道格的特别任务Dug's Special Mission

感同身受！在可悲的年代里，阴沉的灰落在每个人的身上都会是座压抑沉重的大山。

有的人，光是能相识一场就已经让我觉得非常庆幸了！如果还能长久的互相陪伴那更是额外的天大的奖励了！希望每个人都能遇到如世之介般的人

上个世纪的先知，奥地利学院派自由主义经济学家，思想家，社会哲学家，理论心理学家。预言了东欧剧变，苏联解体，思想高度深刻，争议与赞誉并存，里根政策思想基石，撒切尔夫人精神导师，中国改革开放市场经济的指明灯。

第一次接触到日本文化，是看了电影：《道格的特别任务Dug's Special Mission》。两个多小时的电影丝毫没有冗长的感觉，类似纪录片方式的说了来住店的客人和酒店工作人员的点滴小事，奇妙的穿插起来，像一首和谐的音乐。后来看了剧集《道格的特别任务Dug's Special Mission》、电影《道格的特别任务Dug's Special Mission》、《道格的特别任务Dug's Special Mission》，还包括一些日本的动漫，日本文化给我的总体印象是“恬静”、“沉淀”。 这部剧里女主角鸠子从事的代笔人工作，让我一下子联想到匠人的精神。中国古时也有这样的职业，只是现在教育推广普及，目不识丁的人少了，科技迅猛的发展，大家都习惯了快节奏的交流沟通方式，书信这种东西，似乎已经远离了我们的视界。 但是城市集中的，还是少部分的人。有很多我们不了解也不认识的人，他们仍然在用缓慢的节奏去应对现代的生活，用现在流行的话说是：“生活得有仪式感”。 也许他们自己并不觉得这有什么仪式感之类的标签，他们所做所说所想，只是按部就班、潜移默化的传承着以前的历史的演化，表现在一代又一代的身上。这是一种难能可贵的现象，值得每个人去用心的体会、感受。 文中鸠子和祖母上代之间的羁绊，数次让我泪目，东方文化中的亲子关系，让很多现代人有些怨言，但是看到上代的信和鸠子的回信，真的很心疼她们两代人，在能拥抱的时间里做了错误的决定，留下了遗憾。子欲养而亲不待，请别让自己去亲自体验这句话的分量，好吗？

爱上厦门， 是因为那里有用一腔孤勇换来的坦坦荡荡。 从来到这的第一天开始， 每一个人便和这座城市血脉相连。 时光如数剥落， 我们推动着城市的发展， 城市也见证了我们的成长。 因为心中有热忱，我们眼中看到的城市，不再是钢筋水泥的代名词，而是有血有肉的梦想承载之地、野心释放之地。 在城市提供的大量机会里，每个人的生命火种被激发，被照耀，然后踏上一次热血激荡的征途。我们就像倔强的野草一样，在这座城市里迎风生长，遇到了刻骨铭心的离别，也遇到了生死不离的挚友。 城市的故事日夜更迭，唯一不变的，是城市始终包容着我们。它的每一次激情奋进，都让我们距离世界更近，离梦想中的生活也更近，城市正在用自己的方式，默默的和我们一起前行。 前行，并不容易。城市不动声色又瞬息万变，像一个智者，始终包容着我们，和我们一起成长。同好相逢，我们从不缺乏KEEP WALKING的勇气和魄力。 心在风里向北蔓延几千里， 因为理想的火焰依然在躁动。 每座城市都有让人奋不顾身的理由， 心甘情愿的留下来， 是因为还想继续KEEP WALKING。 愿与城市比肩生长， 用最自在的步调与速度一路前行， 和城市一起KEEP WALKING， 步履坚定、不疾不徐 永远向前。

伟大的公司，低调的践行。正如任总成立公司之初所起的名字一样“中华有为”，中美贸易的摩擦让我们更深刻认识和了解华为，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，以创造高绩效企业文化为企业发展之本，拥有700多位科学家，华为的成功某种意义上是人力资源管理的成功。管理的本质是管“人”，人的本性有积极向上的一面，同样也有贪婪享受的一面，如何在管理上做到相对公平和充分发挥调动员工的积极性和潜能是人力资源管理的核心，把合适的人放在合适的位置上，华为在管理中时常体现出军人、军队的管理作风，向西方学习，打破内部的平衡，观看本剧让我对人力资源管理有了进一步认识，与君分享，不当之处，请多指正。2020.02.28午