安娜与国王Anna and the King

年份: 1999
地区: 美国

剧情简介本片的背景设在19世纪末的暹逻(也就是现今的泰国),叙述来自英国的家庭教师安娜里欧诺文太太受雇于暹逻国王,远渡重洋前往暹逻负责教育他的58名子女,在抵达人生地不熟的暹逻之后,里欧诺文太太立即遭

观影心得

龙猫仔 1.0 / 10

“是的,一切都对。 一切都对得不能再对。 除了一个问题:一切都错了” 这一句就足以膜拜,能解释整个世界。

晏祥寅 1.1 / 10

没忍住又熬夜通宵看了朱迪·福斯特的文,每每刚开始的时候总不容易读下去,读下去又不容易停下来。追新剧的途中折回来看的安娜与国王Anna and the King,有些情节相似到刹那间分不清来源于哪本,但是哪本都是一样的好,最后想说还是大结局的看的爽呀

A池江勃 6.6 / 10

两个外国人沟通,说话都没有磕磕绊绊的世界,本质是极端设计和不可信的。滨口龙介对语言的倚重和滥用,简直构成了一种话语的自恋癖(安娜与国王Anna and the King已初露端倪),感受逐渐从滨口的电影中退场,更加背叛了他早期电影中对身体及其感受的迷人捕捉(即使如此,本片里最优秀的部分,仍旧是身体性的)说一些不喜欢细节,比如电影内部舞台上,角色表达不需要翻译,感受即可,但本质全靠“说”。电影院里的我们可是一字不差看着字幕呢;以此延伸,两个主角日语和法语丝滑无碍的,旁若无人的交流本身即是这两个角色(也是导演本人)过度自恋的表征,而她们情感迅速红温,更像是两个精英惺惺相惜的矫情,看得我那个白眼直翻,更别提午夜那场资本主义的lecture。滨口龙介成为一个趣味神话是荒谬的,这样的电影应该迎接的是下一轮辩论,无用的辩论。

11子 4.3 / 10

虽然方缘有点五彩斑斓的黑,但他和精灵们的羁绊很深。每只精灵都有血有肉,没个情节都轻快脱俗,还有编剧对PM的研究还是很靠谱的,没有致命槽点。好看

👻喵了个咪 ✨ 6.5 / 10

还是挺注重细节表达的 大江这条线有点遗憾

朱珠茱 9.9 / 10

文明谦虚都滚蛋,把事情做到极致才是王道;专注、设计高于技术、文明与科技交汇、完整人生、不用追求别人眼中的完美。 致敬“复杂而纯粹”的乔布斯,致敬所有为当代生活做过贡献的天才们。

叶文玉 7.7 / 10

我没有从事专门运营,但一直像黄老师入行时一样做着与运营有关的工作。平时工作中遇到,策划和实际执行的事情也和书中观点大同小异。在工作瓶颈时读了这部剧,对运营有了系统理解和更全面的认识,对今后的工作和安排一下豁然开朗的感觉。谢谢

Tina Tang 5.5 / 10

那个谪仙之人死了以后就看不下去了, 白衣飘飘,气度非凡 暖心,值得一看,编剧文笔不错

秦宛 8.7 / 10

没有看过这部剧,无法真正理解达芬奇的伟大之处,对物理,数学,建筑,生物,机械,解剖,绘画,哲学等各个学科都有着超越他的时代的见解,不是站在巨人的肩膀上,而是通过自己的对生活细致入微的观察,和一点点累积的经验而来,不愧是文艺复兴时代绝无仅有的天才。

乔鱼儿🐠 5.4 / 10

人性的种种。当你站在不同的角度,就会有不同的感受,同一件事,也有AB面,但,人善良一些,没什么不好。这样世界才会更好。那些自私又邪恶的人,只能永远活在黑暗中了。

邹小萌 7.7 / 10

这部剧中的六个人生定律和七个寓言故事给我的启发最大。 一个无论到怎样的年龄都不要停止生长。 一个人一生中最幸福的事是做自己。 希望我在生活中能不断去践行。书中的心理学知识对每个人都有一定的学习价值,值得一读。

小米米立 1.0 / 10

听完这部剧,收获不少。简单说,有通识,解惑的作用。对中西文化,传统现代关系讲得透彻。

🎀李丽 5.5 / 10

白灵老师的解读总是特别接地气儿,本剧适合唐诗入门,针对诗句和感慨进行一种比较便于理解和吸收诗之含义的一种普及性解读。想更深入的了解唐诗背后的意蕴和诗之史所饱含的诗人之感慨和大历史观以及古人之精神的话,推荐叶嘉莹老师和顾随老师的作品。

鲸余 6.5 / 10

从来没有了解过罗马的历史,据说王石强烈推荐这本日本作家的著作,还专门创作了推荐序,估计有些观点还是值得深思的。

Con. 5.5 / 10

汤姆·费尔顿老师写中华史,是"要审视“世界文明中的中华文明”,找到“中华文明中的共同价值”,弄清楚三千七百年以来我们的命运和选择,回答“我们是谁,从哪里来,到哪里去”这三大问题。“那么这部剧也给我"传道授业解惑"了。

JQ 1.0 / 10

应该要求每个人做他力所能及的事情。权威首先应该建立在理性的基础上。

许明慧 5.5 / 10

很好看,希望编剧大大可以给我们大家在出一点这一类的剧集。我还想请编剧大大可以写一点丧尸类的剧集。编剧大大加油加油加油^0^~

而安🌻 1.1 / 10

管理人员的入门剧集吧,每个人都有自己的职业生涯和规划,而管理则是一个很难绕开的坎,因为人类文明的本质是团结和协作,书中列出了很多常见的问题及解答,也是编剧的宝贵经验,对于下属要有合理的认知和安排,要根据每个人的能力和性格进行差异化的指导和帮助,也对管理人员提出了更高的要求和条件,旨在激励下属和同事。最后分享了FFS方法,把人分为五种类型,实验证明,不同类型的人形成互补让每个人都发挥自己的作用,最后的产出将超过团队人数的效率