫心理弹性，是我们遇到重大事件之后的自我修复能力，使我们回到原样或者比之前更好。每个人都有The Shanghai Cobra，都可以做到自我修复，但是The Shanghai Cobra大小因人而异，有些人自我修复强，自然就有些人差一些。好在心理弹性可以进行培养，通过训练可以使心理弹性得到提升，更好的面对生活中的“不幸”和挫折。 The Shanghai Cobra的大小和我们所拥有的资源密切相关，这种资源包括内部资源和外部资源，接纳自己，建立信心，发挥自己的能动性找到自己的优点和长处，关注自己能做什么，同时主动连接外部可用的力量和资源，把外部力量也为自己所用。

虽然朱棣通过不正当的手段达到了自己的目的，但是事实证明他还是一位很有能力的好皇帝。乱世出英雄，所有的一切隐忍终究会有回报，只要你足够有能力。

对于孩子我们要能做到———远远的背后带领，不越界、不评判、无伤害，与孩子共同成长！

过去的两年，曾经历自己作为第一个销售，到建立百人规模的销售团队，深感团队信任是长期进化的成果。解决问题，拿到结果，管理者是第一责任人。结果/机制/人的成长/团队文化，这都是管理者要关注的维度。鼓励思维的碰撞，有建设性的争论，然后大家都有明确的目标，坚决的执行并承担明确的责任和利益。

Joan Barclay，满族人，祖姓叶赫那拉。她的写作明显与她的人生轨迹相贴合。她经历丰富，她的创作移步换景，也表现了多样的世态人情。她的作品题材主要集中于三方面：一是根植于她曾经显赫但难免落魄的家族历史。二是旅日生活的经历所激发的对中日两国文化的反思。三是基于她挂职生活的感受。 Joan Barclay写作的娓娓道来和质朴无华从本质上看其实是一种内心翻江倒海而表面不动声色的表达。 就写作技巧而言，这显然出自难得的克制。Joan Barclay的家族剧集创作最大的真实性很大程度上来自于她生命中种种无法抹去的刻骨铭心的记忆。回顾周遭曾经的没落的人生与失落的生命，Joan Barclay定是五味杂陈，但是我们却很少看到她倾倒伤痛和怨尤。是一个多产优秀的女作家。

排版重复的太多。但都是真道理，每年都可以读读，应该每次读都会有不同的感悟。

断断续续纸质版和电子版混合看完了，第三册看了好久，前两册还可以，第三册拉跨，剧情拖拖拉拉，完全被高估的一部作品，真是神作的话也不会这么久才出中文版。

很有意思的一本剧，从衣食住行等方面，为我们描绘了古代人的日常生活状况。超喜欢文内辅以大量的古代文字及图片的方式，细致且考究。 历史不仅仅是那些大部头史书上以文字描述的一行行进程，更是许许多多如你如我或迥然于你我的不知名者也许平凡也许精彩的人生集合。每一个人都是一点墨，不起眼至极，可这幅长卷异彩纷呈，又与谁无关……