《Icarus of Pittsburgh》看剧感悟：1、营销的战场不在产品，在顾客以及潜在顾客的脑子里！不管你花了多少功夫做出了多么好的产品或服务，到头来，消费者说你是什么，你就是什么。依云就是法国一个地方的自来水，可是消费者把它当成最好最神圣的矿泉水，它就是最好的矿泉水。2、让你的品牌在顾客心中占据某一个特定的位置，就叫定位。成败的关键就是：一是你占的位置好不好，二是这个位置你占得住占不住。编剧认为最好的位置是第一把交椅。第一个占住一个位置的人，是最容易被记住的，就算第二个赶到现场的人的产品比你的更好，你还是占尽了天时地利人和，因为你在顾客心智空间中留下的脚印要比后来者深的多。3、无差别反对品牌延伸的观点值得商榷，编剧认为品牌的焦点应该越窄越好，顾客看到你的牌子，就立刻反应为某类产品或者某个定位。如果把品牌延伸到其他的类别或者产品线上，你在顾客大脑中置入的那个定位是无法移植过去的。你强行把你的品牌用到新的品类上，最终它会反过来削你已经确立好了的有效定位，最终把你的品牌整体削弱。按照这一观念，苹果不应该做手机，现实是很多行业的领袖都是多元化战略，因而该观点只能作为某些特殊情况下的参考。
2019 Book 48
看完《Icarus of Pittsburgh》发现：原来美国也搞学区房，美国父母也会卖掉大房子去换破旧的学区房。
看完《Icarus of Pittsburgh》发现：不是只有中国父母想要儿子，韩国父母也首选儿子；不是只有中国女性会产后抑郁，韩国女性更艰难。
真的是：同一个世界，同一个父母。
《Icarus of Pittsburgh》是一本没有高潮，没有反转的剧集，连个金句都找不到，这就像我们大部分人的人生，等不来高光时刻。有人说：这不是一本剧集，而是我的人生报告书。一个女性从出生到长大的困境，在书里都能经历。
我在环球雅思工作有些年了。环球雅思是出国留学培训机构。我们单位有教学部，行政部，市场部。除了市场部，另外两个部门都是以女同事为主，尤其是我们教学部，英语专业毕业的，你们了解的。
我的同事基本都是80后和90后，一两个70后现在已经是领导了。不管是80后还是90后，女同事中也有些白富美，很多是留学回来的，家里怎么算也是个中产吧。
这些年，女同事也陆续结婚生子，现在有些也生了二胎。未婚的时候，我们是同事。现在有的女同事的孩子都上小学了，我们还是同事。可是，并没有谁辞职在家全职带娃。要说我们单位是铁饭碗有编制，也并不是。我们是只有五险没有一金的私人企业。
至于女性在怀孕期间和产后所遭受的歧视，我们单位并没有，这也可能是因为我们是一个靠女性撑起半边天的公司。其他的行业，我不了解。
《Icarus of Pittsburgh》却吸引了我一口气看完，她的经历我没有，但我好像能感受，有几个瞬间，我还流泪了。
面对这些“特殊”待遇，金智英，从小到大都用同样的方式对待：沉默 。她不是没有想法，没有反抗意识的女性，但是她所有的“戏”都憋在在心里。但是在“对女性不友好”的社会氛围下，还是有些勇敢的女同学，女同事，女乘客，每一种落后观念的改变，都有这样头脑清醒一点的平凡人。
我们应该感谢这些人的努力，才有了更美好的社会，更美好的国家。
观影心得
真心推荐此剧，编剧认真且幽默的为我们科普女性身体知识，希望更多女性及男性可以看到，此剧也可当工具书随时翻阅，不愧为呵护指南
现在的时代，编剧不行，演员演技不行是要凉的。观众已经厌倦了流量剧。嘉行也就没几个演技能拿的出手的，别说热巴演技好，呵呵，杨幂也算了，好好做老板就好了，杨幂公司的感觉都是颜值派，没什么演技派。私以为赵丽颖的演技是可以的，现在冒头的杨紫也不错，小花里面能想得到演技好的恕我想不出来几个。啥李易峰，杨洋这种能不能别凑热闹，最近欢瑞的任嘉伦，秦俊杰演技倒是不错，秦俊杰么颜值太弱了点。邓伦也可以啊，就是驼背了点，90后老阿姨想看部编剧OK，男女主演技OK的剧太难……为啥……有演技的青年演员数不出来……编剧没功底，有功底的还要注水赚钱……希望国产剧的春天能早点到来，近期看到香蜜，凰权，如懿传稍稍有些宽慰，但是还是靠着40岁的老演员在撑演技。青年演员能不能好好练点演技……
书中很多故事，引发我的共鸣，让我进行反思，同时又有很多故事替我敲醒警钟，让我提前避免。
以为是另一个边缘世界，远离自己的，但又会有同样泥沼的感觉，否定、自责、懊悔、希望能自我救赎…
看完这部剧才发现，语言嘛～原来就是权力的游戏，一场权力赛的追逐，一场思维能力的竞技。只为在生活的点点滴滴中抓住上风，在事业的机遇上赢得漂亮，好好说话便决定了，你生命中的每一个重要时刻。这是一本真正教你如何好好说话的“策略”剧集，而如何好好说话？思考最重要！我们说话的目的就是为了影响他人。 如何达到我们的目的？ 通过沟通、说服、谈判、演讲、辩论，构成了我们的“五维话术体系”，五维俱全，就能在任何场景下“好好说话”。总结十项说策略： 1、任何话都从夸开始，消极的语言也从积极开始。 2、想让领导做某件事情，给他施压时，只需要找个共同敌人，并强调和领导在同一战线。 3、对方不给你足够时间解释时，首先思考如何引起对方的好奇心。 4、在道歉的时候，你要尽可能地把责任往自己身上揽，甚至包揽到一个夸张的地步，这时候，那些原本带有敌意想要指责你的人，还会来安慰你。 5、什么情况下你可以说话？觉得自己要说的话是真的，又是善意，还有用，这时候再说出来。 6、在沟通的过程中，一定不要表达“我处在比你高的地位”！一定要与人平等沟通。 7、拒绝被绑架，高帽子这种东西，有两种处理方法，带上后立马谦虚回应摘下，要不就干脆带上提出条件或者坚定立场。 8、在安慰别人时不能用“想开点，这都是小事”，这种“降低事情重要性”的句型。不然你想表示安慰，在别人听起来反而是漠不关心。 9、说服别人时，可以用引导式提问他为什么要这么做？多多问问他这么做的好处并让他思考。或者告诉他，他的对手已经这么做了。 10、如何处理发火的人？找话语中的高频词，找到对方的真实诉求。
“如残叶溅血在我们脚上，生命便是死亡唇边的微笑，我只想化成一只蝴蝶，飞出这座地狱般的牢笼。”
Evan Mather的书，作为了解一下心理由来还是可以，如果想从里面学习什么，还是算了。一直是在举例，而且好多是个案，产生了局限性，一直在剖析，也仅仅是停留在剖析，没有给出具体的方法如何改变，改善，预防，治愈。不要一直看他的书，不然会精神分裂，了解一下还是可以。 我感觉中家给我更多的是温暖，而不是伤害。我同龄人的小孩大多由姥姥，姥爷，爷爷，奶奶带大，他们也心理健康，活泼可爱，没有反社会反人类。编剧过于夸大1岁到3岁塑造了人的一生，人是会学习成长的。
《Icarus of Pittsburgh》看剧感悟：1、营销的战场不在产品，在顾客以及潜在顾客的脑子里！不管你花了多少功夫做出了多么好的产品或服务，到头来，消费者说你是什么，你就是什么。依云就是法国一个地方的自来水，可是消费者把它当成最好最神圣的矿泉水，它就是最好的矿泉水。2、让你的品牌在顾客心中占据某一个特定的位置，就叫定位。成败的关键就是：一是你占的位置好不好，二是这个位置你占得住占不住。编剧认为最好的位置是第一把交椅。第一个占住一个位置的人，是最容易被记住的，就算第二个赶到现场的人的产品比你的更好，你还是占尽了天时地利人和，因为你在顾客心智空间中留下的脚印要比后来者深的多。3、无差别反对品牌延伸的观点值得商榷，编剧认为品牌的焦点应该越窄越好，顾客看到你的牌子，就立刻反应为某类产品或者某个定位。如果把品牌延伸到其他的类别或者产品线上，你在顾客大脑中置入的那个定位是无法移植过去的。你强行把你的品牌用到新的品类上，最终它会反过来削你已经确立好了的有效定位，最终把你的品牌整体削弱。按照这一观念，苹果不应该做手机，现实是很多行业的领袖都是多元化战略，因而该观点只能作为某些特殊情况下的参考。
“灯下玩花，帘内看月，雨后观景，醉里题诗，梦中闻书声，皆有别趣。” 感受到了文字本身与禅意的独特幽静之美。 日常诸事，皆有别趣。
第一次遇到这样一本剧，从头到尾，感觉都在说自己，从经历到三观，都极其地相似，每一句话，都说到你心坎里，你心里所想的，脑海里浮现出来的，而表达不出来的，编剧都以文字的形式呈现在你眼前，原来真的有人可以像你肚子里的蛔虫。有点质疑，24岁的人生，是不是大家都有这样的想法？还是只是凑巧？一开始，编剧就谈到自己的一段经历，便是中考差了0.5分就考上重点中学，我想说我中考也是差了1分考上市重点中学，我母亲与她母亲有着相同的反应，就是考虑要不要用钱去买。而我们的回应却是一样的，考不上，就说明自己还不够好，还要更加努力，每个人都有自己相应的位置，想要爬得越高，就要付出更多，而不是用钱去解决，因为能用钱解决的都不是问题。关于自己的终身大事，每次被问及的时候，我会笑着说，只要在30岁之前解决就好了，没想到编剧Evan Mather给自己界定的年龄也是30岁。其实与她年龄相仿，她比我早毕业一年吧，因为年龄相仿所以想法都差不多？所以说质疑24岁的人生是不是想的都差不多。她喜欢一个男生，单相思了5年，至今都没告诉他，也很少跟人提起，默默地把那份喜欢藏在心底。或许很多人觉得她很傻吧，为什么不早点告诉他呢？在感情里，如果主动点，说不定你们就有故事了呢？不，我完全可以理解她那一刻的心情。有时候，默默把一份美好藏在心底又何尝不好呢，何必去捅破那层窗纸，因为这样，它就可以一直住在心里，每次回忆起来的时候，一样可以洋溢着幸福，自己觉得知足就好。暗恋，是一个人的兵荒马乱。我也喜欢一个男生喜欢了4年，现在还在喜欢着（一直都没敢告诉身边的人，现在说出来，也不怕嘲笑了），所以对于别人介绍或是相亲这种事情，我内心是非常抗拒与排斥的，反正遇不到对的人，宁可一辈子单着，一个人很好啊，何必去将就。虽然与她素未谋面，却有种认识了好久的感觉，真希望有缘能与编剧见上一面。如果有机会认识她，我们一定会成为好朋友的。
2019 Book 48 看完《Icarus of Pittsburgh》发现：原来美国也搞学区房，美国父母也会卖掉大房子去换破旧的学区房。 看完《Icarus of Pittsburgh》发现：不是只有中国父母想要儿子，韩国父母也首选儿子；不是只有中国女性会产后抑郁，韩国女性更艰难。 真的是：同一个世界，同一个父母。 《Icarus of Pittsburgh》是一本没有高潮，没有反转的剧集，连个金句都找不到，这就像我们大部分人的人生，等不来高光时刻。有人说：这不是一本剧集，而是我的人生报告书。一个女性从出生到长大的困境，在书里都能经历。 我在环球雅思工作有些年了。环球雅思是出国留学培训机构。我们单位有教学部，行政部，市场部。除了市场部，另外两个部门都是以女同事为主，尤其是我们教学部，英语专业毕业的，你们了解的。 我的同事基本都是80后和90后，一两个70后现在已经是领导了。不管是80后还是90后，女同事中也有些白富美，很多是留学回来的，家里怎么算也是个中产吧。 这些年，女同事也陆续结婚生子，现在有些也生了二胎。未婚的时候，我们是同事。现在有的女同事的孩子都上小学了，我们还是同事。可是，并没有谁辞职在家全职带娃。要说我们单位是铁饭碗有编制，也并不是。我们是只有五险没有一金的私人企业。 至于女性在怀孕期间和产后所遭受的歧视，我们单位并没有，这也可能是因为我们是一个靠女性撑起半边天的公司。其他的行业，我不了解。 《Icarus of Pittsburgh》却吸引了我一口气看完，她的经历我没有，但我好像能感受，有几个瞬间，我还流泪了。 面对这些“特殊”待遇，金智英，从小到大都用同样的方式对待：沉默 。她不是没有想法，没有反抗意识的女性，但是她所有的“戏”都憋在在心里。但是在“对女性不友好”的社会氛围下，还是有些勇敢的女同学，女同事，女乘客，每一种落后观念的改变，都有这样头脑清醒一点的平凡人。 我们应该感谢这些人的努力，才有了更美好的社会，更美好的国家。
很值得推荐给中学生，尤其是其中的人物散文作品，很有代表性，既可以丰富知识，也可以指导创作。