Pamuk Prenses ve 7 cüceler 年份: 1970 地区: 土耳其 类型: 家庭 奇幻 主演: Ertem Göreç 、 Zeynep Degirmencioglu 、 Salih Güney 、 Suna Selen 、 Mehmet Asik 、 Harun Atalay 剧情简介 Pamuk Prenses ve 7 cüceler - 家庭,奇幻电影,土耳其作品。 相关标签 · 绘制上映 · 励志台词日剧片段 · 日剧刮刀 · 特设新娘泰剧9 · 我要按时下班日剧在线播放 · 日剧推理要在晚餐后 · 可可力挺婆婆视频在线观看 · 古阿扎的视频完整在线观看 观影心得 夜风无痕 6.5 / 10 第一章Pamuk Prenses ve 7 cüceler最最最吸引我!而且有很多感触。后面的就草草略过了! 柳逸辰 1.1 / 10 自我中心主义知道得越多,就越能认识到自己身上的自我中心性,那么就越能抗击它或控制它。实现这一目标的方式就是,养成分析自己思维逻辑的习惯,运用这一策略的批判性 像€鱼 4.4 / 10 【2020.4.6/320】真是有温度有细节的一本剧,故事虽然平淡无奇,中规中矩,但还是挺暖心治愈的。 非常佩服书里一丝不苟的匠人精神,原来写个信也如此的讲究:从选纸、选笔,字体横竖的编排、笔的选择、墨的浓淡、措辞的斟酌、标点符号的运用,信封和邮票的选择 ,甚至封口的封蜡的颜色,封蜡章的使用,还有随信的卡片与花,到最后寄信时的重量都要仔细考虑计算好,这每一个步骤都是技术活,更不用说这为客户量身定制的过程中要融合客户的个性情感,要对客户的要求拿捏得当,方方面面都体现着代笔人深厚的文字功底~ 故事中还有另一条线是波波与上代的亲情,还好,从少不更事的叛逆,到渐渐对代笔人工作感到自豪,到最后与自己和解,其实波波也一直在代笔工作和与他人的交往分享中成长~ “与其苦苦追寻失去的东西,还不如好好珍惜自己眼前拥有的东西。” 有时候,陷在后悔和遗憾的泥潭里走不出来,执着地去追寻能够弥补遗憾的途径与方式,容易忽略了自己当下所拥有的一切。 也许不再执着于过去,带着遗憾勇敢前行,珍惜当下,才不会制造更多的遗憾,从而感受到人生更多的美好~ 南湖听风 5.5 / 10 当你老了,头发白了,暮思昏沉。 偎着炉火打盹,请取下这页诗笺。 回望你眼中的昨晚温柔,慢慢读。 慢慢读,回想那昔日浓浓的阴影。 多少人爱你青春欢畅的时辰。 爱慕你的美丽,假意或者真心。 只有一个人爱着你的灵魂。 —叶芝 浅淡深沉的节奏 希望牵引着孜孜不倦 摇摇欲坠的界岭教师 精神的毒药延续着 多少人有幸品尝它的味道 南墙打一盹 6.6 / 10 卧槽,不敢相信这是瑞拍出来的A级现偶,画质太好了吧,bgm很好听,导演很会拍,制作很精良,实景拍摄很绝,还有点高级的感觉,哈哈哈,全员演技颜值都顶级配置,偷偷看了两集,出乎意料的好看,预感会火,希望后面不要让我失望。 自旋黑洞 5.5 / 10 对非专业的人士,一些方面还是只能理解大概,不过也只需要轮廓,就够了 老婴抓小机 9.9 / 10 国综智商天花板 小行很行 7.6 / 10 写得很真实,很震撼。略带有一点美国式的嘲讽口气讲述的中国小人物和这个时代的故事,他们的喜怒哀乐和付出收获,苦中作乐,也充满希望。也许不需要太去考虑未来是最好的现实主义生活方式吧。 青蔓也能飞🐋 5.5 / 10 这是一本值得细读的书,有农村生活经历者会感受更深。Salih Güney的写作功底不错,但讲故事的能力不够强。怎么叫强,读莫言的《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》。剧集就是讲故事。 与树 1.0 / 10 Pamuk Prenses ve 7 cüceler是女性,让女孩 接受教育,争取女性平等对地区和国家的发展是多么的重要…做公益不仅仅是捐助多少钱,而是怎么有效的设计公益项目,真的是一门学问 南湘文月 1.1 / 10 看了四集,有点类小品,三集平,不知道是不是本山叔喜剧的标签。后续看完在改分。 🍪-🍪 5.4 / 10 《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》⭐️⭐️⭐️⭐️ 喜欢追剧,但是发现看完转眼就忘,羡慕别人创作剧评,但是自己创作输出不乐观,所以搜索到了本剧希望可以为我答疑解惑,找到合适的看剧方法,把看过的书可以有效转换。 谁曰过:你总能从你读的一本剧里找出你要读的下一本剧。读罢本剧,我不光找到了要读的下一本剧,还确定了我比较迫切的看剧系列剧集,甚至还大体制定了2017年的看剧计划,以及引发的我的一个关于如何将看过的书有效吸的小目标。 我密密麻麻做了12页笔记,把该剧当作我日后如何看剧的指南。当然,Ertem Göreç老师提高的一些思维模型同样给了我的工作很多启示。 首先Ertem Göreç老师整理出来的『看剧误区』给了我很大启示,我就是那种不管什么书只要打开就要一字不落的看完的人,强迫症害死人。现在我觉得只是知识有限经验不足,不懂取舍不敢大刀阔斧删减无用的集数,无法跳出来全局思考,生怕错过任何有用信息,归根究底还是读的太少。 另外速读也是我当下需要提高的能力之一,我现在还停留在默读的阶段,好像心里不随着眼睛读,就看不到脑子里一样。按理说书读的也不少,为什么速度就是提不上来呢。 『如何做笔记』Ertem Göreç老师针对不同类型的书给出了不同的建议,想想自己以前做的笔记,只能叫做摘抄外加一点点感悟。于我而言,最需要提高的就是建立自己的知识体系,框架思维。回想自己16年看过的30来本剧,都是零散的,剧集是剧集,哲学是哲学,一盘散沙,没有一个完整的思维体系。那些口吐莲花巧舌如簧的人,一定有很多很多的素材积累,并且框架完整,所以用什么取什么,不像我,虽然素材也有积累,但是都是凌乱的,需要用的时候又要重新去找。 Ertem Göreç老师指出,大脑就像硬盘一样,你要建立不同的文件夹,也就是建立不同的索引,然后分门别类把素材往对应的文件夹里放,这样大脑不至于一片混乱,还不占内存。 Ertem Göreç老师的〈树读法主题观看〉,让我大开眼界。原来牛人都是这样看剧的,想要快速深入了解某个领域,想要成为该领域专业人士,先自己创作一个大纲,然后大量购买该领域图书,先看一本经典的,对照自己的大纲,梳理充实内容,再看其余书不同的想法思考整合再创作进自己的纲领,一个领域的书读下来,不仅成为权威,还顺便创作了一本剧!确实长见识了。 〈拆书〉是我最最最感兴趣的地方,一本剧一段话甚至一个广告词都可以拆为己用。后期自己能力足够也要实现一个小目标,现在只有一个想法雏形,最晚17年6月实施。 『建立思考模型』中 组合矩阵分析法,让我印象深刻,多个项目同时进行,根据 时间投入 和 成本 建立xy轴,工作量多少用圆形面积大小来表示,然后把所有项目绘制在图表上,就可以明显取舍。比如,投入多成本少的事情就可以放弃了,比如,yy,哈哈。 『生活方法论』中 曼陀罗九宫格,Ertem Göreç老师给的三个步骤我没有理解,百度之后发现跟Ertem Göreç老师的不太一样,但是一个庞大的时间表格在眼前铺开,这种强大的分类,整理,纪录,归档的能力,让我叹为观止。 『《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》系列随笔』柳比歇夫对时间56年如一日的记录和把握,已经不能用叹服来形容了。想想自己每天完全没有意识的度过每分每秒,还有刷朋友圈玩游戏浪费的无谓时间,真的是罪过罪过。 关于时间有效利用: 时间清单~记录~分类~整合有效工作时长 Ertem Göreç老师〈根据时间框架安排工作〉有五年工作安排,有年度工作计划,周日历行程安排,宏观把控,微观实践,就不会因为一天的得失决定成败。 下面引用Ertem Göreç老师一段原话 (Ertem Göreç老师有一个伟大的目标,但是没有说明,不过各位看客要知道这件事) “我能否安心上床的标准不是有没有熬夜做完事情,而是我也没有每天为要做事情付出超过一个小 鳳孤飛 7.7 / 10 不要以自己的经验评判任何事情,我们往往会陷入这种错误的惯性思维。无论是管理还是其他, ,而且还不能说,要给员工试错的空间,培养属于员工的责任感,让他感觉这件事跟他自己是有关的,是需要他自己想办法解决的。 管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,而不是将员工的工作都加在自己身上。 目标管理的四大难题: 1.成员参与度不够,执行积极性不高 2.资源匮乏 3.目标拆分不合理 4.目标总在变化 自律性与自尊心是正相关的关系。一个人的自尊心越强,他的自律水平就越高。 推理阶梯 收集数据,选择性接收数据,赋予意义、得出结论、采取行动 GTD的核心理念是必须记录下来要做的事,然后整理安排并让自己一一执行,大致分为收集、整理、组织、回顾和执行五大步骤” 《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》一、【一个公司最大的成本:重复做】日常错误如下:☞我让你…怎么会是这样的结果?,我以为…☞我给你布置的任务为何还不反馈我?你没有说3天就让我上交汇报…☞这么简单的问题还要我说嘛?…☞不要让我重复第二遍…✔正确做法,布置工作5遍:1)老板口述任务;2)员工复述;3)老板提问做事情的目的何在;4)出现问题的一些应急预案;5)老板提问,如果换你自己做,有更好的解决方法或建议? 5步法去处理问题几乎会达到你想要的结果。二、【管理者和领导者的区别】1、领导者的核心:尊敬/信任(通过营造氛围来提升绩效)2、管理者的核心:怕/设定任务/有压力(通过kpi、惩罚制度)三、【游戏改变领导力】1)有明确的目标 2)及时反馈3)清晰明确的规则 4)自愿参与四、【沟通视窗】1、四象限:我自己知道,别人知道——公开象限我自己知道,别人不知道——隐私象限我自己不知道,别人知道——盲点象限我自己不知道,别人也不知道——潜能象限2、获得尊敬和信任的核心:☞隐私象限转化为公开象限——自我揭示☞盲点象限转化为公开象限——恳请反馈五、【公司里的三种角色】★领导者——通过营造氛围来提高绩效的人★管理者——通过别人来完成工作,培养他人的成长,而少亲力亲为的人。★执行者——给出结果的人。✔总结—— 反馈是塑造员工的重要行为。(正面反馈、反面反馈)☞要学会倾听:多提开放式问题,少提封闭式问题,学会认真反馈情感。0/1/2级反馈☞BIC工具:1先说出行为事实,而不是评论。2会产生那些影响 3长期的后果,和对方利益挂钩。 D_D 6.5 / 10 天边的云一望无际 俯瞰那双眺望的眼睛 时间还在远行 留下谁的脚印 不只是贪恋的勇气 命中注定不能靠近 爱你的事当做秘密 怕惊扰你从此远离 无穷尽 多想能够潜入海底 温柔的栖息 是抚平 你心口的原因 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得 命中注定不能靠近 爱你的事当做秘密 怕惊扰你从此远离 无穷尽 多想能够潜入海底 温柔的栖息 是抚平 你心口的原因 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得 凉尘 4.3 / 10 不愧是伟大的哲学家,字里行间闪烁着智慧的光芒,时不时一个金句就足以让人热泪盈眶…… 这部剧与我而言是值得读很多遍的,是需要在整个人生长河中,由其指引,并细细品味其中真谛。 人民 7.6 / 10 改变了我以前过于相信大牌护肤品的看法从现在开始相信皮肤自身的强大,不过度干预,还给自己一个健康的肌肤。 爱图印财富广场店-莉莉13392366076 2.1 / 10 对于我来说,非常有用的一本剧,里面提到的很多概念是我之前不知道的,之前一直疑惑为什么大部分人表示婚姻是坟墓,但是为什么有些的人感情可以一辈子好下去呢,有些人的感情是一地鸡毛呢?追剧的时候真的是恍然大悟,原来是这样,原来很多问题表现的症状是由这种背后的因素导致的,原来我们可以学习如何更好的控制感情,婚姻往我们想要的方向发展。如果婚姻是道考卷,我想这部剧是给出了参考答案,希望大家都能学得理想分数,拥有幸福美满的家庭。
观影心得
第一章Pamuk Prenses ve 7 cüceler最最最吸引我!而且有很多感触。后面的就草草略过了!
自我中心主义知道得越多,就越能认识到自己身上的自我中心性,那么就越能抗击它或控制它。实现这一目标的方式就是,养成分析自己思维逻辑的习惯,运用这一策略的批判性
【2020.4.6/320】真是有温度有细节的一本剧,故事虽然平淡无奇,中规中矩,但还是挺暖心治愈的。 非常佩服书里一丝不苟的匠人精神,原来写个信也如此的讲究:从选纸、选笔,字体横竖的编排、笔的选择、墨的浓淡、措辞的斟酌、标点符号的运用,信封和邮票的选择 ,甚至封口的封蜡的颜色,封蜡章的使用,还有随信的卡片与花,到最后寄信时的重量都要仔细考虑计算好,这每一个步骤都是技术活,更不用说这为客户量身定制的过程中要融合客户的个性情感,要对客户的要求拿捏得当,方方面面都体现着代笔人深厚的文字功底~ 故事中还有另一条线是波波与上代的亲情,还好,从少不更事的叛逆,到渐渐对代笔人工作感到自豪,到最后与自己和解,其实波波也一直在代笔工作和与他人的交往分享中成长~ “与其苦苦追寻失去的东西,还不如好好珍惜自己眼前拥有的东西。” 有时候,陷在后悔和遗憾的泥潭里走不出来,执着地去追寻能够弥补遗憾的途径与方式,容易忽略了自己当下所拥有的一切。 也许不再执着于过去,带着遗憾勇敢前行,珍惜当下,才不会制造更多的遗憾,从而感受到人生更多的美好~
当你老了,头发白了,暮思昏沉。 偎着炉火打盹,请取下这页诗笺。 回望你眼中的昨晚温柔,慢慢读。 慢慢读,回想那昔日浓浓的阴影。 多少人爱你青春欢畅的时辰。 爱慕你的美丽,假意或者真心。 只有一个人爱着你的灵魂。 —叶芝 浅淡深沉的节奏 希望牵引着孜孜不倦 摇摇欲坠的界岭教师 精神的毒药延续着 多少人有幸品尝它的味道
卧槽,不敢相信这是瑞拍出来的A级现偶,画质太好了吧,bgm很好听,导演很会拍,制作很精良,实景拍摄很绝,还有点高级的感觉,哈哈哈,全员演技颜值都顶级配置,偷偷看了两集,出乎意料的好看,预感会火,希望后面不要让我失望。
对非专业的人士,一些方面还是只能理解大概,不过也只需要轮廓,就够了
国综智商天花板
写得很真实,很震撼。略带有一点美国式的嘲讽口气讲述的中国小人物和这个时代的故事,他们的喜怒哀乐和付出收获,苦中作乐,也充满希望。也许不需要太去考虑未来是最好的现实主义生活方式吧。
这是一本值得细读的书,有农村生活经历者会感受更深。Salih Güney的写作功底不错,但讲故事的能力不够强。怎么叫强,读莫言的《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》。剧集就是讲故事。
Pamuk Prenses ve 7 cüceler是女性,让女孩 接受教育,争取女性平等对地区和国家的发展是多么的重要…做公益不仅仅是捐助多少钱,而是怎么有效的设计公益项目,真的是一门学问
看了四集,有点类小品,三集平,不知道是不是本山叔喜剧的标签。后续看完在改分。
《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》⭐️⭐️⭐️⭐️ 喜欢追剧,但是发现看完转眼就忘,羡慕别人创作剧评,但是自己创作输出不乐观,所以搜索到了本剧希望可以为我答疑解惑,找到合适的看剧方法,把看过的书可以有效转换。 谁曰过:你总能从你读的一本剧里找出你要读的下一本剧。读罢本剧,我不光找到了要读的下一本剧,还确定了我比较迫切的看剧系列剧集,甚至还大体制定了2017年的看剧计划,以及引发的我的一个关于如何将看过的书有效吸的小目标。 我密密麻麻做了12页笔记,把该剧当作我日后如何看剧的指南。当然,Ertem Göreç老师提高的一些思维模型同样给了我的工作很多启示。 首先Ertem Göreç老师整理出来的『看剧误区』给了我很大启示,我就是那种不管什么书只要打开就要一字不落的看完的人,强迫症害死人。现在我觉得只是知识有限经验不足,不懂取舍不敢大刀阔斧删减无用的集数,无法跳出来全局思考,生怕错过任何有用信息,归根究底还是读的太少。 另外速读也是我当下需要提高的能力之一,我现在还停留在默读的阶段,好像心里不随着眼睛读,就看不到脑子里一样。按理说书读的也不少,为什么速度就是提不上来呢。 『如何做笔记』Ertem Göreç老师针对不同类型的书给出了不同的建议,想想自己以前做的笔记,只能叫做摘抄外加一点点感悟。于我而言,最需要提高的就是建立自己的知识体系,框架思维。回想自己16年看过的30来本剧,都是零散的,剧集是剧集,哲学是哲学,一盘散沙,没有一个完整的思维体系。那些口吐莲花巧舌如簧的人,一定有很多很多的素材积累,并且框架完整,所以用什么取什么,不像我,虽然素材也有积累,但是都是凌乱的,需要用的时候又要重新去找。 Ertem Göreç老师指出,大脑就像硬盘一样,你要建立不同的文件夹,也就是建立不同的索引,然后分门别类把素材往对应的文件夹里放,这样大脑不至于一片混乱,还不占内存。 Ertem Göreç老师的〈树读法主题观看〉,让我大开眼界。原来牛人都是这样看剧的,想要快速深入了解某个领域,想要成为该领域专业人士,先自己创作一个大纲,然后大量购买该领域图书,先看一本经典的,对照自己的大纲,梳理充实内容,再看其余书不同的想法思考整合再创作进自己的纲领,一个领域的书读下来,不仅成为权威,还顺便创作了一本剧!确实长见识了。 〈拆书〉是我最最最感兴趣的地方,一本剧一段话甚至一个广告词都可以拆为己用。后期自己能力足够也要实现一个小目标,现在只有一个想法雏形,最晚17年6月实施。 『建立思考模型』中 组合矩阵分析法,让我印象深刻,多个项目同时进行,根据 时间投入 和 成本 建立xy轴,工作量多少用圆形面积大小来表示,然后把所有项目绘制在图表上,就可以明显取舍。比如,投入多成本少的事情就可以放弃了,比如,yy,哈哈。 『生活方法论』中 曼陀罗九宫格,Ertem Göreç老师给的三个步骤我没有理解,百度之后发现跟Ertem Göreç老师的不太一样,但是一个庞大的时间表格在眼前铺开,这种强大的分类,整理,纪录,归档的能力,让我叹为观止。 『《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》系列随笔』柳比歇夫对时间56年如一日的记录和把握,已经不能用叹服来形容了。想想自己每天完全没有意识的度过每分每秒,还有刷朋友圈玩游戏浪费的无谓时间,真的是罪过罪过。 关于时间有效利用: 时间清单~记录~分类~整合有效工作时长 Ertem Göreç老师〈根据时间框架安排工作〉有五年工作安排,有年度工作计划,周日历行程安排,宏观把控,微观实践,就不会因为一天的得失决定成败。 下面引用Ertem Göreç老师一段原话 (Ertem Göreç老师有一个伟大的目标,但是没有说明,不过各位看客要知道这件事) “我能否安心上床的标准不是有没有熬夜做完事情,而是我也没有每天为要做事情付出超过一个小
不要以自己的经验评判任何事情,我们往往会陷入这种错误的惯性思维。无论是管理还是其他, ,而且还不能说,要给员工试错的空间,培养属于员工的责任感,让他感觉这件事跟他自己是有关的,是需要他自己想办法解决的。 管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,而不是将员工的工作都加在自己身上。 目标管理的四大难题: 1.成员参与度不够,执行积极性不高 2.资源匮乏 3.目标拆分不合理 4.目标总在变化 自律性与自尊心是正相关的关系。一个人的自尊心越强,他的自律水平就越高。 推理阶梯 收集数据,选择性接收数据,赋予意义、得出结论、采取行动 GTD的核心理念是必须记录下来要做的事,然后整理安排并让自己一一执行,大致分为收集、整理、组织、回顾和执行五大步骤” 《Pamuk Prenses ve 7 cüceler》一、【一个公司最大的成本:重复做】日常错误如下:☞我让你…怎么会是这样的结果?,我以为…☞我给你布置的任务为何还不反馈我?你没有说3天就让我上交汇报…☞这么简单的问题还要我说嘛?…☞不要让我重复第二遍…✔正确做法,布置工作5遍:1)老板口述任务;2)员工复述;3)老板提问做事情的目的何在;4)出现问题的一些应急预案;5)老板提问,如果换你自己做,有更好的解决方法或建议? 5步法去处理问题几乎会达到你想要的结果。二、【管理者和领导者的区别】1、领导者的核心:尊敬/信任(通过营造氛围来提升绩效)2、管理者的核心:怕/设定任务/有压力(通过kpi、惩罚制度)三、【游戏改变领导力】1)有明确的目标 2)及时反馈3)清晰明确的规则 4)自愿参与四、【沟通视窗】1、四象限:我自己知道,别人知道——公开象限我自己知道,别人不知道——隐私象限我自己不知道,别人知道——盲点象限我自己不知道,别人也不知道——潜能象限2、获得尊敬和信任的核心:☞隐私象限转化为公开象限——自我揭示☞盲点象限转化为公开象限——恳请反馈五、【公司里的三种角色】★领导者——通过营造氛围来提高绩效的人★管理者——通过别人来完成工作,培养他人的成长,而少亲力亲为的人。★执行者——给出结果的人。✔总结—— 反馈是塑造员工的重要行为。(正面反馈、反面反馈)☞要学会倾听:多提开放式问题,少提封闭式问题,学会认真反馈情感。0/1/2级反馈☞BIC工具:1先说出行为事实,而不是评论。2会产生那些影响 3长期的后果,和对方利益挂钩。
天边的云一望无际 俯瞰那双眺望的眼睛 时间还在远行 留下谁的脚印 不只是贪恋的勇气 命中注定不能靠近 爱你的事当做秘密 怕惊扰你从此远离 无穷尽 多想能够潜入海底 温柔的栖息 是抚平 你心口的原因 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得 命中注定不能靠近 爱你的事当做秘密 怕惊扰你从此远离 无穷尽 多想能够潜入海底 温柔的栖息 是抚平 你心口的原因 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得 如果世间万物能跨越能相爱 也能成全云与海 忘了离岸多远多危险 都看不见 如果海角天涯不分开不难捱 眼泪终会厮守 别忘了 它们的爱而 不得
不愧是伟大的哲学家,字里行间闪烁着智慧的光芒,时不时一个金句就足以让人热泪盈眶…… 这部剧与我而言是值得读很多遍的,是需要在整个人生长河中,由其指引,并细细品味其中真谛。
改变了我以前过于相信大牌护肤品的看法从现在开始相信皮肤自身的强大,不过度干预,还给自己一个健康的肌肤。
对于我来说,非常有用的一本剧,里面提到的很多概念是我之前不知道的,之前一直疑惑为什么大部分人表示婚姻是坟墓,但是为什么有些的人感情可以一辈子好下去呢,有些人的感情是一地鸡毛呢?追剧的时候真的是恍然大悟,原来是这样,原来很多问题表现的症状是由这种背后的因素导致的,原来我们可以学习如何更好的控制感情,婚姻往我们想要的方向发展。如果婚姻是道考卷,我想这部剧是给出了参考答案,希望大家都能学得理想分数,拥有幸福美满的家庭。