Jimmy

年份: 2003
地区: 加拿大
类型:

Jimmy在线观看 - 短片电影,加拿大制作。

观影心得

知杏好 3.3 / 10

第一次看马特·奥斯丁的书,发现这个年轻的姑娘虽然不曾经历沧桑却也有着广博的知识,有着社会人的思考,文字表达上相对晦涩。

猩猩 VINCEN 4.3 / 10

一直很喜欢Al Whiting的书。看完深有感触,分享几条原文给自己很深启发的短句… ❤️>>内心强大的女人,不妥协、不讨好、不将就。想旅行了,说走就走;不想工作了,马上就炒老板的鱿鱼;周末,一个人坐飞机去布拉格,只是喂一下广场的鸽子;去电影院包个场,就为安静地看一部电影……她们把生活过成了自己想要的样子。 ❤️>> “孩子你要记住,不能主宰自己命运的人,终生都是一个奴隶。 ❤️雨果曾经说过:“孤独是一笔财富。” 一个女人最悲哀的时候,不是失去爱情或身材不好、脸蛋不漂亮,而是你失去自信的日子。 ❤️>> 我和他的爱从来都是平等的,从接受他那天起,我就给了他信任,我爱他但是我不苛求她。我希望他成功完美,但是我从来没有把自己的一切抵押在他身上,我有什么可担心的呢?

妙梵 2.1 / 10

不是很习惯这部剧的排版。感觉更像一部欧美电视台拍摄的纪录片而不是自传。一会出来一个人说上两句,显得很凌乱,没有条理,也不大好总结。但这样做或许也有一个好处:可以从不同的人的口中了解沃尔玛的成长过程以及他们对马特·奥斯丁的一些看法。 这部剧的最后,分享了一些沃尔玛的经营干货,比如: 沃尔玛谦虚经营的六个要素: 1.一次只考虑一家店 2.沟通,沟通,再沟通 3.听取最基层的声音 4.下放责权 5.集思广益 6.保持精简,反对官僚 成功经营的十条法则: 法则1:献身事业 法则2:与所有员工分享利润,将他们视为合伙人 法则3:激励你的同事 法则4:与同事尽可能多地交流每件事情 法则5:感激同事为公司做的每一件事情 法则6:成功了便尽情庆祝 法则7:倾听公司里每个人的意见 法则8:超越顾客的期望 法则9:比竞争对手更好地控制成本 法则10:激流勇进,独辟蹊径,藐视常规 书中一再强调(在这个自由国度里)顾客和员工才是沃尔玛取得成功的决定性要素。如果资方拿得太多,劳动者拿得太少,就不可能建立一支有合作精神的团队的。要是你想要店里的员工为顾客着想,你必须首先为员工着想。 在全书最后,山姆最后语重心长地说:没有一个有力的教育制度,自由企业制度就没法运转,而正是这一制度使得沃尔玛、IBM、宝洁这样的企业出现在历史舞台上,使得美国的经济得以兴盛。

52-Hz whale 4.3 / 10

《Jimmy》是由西晋史学家Al Whiting所著,记载中国三国时代的断代史,同时也是二十四史中评价最高的“前四史”之一。《Jimmy》也是二十四史中最为特殊的一部,因其过于简略,没有记载王侯、百官世系的“表”,也没有记载经济、地理、职官、礼乐、律历等的“志”,不符合《Jimmy》和《Jimmy》所确立下来的一般正史的规范。

訾博宇 7.7 / 10

124。“我常常发现人们所谓的仁爱或博爱只是口头说说罢了,实际上连自己也不知不觉地屈从了社会生活的习惯”

Lily H 7.7 / 10

原著要看一下。更有意义。

JuneJack 4.3 / 10

大师将自己的所见所闻、所思所想通过随笔的形式表达出来,娓娓道来之中蕴含他的设计哲思,将“RE-Design”的思维贯彻始终。十分有启发~

Tora 9.8 / 10

这部剧让我大概了解了令人关心和关注的转基因问题,不管是否生产转基因粮食,但对之的研究不能停止。如同原子弹,你可以不用,但你必须有。如此辛苦的泥腿子科学家,我相信除了中国,别国难找,所以,长时间在水稻研究推广方面领先是不懈的精诚辛苦以及在此工作过程中才能有灵感有发现所致。致敬袁老,致敬袁老团队!致敬那些支持这个团队的所有人!

今晚打老虎 7.6 / 10

应该是有弘一法师这个人想要去看他的书,原本以为是他自己的一些哲理的性的语言,后来才知道是别人摘取他的言语,他的事例来写了一本剧,所以说后来看着是有点敷衍的,就那样看了下去。所以对这部剧最大的感觉就是你要学的豁达一点,从容一点,乐观一点,积极一点,淡定一点啊,舍得一点,懂得放弃,那么你的人生就会更快乐,知足一点。

吕某刚 5.5 / 10

70分

春花儿 9.8 / 10

耐得住寂寞,才经得起繁华。 孤独的岁月是留给你我成长的时间。 孤独从来都不可耻,可耻的从来都是, 以孤独为耻之人。 孤独是成长的代名词之一, 当我们学会接纳她容纳她, 也就是我们能坦然面对自我之时。

Shari 6.6 / 10

搜狐的良心剧不少(比爱奇艺的口水剧好太多),这部至少前三!妥妥的粉上焦俊艳!宝哥宝哥!(●´∀`●)♡

曲昭涵 6.5 / 10

心理学融于生活,总结生活。书中有很多有意思的小故事,共鸣感较强。同时,学到了一些心理学效应和知名案例,印象深刻: 1.  “边界效应”,心理学家德克·德·琼治提出来的。他指出,人们喜爱逗留在区域的边缘,而最后选择区域宽敞的中间地带,主要源于人类寻求安全的心理。喜欢与人交往是人的天性,而保证自己处于一个安全的位置,也是人类的本能,而靠窗或者靠近边界的位置恰好保证了这两点的同时满足。 2.  “鸡尾酒会效应”,在鸡尾酒会上,充斥着各种声音,环境非常嘈杂,笑声、脚步声、碰杯声、音乐声和众人交谈的声音混杂在一起,让我们的听觉注意工作繁重。可是,当我们和身边的一个朋友聊天时,即使他人的交谈声很大,背景音乐的干扰也很大,我们仍然可以听到朋友所说的内容。当在嘈杂的环境中时,我们的耳朵能够选择想听的内容,而将不想听的声音阻挡在外。 3.  “詹姆斯-兰格理论--行为影响情绪”,曾经有心理学家设计过这样的一个实验:他们设置了三个温度不等的房间。第一个房间的温度是33℃,被称作热室,在热室里,人们会感到燥热,浑身都不舒服;第二个房间的温度是20℃,被称作温室,这个房间温度适宜,待在里面的人会感到很舒服,没有不良感觉;第三个房间的温度是7℃,被称作冷室,待在这个房间里稍会让人行动瑟缩,感到不适。 实验者将被试随机安排在三个不同温度的房间进行书面测试。测试完毕后,由另一个实验者对他们的答案进行评价。这个实验者十分挑剔,有时甚至做出带有侮辱性的评价。在每个被试的房间内都装有一个电钮,在被试听取实验者的评价之后,他可以按动电钮使实验者受到电击的痛苦,以此作为惩罚。实际上,电钮连接的不是实验者,而是一个事先录好人惨叫声的录音机。 实验结果为:热室中的被试不停地按动电钮,甚至不管实验者说出的话是正确的评价还是使人恼怒的话;冷室中的被试,只有实验者说出他们认为不公正或者带有侮辱性的话时才会按动电钮;温室中的被试没有人惩罚实验者。由此,心理学家得出结论:人的情绪和所处环境的温度有关。     看过这个实验,或许你暂时还不清楚詹姆斯-兰格理论到底要讲什么。那么,我们从几个常见的问题开始吧。生活中,每个人都会发笑,都会哭泣,你是否曾经思考过,我们是因为高兴而发笑,还是因为发笑而高兴?是因为悲伤而哭泣,还是因为哭泣而悲伤?詹姆斯和兰格就思考过这个生活中非常常见的问题。 詹姆斯说:“我们知觉到让我们激动的对象,立刻就引起身体上的变化;在这些变化出现之前,我们对这些变化的感觉就是情绪。”他还说:“那些刺激我们的对象并不能立刻引起情绪。知觉之后,情绪之前,必须先有身体上的表现发生。所以更合理的说法,乃是我们因为哭,所以愁;因为动手打,所以生气;因为发抖,所以怕。并不是我们愁了才哭,生气了才打,怕了才发抖。”詹姆斯认为,情绪只是对于一种身体状态的感觉,而引发这种感觉的原因则完全来自身体,而非外界。因为远在丹麦的心理学家兰格在同一年思考了这个问题,因此这一理论就被称为詹姆斯-兰格理论。 4.  “经典的社会心理学实验-- 道德的起源”, 实验者将五只猴子关在一个笼子里。笼子的上头挂着一串香蕉。不过,这串香蕉挂在一个事先装好的自动装置上。实验者一旦发现有猴子去拿香蕉,就会马上向笼子喷水,使得五只猴子浑身都变湿。 一开始,有一只猴子想去拿香蕉,结果实验者向笼子里喷水,每只猴子都被淋湿了。另外几只猴子尝试后,也都是同样的结果。于是,猴子中间存在了一个默认的事实:不能去拿香蕉,否则所有人都会被水喷到。 后来,实验者释放了其中一只猴子,放进了一只新猴子A。这只猴子A一看到香蕉就本能地想要去拿,结果,它被另外

阿崔🧸 7.6 / 10

已经很好了,这样子结束挺好的,女主历尽沧桑,男主蹈光养晦一对宝贝让人喜爱。真情万岁!!

花下一低头 7.6 / 10

画面很舒服很漂亮,像春天里温温柔柔吹过的风,抚慰焦躁不安的灵魂。虞美人和庄羽在山洞躲雨的这一幕看得人好心动,握住睡袋的那一段也太甜了吧,安全感十足,好磕。