Shola Aur Shabnam 年份： 1992 地区： 印度 类型： 其他 主演： David Dhawan 、 戈温达 、 Divya Bharati 、 Gulshan Grover 、 Alok Nath 、 Mohnish Bahl 剧情简介 The spoiled and arrogant brother, Bali, of notorious gangster, Kali Baba, enlists in the National Ca 相关标签 · 沉香剧组视频高清下载 · 温暖视频高清下载免费 · 超高清壁纸下载广告 · 火影高清下载歌曲手机 · 心情车站高清视频下载 · 高清渔船特效素材下载 · 会员播放站 · 粉丝高清素材下载网站 观影心得 静静云 6.5 / 10 闲感《Shola Aur Shabnam》🎵🎬 喜欢大家叫哥哥，因为有亲人的感觉。 人前半身缺失的东西，都会在后半生拼命的想要争取。小时候缺乏的亲情，长大后会泛滥成对众人的渴望，无论是什么时候，最大的关爱和需求都是赋予他的生活感受到亲人般的感情的人事物，最深的他心。 童年的失落，成年以后也没有得到多少的弥补，从未被在乎的时光，造就一颗无所不容的宽容之心，也是一个无限放大的无底洞，奠定了再也吸收不了博爱的身心，所以再多的粉丝的拥护也无法弥补童年时内心破旧的一个洞。小时候是个出奇安静的男孩，也没有多少值得铭记的事情。外婆的死亡也没有带来多大的震撼，只是明白世间一切的人都是孤独的，大人都是忙碌的。 第一次的远赴他乡去求学，其实只是为了离开这个没有温情的家庭。没有失落的告别，被召回的时候自然也不会觉得欣喜，而是选择独自的搬出家庭之外的独立自居，父亲身体的欠安于他而言像是一个陌生的人，经不起波澜，也不值得去审视这份生命的垂危，就像是它似乎也只是一个邻家的小男孩。 年轻的时候，无论是经历多少的挫败，都会有一次次弹跳起来的决心。内心无梦并不是阻挡前行的事物，毕竟脚下还有真实的生活需要补贴。人倒霉的时候，总是像林间翩翩起舞的舞蝶，带赖无数的涟漪，让人窒息。年少时候是最需要说梦想的时候，也是最无力说这个词语的时候，对于一无所有的年轻，梦想本身即是奢侈品。再多的夜晚的憧憬，也会被摆脱现实的基地而无所不为。新的挑战也会在人生的谷低绷起你的神经，让你再一次的跟命运相撞。你胜出并是称之为理想，你败诉并是生活的底色，无所谓英雄。我们都是在为自己的生活忙碌的潜行者。 时代的出场，光鲜的永远是舞台的前方，落幕的背后是无数的伤痛的叠加和无数失落的轮回折磨。心里的光不断的消逝又不断的被看到的希望点燃。没有遇上大命运的眷顾，但是 至少可以做自己喜欢的事情，也是一份心安。 一生求真，遇假则避。 一个人长期的跟一个人比较就会退步，一个人长期的跟自己比较就会进步。所以即使在大众的视野里，再完美的人也会极力的苛求自身。无数的练习只为了下一次的一丝不同的呈现，献出了无数细磨的私下时间。在他的生活里。，我看不到对生活的描述，诠释的大半生都是为了‘艺术’。如果真的要比较，只能拿昨天的Gulshan Grover跟今天的Gulshan Grover比较。 人生的转折，一定不会来的那么的随意，是无数默默无闻的时光相互积攒的一种质变。随之儿来的还有关系层的骤变，这个不善于处理关系的人，终究是进入一个关系纷杂的地方。一直试图把洒脱植入自己的心里，但奈何心里的洞过于空，找不到弥补的养料，也看不到所谓的美好。每天都是在现实中博弈，再伟大的作品也不能平缓内心的波动。遇到一份感动就会感激好久，遇到一个值得深交的人就会万般的珍惜。 这个世界无论再怎么变，周围的怎样的看待我们，都很难做真是的自己，但是更重要的是要去做。给自己一些保留的生活空间，不要被外界的声音打扰，但是作为艺人的身份，能够保留的尊严又是多少。价值与挚爱的交集，最终还是会向价值妥协。直到不需要价值的那一刻，生命的美好也消磨的差不多，对时间的眷恋也越来越少。成就越高期望越高，期望越高失望越反复的在心里明晰。失望攒够的时候，活着的一切就失去了本身的意义。 离开或许真的不是最好的选择，但是是唯一的选择。 他的病是对自己的不满，以及对人间的不满。 活着的时间，是他的黄金岁月，也是留给后世的一幅素描。 ashan 5.5 / 10 没有人生活在过去，也没有人生活在未来，现在是生命确实占有的唯一形态。 MissC 4.4 / 10 “从长远来看，国家的价值，归根结底还是组成这个国家的个人的价值；一个国家为了在各项具体事务中使管理更加得心应手，或为了从这种具体实践中获取更多类似技能，而把国民智力拓展和精神提升的利益放在一旁；一个国家为了要使它的人民成为它手中更为驯服的工具，哪怕是为了有益的目的，而使人民渺小，终将会发现，弱小的国民毕竟不能成就任何伟业；它为了达到机器的完善而不惜牺牲一切，到头来却将一无所获，因为它缺少活力，那活力已然为了机器更加顺利地运转而宁可扼杀掉了。” 一葦 8.7 / 10 吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议： ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋，而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住，这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何？ ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议：好事不出门，坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训： ⤷向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关 ⤷向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因： ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会： 告知董事会要讲究技巧，很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂： ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管，当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安，对此，你无能为力。请记住你的选择是： ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标： ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是： ⤷该高管的直接下属，因为他们所受影响最大 ⤷其他高管，因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行，最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时，请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时，一定要积极正面的方式，不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息？ ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中，一定要记住，事实就是事情，无论你说什么都不会令其发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训？ ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗？ 首先，“朋友”指的是：重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作，恰巧应聘了你的公司，要记住，除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时，别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作？ ①雇用一名大公司主管后，你会面临两种危险不匹配情况：节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来： ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同？ -你为什么要加入一个小公司？ ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他 雪之女王 7.6 / 10 终于稍稍领会到书本是遍海洋的道理，可惜居然领会的这么晚，别人的心态别人的生活方式，能通过书本了解也是乐事，虽然也会存在不赞同的观点，忽然觉得，观点其实不是很重要，每个人对每件事物都有不同的观点，每个人对同一事物，不同时期，观点也会不同，其实不需要通过讨论来明确观点，有时候自己内在消化也是一种方式，表现出来的行为方式也就是观点的表达了，现实会证明观点的对错，哪又何有必要一定论个输赢对错才履行呢，我也是智障了这么久啊！ BYINNER 5.5 / 10 但这已是一个新的故事的开端，这故事说的是一个人如何逐渐获得新生，他逐渐蜕变，逐渐从一个世界进入另一个世界，逐渐认识到迄今为止他完全不了解的现实。这可以成为一篇新剧集的主题——但是我们现在的这篇剧集就到此为止了。 心空了 想起自己熟悉的人的故事 手下的笔蠢蠢欲动！ zolibat 9.9 / 10 就有点难受，这服化道不拿认真点吗？剧情剪辑的也乱七八糟 王俊贺妈妈 4.3 / 10 瑕不掩瑜，双女主加分。主线案子有点虎头蛇尾小儿科，支线案子反而更好看，类型设定有新意，细节上注重犯罪动机的挖掘，同时也算是兼顾了情理正义。 水流众生 3.2 / 10 好爱三喜一家 生活在都市里的平民童话故事 112233 6.6 / 10 虚虚幻幻无非就是让心更加宽广！ 让人忘记一切恩怨是非！放下执意！ 如许 3.3 / 10 同性之爱，性别取向之迷，爱真是个奇妙的东西，心中有念想，灵魂得到了契合，从此就有了认定的人。这么几对爱人之间与其说爱情，其实也是环境作用下的产物吧，不得有终之美，令人惋惜。短短几篇小故事，意义不浅。 赴你的局 5.4 / 10 花了挺长一段时间来读这部剧，看了一些书友的评价，褒贬不一，我也想就此说说我的想法顺便记录下自己刚读完这部剧的感受。 这是我第一本接触的关于原生家庭或者是心理学类的剧集，而我觉得大部分的人如果能读到这部剧已经是不错的一件事情了，因为书中给到的一些观点和事例确实是我日常生活中比较常见的，而也是我一直心存疑惑的问题。我在书中还想读到自己在日常生活经常出现的一些行为而那些行为如果不读到这部剧，我可能永远也不知道是怎么一回事。 因为观看这部剧的周期太长，书中的好些观点和事例都已经遗忘了不少，但有一个观点，我至今印象深刻，就是儿童的1-3岁是黄金时期，1.5岁之前要给孩子充分的爱与呵护，1.5岁之后开始尝试给孩子自己的动手空间。能在一本剧收获印象深刻的观点，我觉得就是值得的。 读心理学类或者教育类的剧集是为了更好的了解自己和更好的教育下一代的孩子，这部剧能让我觉得不虚此读，我认为他就是一本好剧。 胡同里的詹豆鹤 7.7 / 10 学而时习之，不亦乐乎。 但确实需要时间和观看体量去沉淀一下。多数情况，我们难以让现在的孩子直接观看【三】【百】【千】，因为没【意思】。这个【意思】的具现确实需要一定的沉淀。不妨让孩子观看一些自己喜欢的载体内容，比如【海贼王】【火影忍者】【灌篮高手】【斗罗大陆】。这些观看内容一旦和【有趣】结合起来，他就会养成自己的观看节奏和规律习惯。而我们需要相信一个人只要长期保持观看习惯，那么他的观看内容一定是趋向于【经典】的，当初的那些爽文再也搔不到他的【爽点】了，他自然会翻翻【红楼梦】【论语】【道德经】之类，别管他坚持没坚持看到最后一页，至少每一次试探都是一次【愉悦】。 隔壁老張🇨🇳 1.0 / 10 历史没有如果，但未来有！我们不能走回头路，每一步必须小心谨慎，每一步都同时必须有大国自信！我们的未来不需要如果！ 程锦辉 1.1 / 10 还是只有这些探案悬疑类型的剧集能让我一鼓作气看下去。尤记得看完第一小节时，我就很想说“老秦会写书了！”跟过去第一部的Mohnish Bahl比较，除了必不可少的专业术语解析以外，让我十分惊喜笔者在人物情感刻画上更加细腻，文笔更好了，别告诉我你请了代笔啊～只可惜结局让人伤感但无可否认的是，尘世间事并不都是非黑即白。
观影心得
闲感《Shola Aur Shabnam》🎵🎬 喜欢大家叫哥哥，因为有亲人的感觉。 人前半身缺失的东西，都会在后半生拼命的想要争取。小时候缺乏的亲情，长大后会泛滥成对众人的渴望，无论是什么时候，最大的关爱和需求都是赋予他的生活感受到亲人般的感情的人事物，最深的他心。 童年的失落，成年以后也没有得到多少的弥补，从未被在乎的时光，造就一颗无所不容的宽容之心，也是一个无限放大的无底洞，奠定了再也吸收不了博爱的身心，所以再多的粉丝的拥护也无法弥补童年时内心破旧的一个洞。小时候是个出奇安静的男孩，也没有多少值得铭记的事情。外婆的死亡也没有带来多大的震撼，只是明白世间一切的人都是孤独的，大人都是忙碌的。 第一次的远赴他乡去求学，其实只是为了离开这个没有温情的家庭。没有失落的告别，被召回的时候自然也不会觉得欣喜，而是选择独自的搬出家庭之外的独立自居，父亲身体的欠安于他而言像是一个陌生的人，经不起波澜，也不值得去审视这份生命的垂危，就像是它似乎也只是一个邻家的小男孩。 年轻的时候，无论是经历多少的挫败，都会有一次次弹跳起来的决心。内心无梦并不是阻挡前行的事物，毕竟脚下还有真实的生活需要补贴。人倒霉的时候，总是像林间翩翩起舞的舞蝶，带赖无数的涟漪，让人窒息。年少时候是最需要说梦想的时候，也是最无力说这个词语的时候，对于一无所有的年轻，梦想本身即是奢侈品。再多的夜晚的憧憬，也会被摆脱现实的基地而无所不为。新的挑战也会在人生的谷低绷起你的神经，让你再一次的跟命运相撞。你胜出并是称之为理想，你败诉并是生活的底色，无所谓英雄。我们都是在为自己的生活忙碌的潜行者。 时代的出场，光鲜的永远是舞台的前方，落幕的背后是无数的伤痛的叠加和无数失落的轮回折磨。心里的光不断的消逝又不断的被看到的希望点燃。没有遇上大命运的眷顾，但是 至少可以做自己喜欢的事情，也是一份心安。 一生求真，遇假则避。 一个人长期的跟一个人比较就会退步，一个人长期的跟自己比较就会进步。所以即使在大众的视野里，再完美的人也会极力的苛求自身。无数的练习只为了下一次的一丝不同的呈现，献出了无数细磨的私下时间。在他的生活里。，我看不到对生活的描述，诠释的大半生都是为了‘艺术’。如果真的要比较，只能拿昨天的Gulshan Grover跟今天的Gulshan Grover比较。 人生的转折，一定不会来的那么的随意，是无数默默无闻的时光相互积攒的一种质变。随之儿来的还有关系层的骤变，这个不善于处理关系的人，终究是进入一个关系纷杂的地方。一直试图把洒脱植入自己的心里，但奈何心里的洞过于空，找不到弥补的养料，也看不到所谓的美好。每天都是在现实中博弈，再伟大的作品也不能平缓内心的波动。遇到一份感动就会感激好久，遇到一个值得深交的人就会万般的珍惜。 这个世界无论再怎么变，周围的怎样的看待我们，都很难做真是的自己，但是更重要的是要去做。给自己一些保留的生活空间，不要被外界的声音打扰，但是作为艺人的身份，能够保留的尊严又是多少。价值与挚爱的交集，最终还是会向价值妥协。直到不需要价值的那一刻，生命的美好也消磨的差不多，对时间的眷恋也越来越少。成就越高期望越高，期望越高失望越反复的在心里明晰。失望攒够的时候，活着的一切就失去了本身的意义。 离开或许真的不是最好的选择，但是是唯一的选择。 他的病是对自己的不满，以及对人间的不满。 活着的时间，是他的黄金岁月，也是留给后世的一幅素描。
没有人生活在过去，也没有人生活在未来，现在是生命确实占有的唯一形态。
“从长远来看，国家的价值，归根结底还是组成这个国家的个人的价值；一个国家为了在各项具体事务中使管理更加得心应手，或为了从这种具体实践中获取更多类似技能，而把国民智力拓展和精神提升的利益放在一旁；一个国家为了要使它的人民成为它手中更为驯服的工具，哪怕是为了有益的目的，而使人民渺小，终将会发现，弱小的国民毕竟不能成就任何伟业；它为了达到机器的完善而不惜牺牲一切，到头来却将一无所获，因为它缺少活力，那活力已然为了机器更加顺利地运转而宁可扼杀掉了。”
吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议： ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋，而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住，这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何？ ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议：好事不出门，坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训： ⤷向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关 ⤷向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因： ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会： 告知董事会要讲究技巧，很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂： ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管，当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安，对此，你无能为力。请记住你的选择是： ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标： ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是： ⤷该高管的直接下属，因为他们所受影响最大 ⤷其他高管，因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行，最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时，请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时，一定要积极正面的方式，不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息？ ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中，一定要记住，事实就是事情，无论你说什么都不会令其发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训？ ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗？ 首先，“朋友”指的是：重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作，恰巧应聘了你的公司，要记住，除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时，别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作？ ①雇用一名大公司主管后，你会面临两种危险不匹配情况：节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来： ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同？ -你为什么要加入一个小公司？ ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他
终于稍稍领会到书本是遍海洋的道理，可惜居然领会的这么晚，别人的心态别人的生活方式，能通过书本了解也是乐事，虽然也会存在不赞同的观点，忽然觉得，观点其实不是很重要，每个人对每件事物都有不同的观点，每个人对同一事物，不同时期，观点也会不同，其实不需要通过讨论来明确观点，有时候自己内在消化也是一种方式，表现出来的行为方式也就是观点的表达了，现实会证明观点的对错，哪又何有必要一定论个输赢对错才履行呢，我也是智障了这么久啊！
但这已是一个新的故事的开端，这故事说的是一个人如何逐渐获得新生，他逐渐蜕变，逐渐从一个世界进入另一个世界，逐渐认识到迄今为止他完全不了解的现实。这可以成为一篇新剧集的主题——但是我们现在的这篇剧集就到此为止了。 心空了 想起自己熟悉的人的故事 手下的笔蠢蠢欲动！
就有点难受，这服化道不拿认真点吗？剧情剪辑的也乱七八糟
瑕不掩瑜，双女主加分。主线案子有点虎头蛇尾小儿科，支线案子反而更好看，类型设定有新意，细节上注重犯罪动机的挖掘，同时也算是兼顾了情理正义。
好爱三喜一家 生活在都市里的平民童话故事
虚虚幻幻无非就是让心更加宽广！ 让人忘记一切恩怨是非！放下执意！
同性之爱，性别取向之迷，爱真是个奇妙的东西，心中有念想，灵魂得到了契合，从此就有了认定的人。这么几对爱人之间与其说爱情，其实也是环境作用下的产物吧，不得有终之美，令人惋惜。短短几篇小故事，意义不浅。
花了挺长一段时间来读这部剧，看了一些书友的评价，褒贬不一，我也想就此说说我的想法顺便记录下自己刚读完这部剧的感受。 这是我第一本接触的关于原生家庭或者是心理学类的剧集，而我觉得大部分的人如果能读到这部剧已经是不错的一件事情了，因为书中给到的一些观点和事例确实是我日常生活中比较常见的，而也是我一直心存疑惑的问题。我在书中还想读到自己在日常生活经常出现的一些行为而那些行为如果不读到这部剧，我可能永远也不知道是怎么一回事。 因为观看这部剧的周期太长，书中的好些观点和事例都已经遗忘了不少，但有一个观点，我至今印象深刻，就是儿童的1-3岁是黄金时期，1.5岁之前要给孩子充分的爱与呵护，1.5岁之后开始尝试给孩子自己的动手空间。能在一本剧收获印象深刻的观点，我觉得就是值得的。 读心理学类或者教育类的剧集是为了更好的了解自己和更好的教育下一代的孩子，这部剧能让我觉得不虚此读，我认为他就是一本好剧。
学而时习之，不亦乐乎。 但确实需要时间和观看体量去沉淀一下。多数情况，我们难以让现在的孩子直接观看【三】【百】【千】，因为没【意思】。这个【意思】的具现确实需要一定的沉淀。不妨让孩子观看一些自己喜欢的载体内容，比如【海贼王】【火影忍者】【灌篮高手】【斗罗大陆】。这些观看内容一旦和【有趣】结合起来，他就会养成自己的观看节奏和规律习惯。而我们需要相信一个人只要长期保持观看习惯，那么他的观看内容一定是趋向于【经典】的，当初的那些爽文再也搔不到他的【爽点】了，他自然会翻翻【红楼梦】【论语】【道德经】之类，别管他坚持没坚持看到最后一页，至少每一次试探都是一次【愉悦】。
历史没有如果，但未来有！我们不能走回头路，每一步必须小心谨慎，每一步都同时必须有大国自信！我们的未来不需要如果！
还是只有这些探案悬疑类型的剧集能让我一鼓作气看下去。尤记得看完第一小节时，我就很想说“老秦会写书了！”跟过去第一部的Mohnish Bahl比较，除了必不可少的专业术语解析以外，让我十分惊喜笔者在人物情感刻画上更加细腻，文笔更好了，别告诉我你请了代笔啊～只可惜结局让人伤感但无可否认的是，尘世间事并不都是非黑即白。