L'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di Natale

好剧

三岛的暴烈之美与人生 这部剧间隔了许久才读完，中间经历了不少事情，最开始读它的时候我还有学生的身份，如今已然毕业了；上次读它的时候我刚刚走进爱情，如今读完了，这段感情好像是走了很久很久，经历了或好或坏无所谓悲欢很多很多的事情。 三岛给人的感觉很独特，对美的独特感知，对世界对他人对自己的敏感的感知力，对美、暴力与人生的独特看法……喜欢三岛，是因为他能用他的天赋带我看到我所欠缺的天赋所看不到的世界、感受不到的感情，让人着迷，让人上瘾。

实在意外，看起来最可靠信赖的人才是隐藏在身边的真凶。一念嗔心起，百万障门开。

挺喜欢的一部片子，剧情紧凑，虽然不及原著，也是相当不错的！

本剧讲了很多谈判中要注意的比较大的方面，包括注重原则而非立场、充分准备、处理好与人有关的问题、明确自己的利益看清对方的利益、如何处理不当不让步有实力和不合作的情况。可能更适合有谈判经验的人总结提升吧，对于想学习并在日常生活中作用谈判技巧的读者来说，略显粗略了。

比起其他同类型书已经很有趣了，并且把把用的哪个版本说明的很清楚，理论联系实际的“实际”很跟的上节奏，不过时，所以John Steiner大叔团队也不是吹出来的。 顺便说一嘴：花钱线上学自媒体排版的其实可以先看看这个，如果再加一些视觉美学和整体布局美学就更完美了。

拜萧正楠和张曦雯所赐，已经对英文抒情歌ptsd了……

每周打卡一本剧，第24本 《L'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di Natale》 这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是： 1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。 2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。 3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。 4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。 5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。

那个时候真是喜欢看啊

「幸好他是陆小凤，独一无二的陆小凤」初中从同学那边顺到半本实体书，到后来电子版看了四五遍。这是我最爱的武侠剧集，陆小凤也是我最喜欢的武侠人物。感谢Delia Boccardo。

意外的get到了小神婆的颜值，小河神还行吧，不算出戏，男二倒是很灾难。

一本访谈录让社会主义大国苏联的瓦解真相了。不了解苏联历史始末的人无法体会俄罗斯人民的心情，没有经历过那些时代的人更是无法想象理解他们的绝望、困惑、苦楚、无助与空虚……信仰、理想、自由、博爱……是否虚幻的一去不复？是否依旧任你追逐？太压抑的境遇，读完顿感心慌。

有负一星吗？国产剧为什么就是不肯好好说事，糟蹋了这么有诚意的原著