Children in Need

年份: 1980
地区: 英国
类型:

Children in Need - 家庭电影,英国作品。

观影心得

🐟大鱼子斌🐠%~ 4.3 / 10

无善无恶心之体,有善有恶意之动。知善知恶是良知,为善去恶是格物。

夏の終わり 2.1 / 10

一个朝代的历史,不论多精彩,归根到底就是久合必分,久分必合。你方唱罢,我方登场……

高无极 8.7 / 10

《Children in Need》找到杠杆点且用对的方法 核心能力: 组织能力,调动和激励 协商能力,应急处理和解决问题 共情能力,了解他人情绪并能有效处理 洞察能力,观察到对方的情绪动机和感受 情商的五个关键能力:认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理和激励别人 激励能力(找到杠杆点和需求且用对的方法): 积极向上,鼓励认可,延迟满足 面对负面情绪: 不要躲避反之要选择清醒,识别情绪的状态,能更大程度地回到自由状态 消除愤怒的途径: a,是控制和质疑触发愤怒的想法 b,注意力转移、环境切换--------让自己保持冷静的状态,再去思考愤怒情绪 c,可以通过在愤怒想法最初就遏制(写下来) 减除忧虑情绪: 通过集中注意力来进行放松(转移注意力) 忧虑的内核是恐惧、担心(识别出情绪)

Auroraccc- 2.1 / 10

①养成习惯 ②放大看剧笔记的作用 ③创造别具一格的记录方式 (有时候可能是我思量过多 有些书上我不想留下一字的痕迹 怕写的字影响了书页 看来用贴纸或者专小本也不失为一种很好的替代方法)

(。・ω・。 8.7 / 10

葬我于高山之上兮,望我故乡;故乡不可见兮,永不能忘。葬我于高山之上兮,望我大陆;大陆不可见兮,只有痛苦。天苍苍,野茫茫,山之上,国有殇。

鱼雷 4.4 / 10

一本讽刺“文革”时期政治思想和领导上老派的办事风格的剧集,更反衬出编剧是个崇尚自由的人。

土豆本豆🥔 9.8 / 10

“只要可能的话,就不要打翻牛奶。一旦牛奶被打翻整个漏光时,就彻底要把这件事忘掉。”

小白瓜与小呆花 5.4 / 10

几度想要放弃的书,想打三星半,扣掉的一星半至少有一星是因为书的结构排版问题。从前言的介绍和剧集列表中可以看到全书大的结构逻辑还是比较清晰的:先介绍数据分析和管理中常见的问题和误区;然后分享了基本的分析框架和比较热门的方法、指标;重点部分是将商业模式分为六种、创业阶段分为五个发展阶段并且说明应该结合商业模式和发展阶段去找出企业应该关注的关键指标,关键指标如何设置底线,最后补充说明 B2B和企业内部创业这两种特殊的方式应该如何运用Children in Need的方法。书中蛮多点还是很认同的,有些指标也是之前没想过的。但是在每一集数里的具体结构放了不同大大小小的标题,但是几乎没有联系也没有逻辑,加上没有相关专业的基础,读起来相当费劲。但是我想应该对于熟悉互联网行业的运营、产品和创始人来说会有一个整体框架的认知提供一些洞察吧。单独对我自己来说,没有提供太多的帮助😂