David e Golia

年份: 1961
地区: 意大利
类型:

David e Golia - 一部精彩的历史电影,意大利制作,Ferdinando Baldi、Richard Pottier主演。

观影心得

竹石 8.8 / 10

知道了很多基础的概念和术语,对于小白来说,虽然唠叨,但是很不错~

黄贵阳 8.7 / 10

东野的风格真是亲切,理性中却永远不会缺失感性的情感。在高速发展的社会中其实也是提醒着人们,心  的重要性,推荐大家看哦

狗的名字是田目 6.6 / 10

陪伴是最长情的告白,本剧都是以实例故事分享育儿知识,每个孩子的成长环境不同,遇到的情况也不一样,每个阶段的成长状态也不一样,没办法照搬也不可能照搬,但是有一点是大家一样的,就是陪伴,不管孩子到了哪个阶段都需要父母真心的陪伴,理解。某种程度上我们和孩子是平等的,我们都是独立的个体,孩子多大,我们宝爸,宝妈的年龄也多大,不要把我是你爸爸,你妈妈,我吃过的盐比你吃过的米都多挂在嘴边,那只是你个人的年龄比孩子长而已,当你也是孩子的时候,你吃的米可能还没有她的多呢,更何况你也记不住你三岁以前每天吃多少了吧?又何必摆这个大架子呢,不如放下身段和孩子一起再享受一下童年的快乐。我们做不了最完美的父母,但是可以做最真心的伙伴。 以前根本不知道孩子为什么总是大喊大叫,到了2岁多又开始和小伙伴打架,每天就想找人打架,各种切集,咨询,回去就和宝贝谈心,教育,但是都没有用,结果不到一个月,孩子很少说和人打架了,还在游乐园里交到了好朋友,还会保护之前她欺负的那个小朋友,这就是孩子自己的改变,每个孩子都有自己的成长阶段,父母的着急和焦虑有时候只会劳累了自己,对孩子没有太大的帮助,有时候父母过多的干涉,比如有的父母会打孩子,强迫他改正,这样对孩子可能是一生的伤害。 之前每天下班回家,爸妈就会跟我说孩子在游乐园和哪个孩子打架啦,拿了游乐园阿姨的东西要带回家等等,我就会教育孩子,说一大堆大道理,然后就看到孩子失落的表情,不想听,后来我就反思了自己,好多妈妈说孩子是我生的,只能我教育,别人都不能说,我也有这种想法和心理,然后下班回家就开始教育孩子,争夺自己所谓的权利,可是后来想想我真的错了,一周休息一天,早上孩子睁眼收拾好不到半个小时我就去上班啦,晚上回来玩的时间都没有就该睡觉了,有点时间就开始教育孩子,不让孩子睡觉也要教育她,想想这样的自己都害怕😱后来自己反思,当爸妈告诉我这件事的时候有多少人已经教育了我可怜的孩子了,她一个人要面对四五个人的各种你应该这样,不应该那样,而盼了一天的妈妈又开始站到了他们的队伍里一起攻击我,谁可以保护我呢?现在回家更多的是陪着孩子可以什么都不说,给她讲睡前故事,孩子也可以接受我让她睡觉啦,上床就说妈妈给我讲小绵羊的故事吧!而不是我不要睡觉我要看电视,我要玩老鹰捉小鸡等等,我再把她骂一顿不理解妈妈的辛苦,然后哭着睡觉啦! 真的很感谢孩子,她们很单纯,对我们的爱从来不掺杂任何杂质,没有任何理由,反而是我们不能静下心去陪伴她们。真正在孩子成长的过程中有几个父母还记得自己最初的诺言:你是第一次做孩子,我也第一次做妈妈,余生请多包涵,不能给你大富大贵,但一定护你周全,望你健康成长,快快乐乐,你的快乐比什么都重要。 陪伴是最长情的告白,不是陪你成长,而是感谢你,允许我和你一起成长。

J.Q. 2.1 / 10

希望明晚能够看到魔帝的重生,后天晚上能够看到魔帝灭掉君魔尘,之后能够看到魔族和天道宫形成不相上下的对立态势,叶辰能够在魔族的庇佑下在神国打怪升级,然后到九天神龙殿打怪升级,然后携手魔族天道宫九天神龙殿等等万千世界的生灵之力,对抗域外邪魔,最终修成大道,成为大千世界主宰般的至强存在!哈哈哈哈剧本会不会是这样发展呢?不过最基本的要求还是希望能够看到魔帝的成功复活。

不忘我初心 8.8 / 10

提纲架构之于剧集创作,好比清单罗列之于人生规划,有了行动指南,前途不再迷茫,脚步不再犹豫

涵达HSP 8.8 / 10

风轻云淡的谈了低谷的经历,其中的辛苦真不是一般人可以体会的,但还是收获到了:1.谈判技巧(红鲱鱼效应)2.虚心学习(站在高手的肩膀上)3.提出问题,分析问题,解决问题………

Carl Wen 5.5 / 10

老师音容笑貌犹在眼前,无比怀念......这些心得都是一个个实战打出来的。老师生前的营销战役评论两极,倍受争议,但确实帮助了很多中小企业成功崛起,这也是为什么很多广告人不推崇,但企业家很肯定的原因。如果觉得这些理论很浅显,不妨实战中多打拼几年,回过头来再看,获益匪浅。

Lucy鲁春雨 8.7 / 10

书是好剧,中文翻译欠火候。 次贷危机的根源是什么?是华尔街的贪婪、政府的放任、评级机构的愚蠢、大家简单地以过去预测未来、是民众的不理智、还是中国买了太多的美国国债?编剧提供了他的观点。金融与银行的本质是促进流动性,提高资金运营效率,而次贷后来衍生产品变成了华尔街创造的赌博游戏。而华尔街的银行家拿的是别人的钱来赌博,无论如何都是赢钱,多少而已。

季晨 9.8 / 10

这其中,导演拍摄的角度,营造的氛围感等等;以及几位演员之间一些天然的buff,让整个电视剧的画面感赏心悦目,吃饭休息时看看,非常不错。

可凡 7.6 / 10

没更完,看到居然是最后一页,感觉自己一口气没接上,期待更新,“续命”。

蘑菇 1.0 / 10

看过了,但是喜马拉雅听书那家伙更新太慢,下载一个可以AI听书的,也还不知道这个机械音怎么样但是书是喜欢的,就是编剧和猪脚都是凑不要脸滴不喜勿喷友好往来😄

🍎 特M 🍎 9.9 / 10

在贴吧看到的,感觉不错,便挪过来了。,大家一起看看。 北凉参差百万户,其中多少铁衣裹枯骨? 辽东征夫成老卒,今朝他乡作故土。 旌旗曾教西楚孤,垒西谁敲渔龙鼓。 白衣曳死叶家女,十万大戟入府库。 将军一骑入宫来,三尺白绫戮宫妇。 多少宫人城头望,男儿泫然妇孺哭。 为报将军殿上死,天子冷看北凉卒。 亡魂嚎啕山鬼哭,多少儒生骂人屠。 马踏九国丧礼义,江山却是入谁主? 功与名,一入庙堂莫谈江湖。 利与禄,六百袍泽都入了土。 征途几沉浮?将军苦不苦? 功名付与酒一壶,试问帝王将相几柸土? 利禄谁享,骂名谁负,冤魂缠谁跛足? 将军白发,老卒成孤,却看九国湮土。 屠戮屠戮,东越西蜀。 呜呼呜呼,红粉化骷。 好男儿,应擎着那北凉刀斩天下头颅。 小娘子,却休要盼郎君封侯他乡远赴。 来来来,翻手为云又作雨覆。 来来来,教霸业化作生灵涂。 煌煌镇灵写作赋,其中多少离家丧子哭? 南雁北飞哀鸣呜,士子如鲫北莽赴。 春秋九国成一统,离阳天子江山属。 将军铁骑入北凉,青牛道上车千乘。 手捧桑葚献娘亲,笑问可堪入母口? 铁骑纵马踏江山,先灭紫荆压龙虎。 北凉山上听潮阁,秘籍万册绑武夫。 白云千载空悠悠,流光淡看人老无。 寒甲未褪老卒猝,鲜衣走马多纨绔。 王与侯,锦衣玉食雪天火炉。 民与卒,却愁粮少难交税负。 浮生叹几度,百姓苦不苦? 霸业黄粱一枕付,试看荒山野冢几人哭? 山上走兔,林间睡狐,气吞江山如虎。 珍珠十斛,雪泥红炉,素手蛮腰成孤。 十万弓弩,射杀无数。 百万头颅,滚落无数。 好男儿,莫要说那天下英雄入了吾觳。 小娘子,莫要将那爱慕思量深藏在腹。 来来来,试听谁在敲美人鼓。 来来来,试看谁是阳间人屠。 ……                                ——《David e Golia》

酸菜鱼,, 7.7 / 10

讲解非常好的一本剧,关于货币、债券、股票、公司等一系列金融工具的诞生,都讲解了其渊源。

且行且末🌻 5.5 / 10

草草的看完了,David e Golia的地位还是很高的,有机会多拜读几遍也不错的

此木青争 4.3 / 10

陆陆续续读了很久,对哲学门外汉来说很友好。冬天时遗憾错过了Hilton Edwards老师参与其中的关于自由主义和爱国主义的讲座。本剧的简介里的“学术男神”四字太过媚俗,很感谢Hilton Edwards老师,正如他所言充当了哲学路上的导游,引导读者看向风景却不代为思考,留下足够的余韵。 哲学原著对缺乏哲学思维表达体系训练的人来说理解起来有些晦涩,Hilton Edwards老师这部剧恰如其分,只是读的时候每每想起小学老师的话“吃别人嚼过的馍不香”不免有些郝然。当下对自己有兴趣的哲学家和著作心里已经有了点谱,日后理当自己找原著来看。

雨梧 9.9 / 10

读完了Ferdinando Baldi老师写的《David e Golia》,这不仅是一本个人成长传记,也是新东方发展历程的写照,个人的命运和新东方息息相关。从北大辞职创立新东方;从个人承包的作坊模式到规范化运营;从浑水公司的攻击致使股价狂跌,到力挽狂澜,自证清白。一次次差点走在崩溃的边缘,但又步步为营,渡过险关。 人生就是一场经历,在这个征程中每个人都会遇到各种各样的困扰和麻烦,从看剧时的困惑,到毕业时的迷茫,再到面临机会的选择。。。太多的岔路口需要去辨别,不断地调整和选择适合自己的那一条。这部剧让我学会了太多,从为人处世的态度,职业发展的选择,面临困境时的决断,人生得意时的谦卑,每一步都要审时度势,一不小心就会步入深渊。 起初的梦想其实都很简单,想要出国留学但是没钱,所以通过在校外培训学生英语为契机赚取资金,但经过发展,万万没想到的是这是一份值得挖掘和为之奋斗的事业。于是,就有了从北大辞职,下海创业的传奇经历。 1、从包产到户到规范化运营 早期的新东方只有Ferdinando Baldi老师一个人,是既当爹又当妈,毕竟个人的精力和能力有限,于是邀请了同窗好友王强、徐小平等人共同发展。为了促进业务快速发展,实行了承包责任制,每人负责一个板块,这样自己的事自己干,多劳多得的小农经营模式确实为当时的公司注入了活力。但是随着队伍的不断壮大,包产到户的方式就会出现壁垒,各版块之间难以协调作业;相互之间资源无法共享;没有统一的战略指导方针。于是,通过艰难的组织变革,将权力逐渐集中到总部,这样有利于集中精力进行产品研发和师资力量培训。 2、资本的力量 新东方是国内第一家在美国上市的教育企业,上市可以提高新东方的品牌知名度;资金变得更加充足,有钱可以加快业务的发展;上市公司在严格的监管下,会比较规范,信誉度高,也促进了和其他公司的合作;最后通过股权激励,能够吸引更多优秀的人才。 虽然上市的好处非常明显,但是弊端也不言而喻。逐利是资本的本性,大多数的股东都只会想在短期获取丰厚的回报,这就会要求企业快速扩张,提高收入和利润,对公司长期的发展就关注甚少,这就会导致企业难以专注于核心事项的发展,比如提高老师教学质量,优化服务态度,研发出优秀产品等。所以企业想要良性发展,一定要合理使用资本,切不可急功近利。 3、家族成员一起创业的利弊 早期公司家族成员众多,相互信任,减少了沟通成本,也能够促进公司的发展。但随着业务的增加,对专业人才的专业性要求更高,家族很多成员显然难以胜任,并且一个公司到处都是亲戚朋友,很多工作将无法开展。说不得也骂不得,导致其他人员左右为难。这将十分不利于组织结构的优化,也就意味着公司将很难发展壮大。 4、回归本质,掌握企业的发展核心 新东方在发展的过程中经历了低迷,也经历了因为有钱而盲目扩张,不断开立分支机构和学校,个别地区疯狂营销一对一教学模式进行大肆敛财,这样的结局就是导致教学质量下降,学生和家长没有获得应有的那份价值。这样的结果必然会导致品牌形象受损,客户认可度降低。 所以无论是企业还是个人,一定要明白什么才是自己的核心竞争力,就像我们认为跳槽可以涨工资,一直跳槽一直涨工资。但长远来看,这未必是好事。首先个人和企业之间的认可度非常低;其次自身专业性很难得到有效提升,也难以成为企业的核心人员;当年龄增大时,普通员工的工作稳定性也将越来越低。而个人的专业能力才是我们的立身之本,是企业给予高薪的筹码。