变暖的地球

虽然结局并不是很喜欢，但这恰恰就是这部剧的亮点之一，非常好看的历史剧集！大赞！

独具个性的千古才女、坚守婉约传统的一代词宗——易安居士，以一座山峦的名字，在离太阳最近的星球，永放光芒，万世流传。她的词作中独具魅力的婉约之风，存在于我们抚卷细品一首古诗词的时间里、低头凝视一朵花开的那一刻，也存在于抬头仰望星空的遐思中。如若怀有一颗诗意之心，纵使山高水长，纵使尘世喧嚣，会心之处依然可存在于每一个当下。

花了好几天才看完，情节曲折，却不离奇，比较牵强，看的我好累，整个人都是闷闷的

一切伟大功绩，一切荣华富贵，只能暂留，终归灭迹，所有欢笑，所有眼泪，所有喜悦所有痛苦，到头来全是虚空一片，因为人生有限。 人生是虚无，一场梦，一个记忆。

看他，看对面的这个人，优点缺点很容易就看的清清楚楚，那颗想要指手画脚指点江山的心啊，就不肯安分了，如果对面的他什么都肯听你的，你的权力欲和价值感就稳稳的建立在他的身上了。 看我，看自己的时候，总是有一个声音或者许多声音都会为自己辩解，我这样做是有道理的，我那样做也是有好处的，这个责任不该由我一个人承担，那个事情不全是我不对，咦，自己差点就是完美的代名词了。 接下来，把自己与他互换一下位置，多指正自己，把许多需求建立在自己身上。多欣赏对方，接受并允许他就是他本来的样子，然后，再请他住进自己心里，亲密关系就这样稳固了下来，是不是没毛病？ 这部剧里的许多观点都能够认同，又隐隐觉得有哪里不太对，嗯，应该是有些观点不够克制，有些激进，如果有人因此矫枉过正，就不太好了。

说真的 关注他是因为最强弃少 但是 感觉他再也写不出弃少那种档次的剧集了

巴巴真的被嘲过了，这部剧演技真的不错，评分低了

现在也真心觉得好看，剧情精彩，人物饱满，比现在故事大同小异的动画片好太多

①互惠原理。也就是所谓的人情债，对方给我们任何好处，我们潜意识都想给予回报，甚至对于硬塞给我们的一些不需要的给予，我们也会很难拒绝。  ②承诺和一致。我们做出承诺之后，会给自己心理压力，让自己兑现承诺，甚至明知是错的，我们也会在潜意识里说服自己。比如，女人嫁了渣男，即便发现问题，也很容易妥协，付出越多，也就越难离开。 ③社会认同。当我们对于选择不确定时，习惯以别人的选择作为判断的标准，比如，路边有一个人遇到困难，路人越多，伸出援手的可能性越小，不是因为冷漠，而是不能确定他是否需要帮助，因为大家都没帮，同时，越多的路人意味着自己的责任越小。 ④喜好。我们会自动给长得好看的人一些正面特点，比如才华、善良、诚实等，而且自己并没有意识到这一点，而被评价者因为自我形象与评价的一致性压力，也会容易向这些品质靠近，这就是“相由心生”，其实更是因为“相貌”，所以生心。 ⑤权威。人们本能的相信权威是正确的，比如和你说话的是一位行业专家，你潜意识就会相信他的话，甚至于在自己信任的权威面前，我们愿意落实他下的任何指示。比如，一个穿制服的人会自带信任光环，一个有头衔的人会被别人尊重。 ⑥稀缺。一样本来毫无吸引力的东西，仅仅因为稀少就立刻变得迷人起来，这种稀缺并不会提高东西的品质，但是会催发人的占有欲。         以上6条并不是新的概念，也许我们早已明白，但心理的操纵往往发生在无意识之中，即便我们明白，也不代表就不会被误导。         个人认为读这种书不必太较真，更不要轻易改变自己。         当你“太明白”，就会在不知不觉中变得表情刻意，失去真诚，也就换不来真心。         当你“太明白”，就会在周而复始的计算与算计中疲惫不堪，大多都是无用之功。         当你“太明白”，就会越来越难以面对那些隐藏着的阴暗，变得矛盾重重，充满怀疑。         当你“太明白”，就会失去学习的愿望，把自己当作世界的中心，成为井底之蛙。         当你“太明白”，想糊涂，就越难。

慈悲智慧，是修行的果证。哪怕某个上师的语言是无比的华美，容貌无比的庄严，但离开慈悲智慧，也是徒有虚名，不能引领学生追求智慧！ 时刻保持着一种空性的认知，应用到每时每刻，那便是修行！

这是一本让人获益匪浅的书，不论是书的内容还是写作的技巧.能够同时将家族故事和科学的发展都叙述流畅，编剧的文字客观冷静又饱含感情，而这感情又非居高临下的悲悯，而是朴素温暖的都身为人类的共情。

很巧的是，当我看完《变暖的地球》中许知远对话项飙的那一期后，也在作文素材期刊中看到了吴琦与项飙的这部剧。通过《变暖的地球》开始喜欢上对话访谈这种形式，很大程度上也是源自于平日里和母亲无意识下的聊天。 最初在《变暖的地球》中项飙很吸引我的点，必要算上他“中心”“边缘”的概念。这一概念让我突然觉得自己有必要关注自己周边的生活——即不仅是自然更应该有人文风情。 在作文素材的介绍中，我最初认为这部剧应当是如其名一样的，类似于十分正规一板一眼的，适用于当下“学生如何提高成绩”这一话题的剧集。但翻开它的第一页我才发觉，我理解错了。 三个地点，看似散漫但是又有很多相连相关的问题，以及很多有意思的观点都让我受启发。尽管在基础知识上来说，我还有很多概念不太理解，以及受到学习能力的局限我并不能很有逻辑地去阐述这部剧的一些内涵。但我还是想说，它值得我去思考，辩证的思考。 里面让我印象很深的

季老这部剧，将自己的一生娓娓道来，能带给读者一些收获，普通的道理，九十多年的人生感悟在文字中流淌，但因为是随笔思考的这种性质，里面有些话是重复的没价值的。里面有些内容还是蛮震撼我的，比如季老一天至少工作八小时以上，从不间断，每天四点半起床，前后不超过五分钟，成为大家还是要付出艰辛努力的。

讲述了关于增长的最底层的逻辑，围绕用户以啊哈时刻为核心的八卦增长模型进行细致的拆解分析，以及有大量的可参考的历史性增长成功案例展示，这部剧并不是在讲大框架大方法，而且作为运营增长人员可以读懂学习的好剧👍🏻

每年四月，当桃花开满山坡，大家会在桃花树下唱情歌、挑情郎 从变暖的地球到长相思，最让人心疼的是西陵珩……

看完这部剧，用一个词来形容雷军：忠诚。 他在金山，从一个基层员工，一步一个脚印，到最终成为金山的董事长，帮助金山成功上市。 92年雷军应自己的偶像求伯君的邀请加入了金山，这一追随就是16年。雷军带领金山与微软斗争，还有后来的转战杀毒、游戏等领域，期间有四次冲击IPO失败，最后07年靠网络游戏上市成功了。无论遇到什么困境，雷军都不离不弃，和金山一起共度难关。在金山上市后，雷军觉得他的职责已经完成了，对金山，对求伯君有个好的交代了，他选择了离开。 我觉得是雷军对金山的忠诚，支撑了他16年的不离不弃。联想到我们现在的年轻人，有些人工作一有不顺心就选择去跳槽，有的一两年就换一个工作，甚至是几个月就换一份工作的都有。这次回家，听到朋友说她堂姐，之前通过跳槽获得了更高的福利待遇，这次过年又想提离职（其实本意是想让老板给她升职加薪），果真，老板真的给她升职加薪了。我听完，觉得很可笑。我一直都不相信能通过跳槽来获利的。所谓的利也是短期的，即使你通过频繁跳槽获得高薪，或威胁老板说要离职来让他高薪挽留你又怎么，有一次就有第二次，以后谁还敢把重要的工作交与你去做，哪知你会不会突然就要离职了呢。 而且就像之前分享的：你不要一味地想着别人能给你提供什么，你应该想你能给别人带来什么，你能做什么。你还没到那个境界，你就不应该要求不该你的东西。 回归到自身，都说财务越老越值钱，真正的意思是你和公司足够久，足够信任，才越值钱，而不是说你的工作年限越久越值钱。财务，能力其次，主要是要信任，要足够忠诚。所以目光不能太短浅。有时忠诚比能力更重要，选择对了正确的人，然后跟着一起努力，能力自然也会跟着提升。