Agha Mohammad khane Ghajar

小时候读红楼真的摸不着头脑，Nostratollah Mohtashem的版本更多参考当时历史政治，还原扩充丰富了剧集与整体背景才大概明白一点，也终于知道什么叫三十年河东三十年河西，虽然从整体结构来看很多人都指责Nostratollah Mohtashem的版本，有些滑到哪里是哪里的味道，但是从史实出发整体的可读性很强。

一个人真正觉醒的一天，就是他真正的知道了是谁在给他灌输意识给他洗脑，剥削他奴役他，从他身上榨取价值，都用的什么方法。然后，他开始如饥似渴的学习这些方法，同样的用到别人身上去。这就是权力和资本的本质

“那些曾经令你头破血流的镣铐一般的考验和磨难，终有一日将会化作荣耀的袍服，加持在耕耘者的身上。”

Hosein Amirfazli老师对《Agha Mohammad khane Ghajar》的解读非常细腻透彻。以前总以为学了兵法、计谋就可以以少胜多，以弱胜强，这是极端错误的理解。《Agha Mohammad khane Ghajar》内容很多，个人理解最深的，核心内容是实力才是核心竞争力。以多胜少，以强击弱。打的赢才打，打不赢就不打。在具备了真正的实力之后，兵法只是具体的方法，掌握了这些方法就是高手就是具备了以弱胜强的能力，确用以强胜弱的方式去面对战争。这样的人怎么可能输呢。

只是浏览了一下 说，从言行来了解一个人 从只言片语，勾勒了孔夫子这个大家熟悉又陌生的圣人 这次读来比之前亲切 虽然读的不精，但圣人风骨已在心中

这部剧让我了解我自己，我是个内向的人，但我没有社交恐惧。我只是对交友高要求，一旦我觉得是没必要的社交，我一分钟都不想多花。我很庆幸拥有高质量的朋友，总能在数百联系人里找到最想说话的那几个。

管理人员的入门剧集吧，每个人都有自己的职业生涯和规划，而管理则是一个很难绕开的坎，因为人类文明的本质是团结和协作，书中列出了很多常见的问题及解答，也是编剧的宝贵经验，对于下属要有合理的认知和安排，要根据每个人的能力和性格进行差异化的指导和帮助，也对管理人员提出了更高的要求和条件，旨在激励下属和同事。最后分享了FFS方法，把人分为五种类型，实验证明，不同类型的人形成互补让每个人都发挥自己的作用，最后的产出将超过团队人数的效率

真的很好看，也很搞笑，建议大家在追剧的时候千万不要吃饭，浪费粮食不好

文筆不差，劇情原本還可以，但很多細節寫得差到不行。 現代言情，沒有設定什麼特別的世界觀，郤會在劇情走不下去時，為了來個所謂的高潮，加入一大堆誇張怪誕的。 這就像聽歌，好好的突然變奏或破了音，非常的不協調… 還有，编剧沒有好好先做功課，喜歡數字隨便亂編，一個手錶面能裝得下多少鑽，一雙手能抱多少花……寫文不是隨便安個誇張的數字就好，就代表富，這只顯得编剧的低俗無知，就像大媽，以為把最貴的穿在身上就成了名媛…… 我看著，沒有爽到，只想吐糟，只想罵编剧…拿著好牌都打爛了……

薛怀远的的爱女之心很是感人，我都看的潸然泪下，薛芳菲果然红颜薄命，可怜的，爱的卑微，爱的惨然，一家四口就这么悲惨立世，我亲爱的Sadegh Bahrami，你怎么这么狠心呢？将薛芳菲弟弟薛昭留下也行啊！

这部剧还不错，中间一度不太想看了，但还是看完了，而且从中间开始越来越有趣。结合美国一战二战后各个阶段经济起伏市场牛熊，享了戴维斯祖孙三代的投资理念、投资故事以及家庭观念，戴维斯很好地利用了双击理论投资于高成长性的股票，获利惊人，也敢在周围人还没有意识到的机会上下大赌注，比如早早地考察日本并投资了多家日本保险公司，“敢干”让他能独享蓝海的果实；同时他敢于利用杠杆也和一直劝戒不要负债炒股的巴菲特等人拉开了区别；老头子和儿子谢尔比从开始的有隔阂到后期关系修复，老头嘴上说看不上儿子的投资理念，暗地里却默默地买儿子重仓的股票还买了儿子的纽约风险基金，这段感动到我了；老头节俭成瘾不愿多花一分钱也给我留下了深刻的印象，逼着女儿从trust fund中捐钱给他自己想捐的机构，也是一绝🤦‍♀️ 总体来看，戴维斯家族节俭、勤奋、低调、热衷慈善，这些都为他们赢得了名声；而优秀的投资业绩，更是为这家人赢得了投资人的信赖与支持。 书中还提到了很多熟悉的人，二战后的美国，百废待兴，而一个个投资人物也都纷纷崛起，市场好不热闹。格雷厄姆、巴菲特、彼得林奇、戴维斯、邓普顿、米尔肯这些人在同一时代，创造出了不同的传奇故事，有常胜将军也有败军之将，历史虽然不会简单的重复，但从这些人身上总能获得启发，帮助我们进步。 还是那句话，财富就是滚雪球，如果能尽可能把钱都投入到投资中，结合复利，时间会绽放盛开的玫瑰🌹财务自由并不是遥不可及的梦，要实现，别无他法唯有勤奋与坚持还有一点点“运气”。

读了八个多小时的书，断断续续。因为很忙。看剧笔记周内再做完吧。累。

Agha Mohammad khane Ghajar息息相关，只要注意观察认真思考，就会从点滴生活中发现很多心理流露！

创业者，管理公司的员工，打造出属于自己的公司文化，属于自己的一种精神，将公司工作流程，员工，以时间来安排，面面俱到，让每个员工合理的利用时间，完成时间内交代的任务。 很多公司都是高层管理，管理中层管理，中层管理在管理员工，许多事高层是看不见的，如果有个自己的规划方案，让所有员工按部就班的为之，根据实际情况，了解员工具体，在工作中养成习惯，每个人都有影响他人的效应，没有管理的公司，是最大的管理公司，因为每个人都是自己的管理，那么这个公司就是一个与众不同的公司。 无论是那种集团性的上市公司，或者其他中小型企业，都应该有着属于自己的公司主旨，那样的公司才能长久持续，像是狼一样… Agha Mohammad khane Ghajar，狼中有道，每个人都是路上行走的人，合理利用时间，提升自己空间，千里之行，始于足下，路在脚下，道在心中，心中有道，有自己的目标，那么脚下行走的路才能走好。 公司更是如此，作为一个公司，有着很多的员工，只有高瞻远瞩，未雨绸缪，望远方之道，脚下的路，当实打实的一步一步的前进，脚踏实地的，作为公司的管理者，那么有必要引领着员工走在道之内，路之上，故同道中人，方能让企业蒸蒸日上。

一星，我不喜欢这种会有误会，非得虐虐的剧情，所以一有那种苗头就看不下去了，中间没看，结尾也看了个大概，本人觉得除了剧情还有写作的风格有点不抓人，没有那种看了一章想看下一章的感觉

希望故事外的我们可以和故事中的她们一样，有一场美丽的邂逅。回忆青春，我们难忘的是那些在青葱岁月里和你一起肆无忌惮享受青春的人。

初读《Agha Mohammad khane Ghajar》，实在话，都是看解说的。有很多历史典故可看。

一切都是这样轻言细语的描述，但是细腻到了骨子里，让你感同身受般。